Specialist Retail Planning

Job Description:

SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy.

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YOUR MISSION

Proyectar y hacer seguimiento a la planificación comercial para lograr el cumplimiento de los KPIs y objetivos comerciales en cada temporada.
* -Proyectar y ejecutar el plan de compra y venta por temporada por tienda/cluster para la Product Division designada a nivel artículo, siguiendo los lineamientos estratégicos, para lograr el cumplimiento de los objetivos comerciales.
* -Determinar y estructurar el mix de productos en punto de venta, definiendo la distribución y assortment por tienda para lograr la estrategia comercial definida
* -Evaluar y verificar el flujo de inventario por tienda/bodega con base en el plan de negocio por temporada y el rendimiento a nivel de artículos, para mantener los niveles de inventarios. (LSEC & Antigüedad Inventario).
* -Analizar y hacer seguimiento a la venta y los KPI's (operacionales: UPT, ATV y de rendimiento de producto: ROS, Sell Through, sell in, sell out y Margen) por tienda, para lograr el cumplimiento de las metas comerciales.
* -Analizar y evaluar acciones y eventos comerciales tanto a nivel interno como aquellos propios de la industria del Retail, tales como Mid-Season SALE, Día de la Madre, Puma Weekend, entre otros, para velar por el cumplimiento de los objetivos comerciales.
* -Coordinar la ejecución del plan de compra (in season) con el equipo de allocation para velar por el cumplimiento de los objetivos definidos en el plan de compra.

YOUR TALENT

* 4-5 años de experiencia en área comercial / planificación / producto / assortment
* Conocimiento del mercado, tendencias, competidores.
* Análisis y proyección de ventas
* Excel avanzado
* Ingles avanzado

PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex,
gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at
PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.

At PUMA, every application is reviewed by real people who are committed to fairness, transparency, and equal
opportunity - no matter your background, identity, or experience.To ensure our process stays true to these values, no automated systems or AI tools are used to make hiring decisions. Every decision is made by real people -with real judgment and accountability. We may use functions supported by Artificial Intelligence (AI) to carry out isolated organizational steps, such as scheduling interviews. These functions have no influence on decisions in the application process. We believe in creating spaces where everyone is welcome, celebrated, and empowered to contribute authentically. Because at PUMA, whoever wants to play, can play.

PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000
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