Java Developer

Job Description:

Indra Group, Tech for the future

Somos uma empresa líder global em tecnologia e consultoria digital que conecta pessoas, tecnologia e negócios para criar crescimento, transformação e impacto positivo e sustentável.

Estamos a reforçar a nossa equipa de desenvolvimento de software, recrutamos Java Developer.

Responsabilidades:

Como Java Developer, irá assegurar o desenvolvimento e a manutenção evolutiva de aplicações críticas em Java, com especial foco na integração de protocolos de segurança e identidade (SSO) e na gestão de lógica de negócio complexa em ambientes Oracle.

Principais Responsabilidades:

* Desenvolver e evoluir aplicações de back-end em contextos corporativos.

* Implementar e configurar soluções de segurança, autenticação e gestão de identidades.

* Criar e otimizar lógica de negócio complexa em base de dados.

* Garantir a estabilidade operacional através do deployment e troubleshooting em ambiente de servidor.

* Colaborar na modernização e centralização de sistemas de autenticação.

* Apoiar na análise técnica e manutenção de sistemas existentes e infraestruturas aplicacionais.

Competências:

* Experiência mínima de 5 anos em Java e Spring Framework.

* Domínio de protocolos de identidade e segurança (SSO, OAuth2, SAML).

* Sólidos conhecimentos de Oracle PL/SQL e desenvolvimento de APIs.

* Experiência em administração básica de servidores Apache e Tomcat em Linux.

* Autonomia na resolução de problemas em sistemas legacy e ambientes complexos.

* Valorizamos conhecimentos em Spring Boot, JSP e tecnologias front-end (Angular/JavaScript).

O que te oferecemos: Equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o nosso modelo de trabalho reflete os princípios de flexibilidade e autonomia. Carreira profissional de acordo com o perfil profissional. Formação contínua no local de trabalho e através do acesso à nossa plataforma de formação, concebida para potenciar talento e desenvolver competências profissionais. O nosso compromisso é promover ambientes de trabalho onde as pessoas sejam tratadas com respeito e dignidade, promovendo o desenvolvimento profissional da força de trabalho e garantindo oportunidades iguais na sua seleção, formação e promoção, oferecendo um ambiente de trabalho livre de qualquer discriminação de género, idade, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de género, religião, etnia