Empleos en Schindler Group

“Werkstudent*in (m/w/d) Servicekoordination in Mainz bei Schindler. Unterstützung im operativen Tagesgeschäft, Reporting, Rechnungslauf und Kundenkoordination. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Dienstrad-Programm und Weiterbildungen. Voraussetzung: laufendes kaufmännisches oder technisches Studium, Deutschkenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil.”

“Führungsposition als Regionalleiter*in (m/w/d) für die Region Ost bei Schindler in Leipzig. Verantwortung für Geschäftsstrategie, Vertrieb, Budget und Teamführung (13 Mitarbeitende). Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Dienstrad-Programm und Weiterbildungen. Gesucht werden Managementerfahrung, unternehmerisches Denken und Kundenorientierung.”

“Stellenausschreibung für Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Baden-Baden bei Schindler. Aufgaben umfassen Wartung, Reparatur und Diagnose von Aufzügen, inkl. Notdienste. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/Mechatroniker, Führerschein, Teamfähigkeit. Vorteile: attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Weiterbildungen und Work-Life-Balance durch wohnortnahe Einsätze.”

“Stellenangebot für Monteur*innen für Aufzüge (m/w/d) in Limburg an der Lahn. Gesucht werden Elektriker, Mechatroniker oder Energieelektroniker mit technischer Ausbildung und Erfahrung in Mechanik/Elektrotechnik. Sichere Festanstellung in krisensicherer Branche mit flachen Hierarchien, modernen Firmenfahrzeugen, Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Magdeburg gesucht. Durchführung von Wartung, Reparatur und Diagnose an Aufzügen mit modernen Geräten. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Firmenwagen zur privaten Nutzung, Gleitzeitkonto und weitere Benefits. Ausbildung zum Elektroniker/Mechatroniker oder vergleichbar erforderlich.”

“Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Limburg an der Lahn gesucht. Verantwortlich für Wartung, Reparatur und Diagnose von Aufzügen mit modernster Technik. Flache Hierarchien, krisensichere Branche, attraktive Sozialleistungen, Firmenfahrzeug und Weiterbildungen. Quereinstieg möglich. Führerschein Klasse B erforderlich.”

“Festanstellung als Abkanter*in / Bediener*in (m/w/d) von Gesenkbiegepressen in Wertingen, Bayern. Eigenständiges Einrichten, Programmieren und Bedienen von Maschinen, Qualitätskontrollen sowie Prozessoptimierung. Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Gleitzeit und sichere Arbeitsbedingungen.”

“Stellenausschreibung für Servicetechniker*in (m/w/d) in Karlsruhe zur Reparatur und Modernisierung von Aufzügen. Gesucht werden ausgebildete Elektroniker/Mechatroniker oder Mechaniker mit Elektro-Weiterbildung, erste Berufserfahrung wünschenswert. Leistungsgerechte Bezahlung, Firmen-PKW, Dienstrad-Programm, Weiterbildungen und sichere Arbeitsplätze geboten.”

“Gesucht wird ein*e Monteur*in (m/w/d) für die Modernisierung von Aufzügen in Berlin. Aufgaben umfassen Montage, Funktionsprüfungen und technische Vorbereitung. Anforderungen: abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, Erfahrung, Kenntnisse in Stromlaufplänen, Führerschein und Teamfähigkeit. Vorteile: attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Gleitzeit, Weiterbildungen und sichere Branche.”

“Stellenangebot als Hydraulics Technician (m/w/d) mit 80-100% Arbeitszeit in der Schweiz. Verantwortlich für Reparaturen, Umbauten und Instandhaltung hydraulischer Aufzugsanlagen. Voraussetzung: abgeschlossene Berufslehre in Hydraulik oder verwandten Bereichen, mehrjährige Erfahrung und Reisebereitschaft. Benefits: 40h-Woche, 25-30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen und Gesundheitsmanagement.”

“Stellenausschreibung für eine Festanstellung als Reparaturtechniker*in (w/m/d) für Aufzugsanlagen in Erfurt bei Schindler. Aufgaben umfassen Reparatur, Instandhaltung und Modernisierung von Aufzügen sowie Kundenberatung. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung in Elektronik/Mechatronik, Führerschein, Teamfähigkeit. Benefits: attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Weiterbildungen und sichere Branche.”

“Stellenausschreibung für eine Meister*innen-Position (m/w/d) im Bereich Reparatur und Modernisierung von Aufzügen im Großraum Gelsenkirchen. Verantwortung für Koordination, Kundenkommunikation, Teamführung und Weiterbildung. Gesucht werden technisch versierte Führungskräfte mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und Reisebereitschaft. Attraktive Benefits wie Dienstrad-Programm, Weiterbildungen und firmeneigene Events.”

“Stellenausschreibung für eine Festanstellung als Reparaturtechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Radolfzell/Bodensee bei Schindler. Aufgaben umfassen Reparatur, Instandhaltung und Modernisierung von Aufzügen, inkl. Fehlerdiagnose und Kundenberatung. Anforderungen: Ausbildung als Elektroniker/Mechatroniker oder Mechaniker mit Elektrofachkraft-Weiterbildung, Führerschein, Teamfähigkeit. Benefits: attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Firmenwagen, Weiterbildungen und sichere Branche.”

“Mastertrainer/Ausbilder (m/w/d) für Aufzugstechnik im Technischen Trainingscenter (TTC) bei Schindler. Verantwortlich für Trainings, Schulungsunterlagen, Produktbetreuung und Wissensvermittlung. Tarifgebundene Bezahlung (IG-Metall), 30 Tage Urlaub, 35h-Woche, flexible Arbeitszeiten, Reisebereitschaft und moderne Arbeitsmittel. Gesucht werden langjährige Aufzugserfahrung, Elektroausbildung und didaktische Fähigkeiten.”

“Offre d'emploi pour un Formateur Technique Ascenseurs à Rungis (France) chez Schindler. Missions : concevoir et animer des formations techniques et sécurité pour équipes internes et partenaires, actualiser les modules, intervenir en France et DROM-COM, et contribuer à l'amélioration continue. Profil recherché : expertise en électrotechnique, mécanique, hydraulique, expérience en formation, pédagogie et anglais technique.”

“Stellenangebot als Endabnehmer*in (m/w/d) für Aufzüge im Raum Stuttgart bei Haushahn. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld. Aufgaben umfassen Konformitätsbewertung, Fehleranalyse, Kundenberatung und technische Schulungen. Gesucht werden Elektroniker/Mechatroniker mit Berufserfahrung in der Aufzugsbranche, Führerschein und Reisebereitschaft.”

“Stellenangebot als Vertriebsmitarbeiter*in (m/w/d) für Modernisierung von Aufzugsanlagen im Raum Heidelberg. Attraktives Grundgehalt, Bonuszahlungen, Firmenwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmodelle. Gesucht werden Bewerber*innen mit technischer Ausbildung, Vertriebserfahrung und Führerschein für eine zukunftssichere Position in der Aufzugsbranche.”

“Stellenausschreibung für eine unbefristete Position als technische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Backoffice am Standort Großröhrsdorf bei Dresden. Aufgaben umfassen technische Bearbeitung, Kalkulation und Konfiguration von Aufzugsanlagen mit modernen Tools, ERP-Systemen und Produktkonfiguratoren. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch/technisch), erste Berufserfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse, technisches Verständnis und Kundenorientierung. Vorteile: unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungen, flexible Arbeitszeiten, Teamevents und attraktive Zusatzleistungen.”

“Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Großraum Köln. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Onboarding-Module, Arbeit in Wohnortnähe. Wartung, Reparatur und Diagnose von Aufzugsanlagen. Ausbildung als Elektriker oder vergleichbar, Führerschein Klasse B. Krisensichere Branche, vielfältige Technologien, respektvolle Kultur.”

“Reparaturtechniker*in (w/m/d) für Aufzugsanlagen in Radolfzell / Bodenseeumgebung. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen zur privaten Nutzung, Onboarding-Module, Arbeit in Wohnortnähe. Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker, Führerschein Klasse B erforderlich. Reparatur und Instandhaltung von Aufzügen, Kundenberatung, Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln.”

“Elektriker / Mechatroniker / Energieelektroniker (m/w/d) als Monteur*in im Großraum Koblenz/Trier. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Firmenwagen, Dienstrad-Programm, Onboarding-Module, Arbeit in Wohnortnähe. Montage und Modernisierung von Aufzügen, Schnittstelle zu Kunden und Nachunternehmern. Erfahrung in Montage oder Interesse daran, Führerschein Klasse B.”

“Vertriebsmitarbeiter*in (m/w/d) Aufzugsmodernisierung in Berlin. Verkauf und Planung von Aufzugsanlagen, Neukundengewinnung, Kundenbetreuung, Angebotserstellung. Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Vertriebsakademie, Teamunterstützung. Krisensichere Branche, vielfältige Produkte, internationale Weiterbildungen.”

“Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Wangen im Allgäu / Lindau. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Dienstrad-Programm, Onboarding-Module, Arbeitssicherheit. Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Aufzugsanlagen, Fehlersuche, Beratung von Kunden, Notdienste. Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker oder Mechatroniker, Führerschein Klasse B, Bereitschaftsdienst alle 6-8 Wochen.”

“Vertriebsmitarbeiter*in (m/w/d) für Aufzugsmodernisierungen im Raum Hamburg. Attraktives Grundgehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Dienstrad-Programm. Verkauf und Planung von Aufzugsmodernisierungen, Marktanalyse, Kundenbetreuung, Angebotserstellung. Erfahrung in Vertrieb, Vertragsrecht (VOB), Führerschein erforderlich. Krisensichere Branche, vielfältige Weiterbildungen, Firmenevents.”

“Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Mainz. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Dienstrad-Programm. Wartung, Reparatur und Diagnose von Aufzugsanlagen. Erfahrung in Elektronik/Mechatronik erwünscht, Quereinsteiger willkommen. Führerschein erforderlich. Krisensichere Branche, Teamzusammenhalt, Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Sicherheitsinspektor*in (m/w/d) für Aufzüge in Karlsruhe. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Dienstrad-Programm. Regelmäßige Inspektion von Aufzugsanlagen, Wartung, Dokumentation. Technische Ausbildung in Elektrotechnik, Berufserfahrung in Aufzugsbranche, Führerschein Klasse B. Krisensichere Branche, vielfältige Weiterbildungen, Firmenevents.”

“Sicherheitsinspektor*in (m/w/d) für Aufzüge in Mannheim bei Haushahn. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Dienstrad-Programm, Onboarding-Module. Regelmäßige Inspektion von Aufzugsanlagen, Wartung, Dokumentation. Technische Ausbildung in Elektrotechnik, Berufserfahrung in der Aufzugsbranche, Führerschein Klasse B erforderlich.”

“Sicherheitsinspektor*in (m/w/d) für Aufzüge in Stuttgart. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Gleitzeit, Onboarding-Programm. Regelmäßige Inspektion von Aufzugsanlagen, Wartung, Dokumentation. Technische Ausbildung in Elektrotechnik, Berufserfahrung in Aufzugsbranche, Führerschein Klasse B erforderlich. Krisensichere Branche, vielfältige Weiterbildungen, Firmenevents.”

“Serviceleiter*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Freiburg bei Haushahn. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Dienstrad-Programm, flexible Arbeitszeiten. Führung von Servicetechnikern, Budgetverantwortung, Kundenbetreuung. Technisches Studium oder Ausbildung, Erfahrung in Aufzugbranche oder elektrotechnischem Bereich, Führerschein Klasse B.”

“Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Großraum Rostock. Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten, Fehlersuche, Kundenberatung, Notdienste. Erfahrung in Elektronik/Mechatronik erwünscht, Quereinsteiger willkommen. Zukunftssicherer Job mit Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamarbeit.”

“Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Berlin. Wartung, Reparatur und Modernisierung von Aufzugsanlagen. Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, Dienstrad-Programm. Quereinsteiger willkommen.”

“Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Großraum Wiesbaden. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Dienstrad-Programm. Wartung, Reparatur und Beratung von Aufzugsanlagen. Erfahrung in Elektronik/Mechatronik erwünscht, Quereinsteiger willkommen. Führerschein erforderlich. Krisensichere Branche, Teamzusammenhalt, Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Hamm / Ahlen. Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten, Fehlersuche, Kundenberatung, Notdienste. Voraussetzung: Ausbildung als Elektriker oder vergleichbar, Führerschein. Angebot: 30 Urlaubstage, leistungsgerechte Bezahlung, Firmenwagen, Diensthandy, Arbeitsschutzkleidung.”

“Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Warendorf / Beckum. Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten, Fehlersuche, Kundenberatung, Notdienste. Voraussetzungen: Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, Führerschein. Angeboten: 30 Tage Urlaub, leistungsgerechte Bezahlung, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Serviceleiter*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Freiburg. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Dienstrad-Programm, flexible Arbeitszeiten. Führung von Servicetechnikern, Budgetverantwortung, Kundenbetreuung, Angebotserstellung. Technisches Studium oder Ausbildung, Erfahrung in Aufzugbranche oder Elektrotechnik, Führerschein Klasse B.”

“Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Rottenburg an Neckar / Tübingen. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Dienstrad-Programm, Onboarding-Module, Sicherheitsschulungen. Wartung, Reparatur, Diagnose von Aufzugsanlagen. Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker, Führerschein Klasse B.”

“Elektriker / Mechatroniker / Energieelektroniker (m/w/d) als Monteur*in im Großraum Mainz. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Dienstrad-Programm, Onboarding-Module, Arbeitssicherheit, Teamzusammenhalt. Montage von Aufzügen, Modernisierungen, Schnittstelle zu Kunden, Funktionsprüfungen. Erfahrung in Montage oder Interesse daran, Führerschein Klasse B.”

“Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Rhein-Main-Gebiet. Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten, Fehlersuche, Kundenberatung, Notdienste. Ausbildung als Elektriker*in oder vergleichbar, Führerschein Klasse B. Angebot: sichere Anstellung, Firmenfahrzeug, Einarbeitung, Sozialleistungen.”

“Monteur*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen bundesweit bei Liftpartner Montagen, Teil der Schindler Liftpartner GmbH. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Dienstrad-Programm, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten. Montage von Aufzugsanlagen, Schnittstelle zu Kunden und Nachunternehmern. Abgeschlossene technische Ausbildung, Erfahrung in Aufzugsmontage, Führerschein Klasse B erforderlich.”

“Monteur*in (m/w/d) für Fahrtreppen bundesweit bei Liftpartner Montagen. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen. Montage von Fahrtreppen, Schnittstelle zu Kunden, eigenverantwortliches Arbeiten. Abgeschlossene technische Ausbildung, Erfahrung in Fahrtreppenmontage, Führerschein Klasse B erforderlich.”

“Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Großraum Koblenz. Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten, Fehlersuche, Kund*innenberatung, Notdienste. Voraussetzungen: Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, Führerschein. Angeboten: zukunftssicherer Arbeitsplatz, Firmenwagen, Gesundheitsförderung, Inklusion und Vielfalt.”

“Serviceleiter*in / Teamleiter*in Service (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Großraum Magdeburg. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Dienstrad-Programm, flexible Arbeitszeiten. Führung von Servicetechnikern, Budgetverantwortung, Kundenbetreuung, Angebotserstellung. Technisches Studium oder Ausbildung, Erfahrung in Aufzugbranche oder elektrotechnischem Bereich, Führerschein Klasse B.”

“Vertriebsmitarbeiter*in (m/w/d) für Aufzugsmodernisierung im Raum Augsburg gesucht. Aufgaben: Verkauf, Planung, Kundenbetreuung, Angebotslegung. Anforderungen: technische Ausbildung, Vertriebserfahrung, Führerschein. Angebot: attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, sichere Festanstellung.”

“Chefmonteur für Aufzüge im Bereich Neuanlagen/Modernisierung in Linz. Verantwortung für Montageleitung, technische Schulungen, Kundenabstimmungen und Qualitätskontrolle. Voraussetzungen: technische Ausbildung, Berufserfahrung, EDV-Kenntnisse, Führerschein B. Gehalt bis 3.962,36 EUR brutto plus Zulagen.”

“Elektriker / Mechatroniker / Energieelektroniker (m/w/d) als Monteur*in im Großraum Thüringen. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Dienstrad-Programm, Onboarding-Module, krisensichere Branche, Arbeitssicherheit, weltbewegende Produkte, Firmenevents, Weiterbildungsmaßnahmen, Top-Arbeitgeber, Vielfalt, Wohlbefinden, Mitarbeiterrabatte.”

“Elektriker, Mechatroniker oder Energieelektroniker (m/w/d) als Monteur*in im Großraum Leipzig. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Dienstrad-Programm, Onboarding-Module und technische Kurse. Montage, Modernisierung und Wartung von Aufzügen. Erfahrung in Montage oder Interesse daran. Führerschein Klasse B erforderlich. Krisensichere Branche, vielfältige Technologien und Teamförderung.”

“Elektriker / Mechatroniker / Energieelektroniker (m/w/d) als Monteur*in im Rhein-Main-Gebiet. Durchführung von Modernisierungs- und Umbauarbeiten an Aufzugsanlagen. Erfahrung im Aufzugsbau von Vorteil. Flache Hierarchien, Teamgeist, hochwertige Firmenfahrzeuge, umfassende Sozialleistungen. Quereinsteiger willkommen.”

“Obermonteur*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Augsburg/München. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Dienstrad-Programm. Technische Vorbereitung und Überwachung von Aufzugsanlagen. Abgeschlossene technische Ausbildung und Führerschein erforderlich. Krisensichere Branche, vielfältige Weiterbildungen, respektvolle Arbeitskultur.”