Learning & Transformation. Movistar Plus

Job Description:

Learning & Transformation. Movistar Plus+

Equipo de Talento y Transformación - Movistar Plus+

* Ubicación: Oficinas Movistar Plus+ (Tres Cantos, Madrid)

* Incorporación: Según plazos, a tratar en entrevista

* Grupo: II

Movistar Plus+ se encuentra en un proceso continuo de transformación tecnológica y evolución del negocio. En este contexto, el área de Desarrollo de Talento, Cultura y Transformación tiene como objetivo acompañar a la Organización para responder a los nuevos retos de Negocio.

La posición de Learning & Transformation será clave para reforzar las capacidades de la Compañía. Contribuirá a diseñar e implementar un plan de upskilling y reskilling alineado con las prioridades del negocio, asegurando su aplicación práctica en los equipos. Convertirá el aprendizaje en una herramienta real de competitividad, evolución tecnológica e innovación conectando negocio, capacidades y transformación.

Perfil y capacidades clave

* Conocimiento del negocio y del funcionamiento interno de Movistar Plus+.

* Experiencia previa en proyectos de formación, desarrollo o transformación.

* Capacidad de coordinación transversal con distintas áreas.

* Habilidad para identificar necesidades y priorizar iniciativas formativas y de desarrollo de los empleados.

* Orientación a resultados y seguimiento de impacto.

* Interés por la evolución tecnológica y el desarrollo de capacidades digitales (IA, automatización, herramientas colaborativas, etc.).

* Habilidades de comunicación e influencia.

* Capacidad de organización y gestión simultánea de varios proyectos.

Principales responsabilidades

Planificación y coordinación del plan de formación

* Identificar necesidades formativas junto a las distintas áreas de negocio.

* Coordinar la elaboración y seguimiento del plan anual de formación.

* Priorizar acciones formativas en función de las necesidades operativas y estratégicas.

Diseño e implementación de iniciativas de transformación

* Diseño y coordinación de programas de upskilling y reskilling.

* Organización y dinamización de iniciativas como el Mes del Desarrollo.

* Coordinación con proveedores y consultores externos y seguimiento de su ejecución.

Gestión operativa y soporte transversal

* Coordinación logística y seguimiento de convocatorias, asistentes y evaluaciones.

* Acompañamiento a managers en la implementación de iniciativas de desarrollo.

* Soporte en proyectos transversales del área de Talento y Transformación