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Job Description:
Identificar Atraer E Incorporar Al Mejor Talento Para Cubrir Las Necesidades Operativas Y Administrativas De La Organizacion, Capacidad De Analisis Y Evaluacion Humana Asegurando Que Cada Integrante Nuevo Se Alinee A Los Valores Y Requerimientos Tecnicos De La Empresa Para Contribuir Al Exito De Los Equipos De Trabajo
Realizar El Filtrado De Candidaturas Y Coordinacion De Entrevistas
Gestionar El Proceso De Contratacion Y Recopilacion De Expedientes
Identificar, Atraer Y Seleccionar Talento Para La Fuerza De Ventas
Contrato Por Tiempo Indeterminado
Algunos Días
Tiempo Completo
09:00 - 17:00
Aclaraciones De Horario: Aclaraciones De Horario En Entrevista
Administración
2026-04-30
$10,000.00
Candidate Requirements:
Nivel académico requerido: Licenciatura
Experiencia: 1 - 2 años en PROFESIONAL DE RECLUTAMIENTO
Ninguno
Proactividad
Análisis y solución de problemas
Planeación estratégica
Razonamiento Lógico-Matemático
Liderazgo
Compromiso
Pensamiento crítico
Disponibilidad de viajar
DOMINIO DE TECNICAS DE ENTREVISTA POR COMPETENCIAS
CONOCIMIENTO EN EL MANEJO DE DIVERSAS FUENTES Y PORTALES DE EMPLEO
HABILIDAD PARA EL FILTRADO CURRICULAR Y EVALUACION DE PERFILES
CAPACIDAD DE ORGANIZACION Y SEGUIMIENTO A PROCESOS ADMINISTRATIVOS
Proactividad
Análisis y solución de problemas
Planeación estratégica
Razonamiento Lógico-Matemático
Liderazgo
Compromiso
Pensamiento crítico
Ninguno
| Source: | Company website |
| Posted on: | 03 May 2026 |
| Type of offer: | Graduate job |
| Compensation: | 10000 USD |
| Languages: | Spanish |