ASESOR DE VENTAS JR

Job Description:

El Asesor de Ventas es responsable de prospectar, afiliar y gestionar nuevos clientes o empresarios interesados en obtener créditos, cumpliendo con los lineamientos establecidos por la empresa. Su función principal es generar oportunidades de negocio mediante la prospección activa, la afiliación de nuevos socios y el seguimiento puntual a los referidos, contribuyendo al crecimiento de la cartera de clientes y al cumplimiento de los objetivos de colocación.
Integrar prospectos en la aplicación móvil para generar nuevos clientes y dar seguimiento.
Validar documentación y capturar información en el sistema para el trámite de crédito.
Promover los productos de crédito, explicando beneficios, requisitos y condiciones.
Cumplir con los indicadores de productividad, ventas y afiliaciones asignados.
Generar y dar seguimiento a referidos para lograr la afiliación de nuevos prospectos.
Realizar actividades de cambaceo (venta directa en campo) para cumplir con el plan de trabajo diario o semanal.
Afiliar nuevos empresarios que cumplan con los perfiles establecidos por la empresa.
Mantener una comunicación constante y profesional con los clientes y el equipo comercial.
Prospectar candidatos en campo y punto de venta para realizar el proceso de afiliación.
Contrato por tiempo indeterminado
Algunos días
Tiempo completo
08:00 - 18:00
Aclaraciones de horario: Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:30 pm (2 HORAS DE COMIDA) Sábado de 8:00 am a 1:30 pm

2025-12-26
$8,480.00

Candidate Requirements:

Nivel académico requerido: Prepa o vocacional
Experiencia: 6m - 1 año en ASESOR DE VENTAS JR
Ninguno
Liderazgo
Orientación al cliente
Orientación a resultados
Creatividad e innovación
Creatividad e innovación
Liderazgo
Proactividad
Orientación a resultados
Calidad en el trabajo
Aprendizaje constante
Proactividad
Compromiso
Calidad en el trabajo
Adaptación al cambio
Compromiso
Edad de 25 a 45 años de edad
Genero Indistinto
Escolaridad: Bachillerato concluido (deseable carrera técnica o licenciatura trunca).
Experiencia: Mínimo 6 meses en ventas, promoción de créditos o cambaceo.
Conocimientos: Manejo básico de aplicaciones móviles y sistemas de registro.
Técnicas de venta, prospección y cierre.
Habilidades: Comunicación efectiva, facilidad de palabra, actitud de servicio, orientación a resultados y trabajo en campo.
Disponibilidad para realizar trabajo en campo y cumplir con metas semanales.
Liderazgo
Orientación al cliente
Orientación a resultados
Creatividad e innovación
Creatividad e innovación
Liderazgo
Proactividad
Orientación a resultados
Calidad en el trabajo
Aprendizaje constante
Proactividad
Compromiso
Calidad en el trabajo
Adaptación al cambio
Compromiso
Ninguno