Lavori presso Schindler Group

“Vertriebsmitarbeiter*in (m/w/d) für Serviceverträge in Münster/Osnabrück gesucht. Attraktives Grundgehalt, Bonuszahlungen, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Onboarding-Programm. Voraussetzung: kaufmännische/technische Ausbildung, mehrjährige Vertriebserfahrung, Führerschein. Zukunftssichere Branche mit Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Gesucht wird ein Reparaturtechniker (m/w/d) für Aufzüge im Raum München bei Schindler. Aufgaben umfassen mechanische/elektrische Reparaturen, Instandhaltung, Fehlerdiagnose und Kundenberatung. Anforderungen: Ausbildung als Elektroniker/Mechatroniker oder Mechaniker mit Elektro-Weiterbildung, Führerschein. Benefits: attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Weiterbildungen und sichere Branche.”

“Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Frankfurt am Main gesucht. Durchführung von Wartung, Reparatur und Instandhaltung an Aufzügen. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen zur privaten Nutzung, Gleitzeitkonto und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ausbildung in Elektronik/Mechatronik oder Quereinstieg möglich.”

“Gesucht wird ein Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Osnabrück. Aufgaben umfassen Wartung, Reparatur, Fehlersuche und Kundenberatung. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbar. Leistungsgerechte Bezahlung, sichere Arbeitsstelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Stellenausschreibung für Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Kalkar. Aufgaben umfassen Wartung, Reparatur und Diagnose von Aufzügen, inkl. Notdienste. Anforderungen: Elektro-/Mechatroniker-Ausbildung, Führerschein, selbstständige Arbeitsweise. Attraktive Benefits wie Dienstrad-Programm, Weiterbildungen und firmeneigene Events.”

“Vertriebsmitarbeiter*in (m/w/d) für Aufzugsmodernisierung im Raum Ober-/Mittelfranken gesucht. Attraktives Grundgehalt, Bonuszahlungen, Firmenwagen (inkl. private Nutzung), 30 Tage Urlaub und Weiterbildungen. Anforderungen: technische Ausbildung, 2-3 Jahre Vertriebserfahrung, Führerschein B/Klasse 3. Krisensichere Branche mit flexiblen Arbeitsmodellen.”

“Vertriebsmitarbeiter*in (m/w/d) für Aufzugsneuanlagen im Großraum Münster/Osnabrück gesucht. Attraktives Grundgehalt, Bonuszahlungen, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmodelle. Eigenverantwortliche Akquise, Marktanalyse und Verkauf von Neuanlagen mit technischer Betreuung. Kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium erforderlich, Vertriebserfahrung im Investitionsgüterbereich von Vorteil.”

“Stellenausschreibung für Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Großraum Neuss. Durchführung von Wartung, Reparatur und Diagnose an Aufzügen mit moderner Technik. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen zur privaten Nutzung, Gleitzeit und Weiterbildungen. Voraussetzung: Ausbildung im elektrotechnischen Bereich und Führerschein.”

“Stellenangebot als Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Großraum Kerpen/Euskirchen bei Schindler. Durchführung von Wartung, Reparatur und Diagnose an Aufzügen mit moderner Technik. Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Gleitzeit und Weiterbildungen. Voraussetzung: Ausbildung in Elektrotechnik/Mechatronik und Führerschein.”

“Vertriebsjob (m/w/d) für Aufzugsneuanlagen in Leipzig bei Schindler. Eigenverantwortliche Kundenakquise, Verkauf und technische Beratung. Attraktives Grundgehalt, Bonuszahlungen, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und umfassende Einarbeitung. Gesucht werden vertriebsstarke Bewerber mit kaufmännischer/technischer Ausbildung und Vertriebserfahrung.”

“Festanstellung als Inbetriebnehmer (m/w/d) für Aufzugsneuanlagen im Großraum Dortmund bei Schindler. Aufgaben umfassen Fehlerdiagnosen, Inbetriebnahmen, Montage und technische Vorbereitung. Anforderungen: elektrotechnische Ausbildung, Führerschein, strukturierte Arbeitsweise. Benefits: attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Weiterbildungen, Krisensicherheit.”

“Gesucht wird ein Meister (m/w/d) für Neuanlagen und Modernisierung in Bonn. Verantwortlich für Projektkoordination, Kundenkommunikation, Kalkulation und Teamführung in der Aufzugsbranche. Gefordert sind technische Ausbildung, Führungskompetenz und Reisebereitschaft. Attraktive Benefits wie Firmenwagen, Weiterbildungen und leistungsgerechte Bezahlung.”

“Stellenangebot als Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Dresden bei Schindler. Durchführung von Wartung, Reparatur und Notdiensten mit attraktivem Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Gleitzeitkonto und Weiterbildungsmöglichkeiten. Gesucht werden ausgebildete Elektroniker/Mechatroniker oder Quereinsteiger mit Elektrokenntnissen.”

“Teamleitung (m/w/d) für den Service von Aufzügen in Erfurt bei Schindler. Verantwortung für Budget, Servicetechniker-Führung und Kundenbetreuung. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungen. Technische/kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Führungserfahrung erforderlich.”

“Teamleitung (m/w/d) für den Service von Aufzügen in Leipzig bei Schindler. Führung von Servicetechniker*innen, Budgetverantwortung und Kundenbetreuung. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungen. Gesucht werden Führungserfahrung, technische/kaufmännische Ausbildung und idealerweise Branchenkenntnisse.”

“Teamleitung (m/w/d) für den Service von Aufzügen in Cottbus bei Schindler. Führungsaufgabe mit Budgetverantwortung, Steuerung des Servicegeschäfts und Kundenbetreuung. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungen. Voraussetzung: technische/kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Branchenkenntnisse.”

“Teamleitung (m/w/d) für den Service von Aufzügen in Nordhausen bei Schindler. Verantwortung für Budget, Servicetechniker-Führung und Kundenbetreuung. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungen. Gesucht: technische/kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Branchenkenntnisse.”

“Teamleitung (m/w/d) für den Service von Aufzügen in Chemnitz bei Schindler. Führung von Servicetechniker*innen, Budgetverantwortung und Kundenbetreuung. Technische/kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich, Führungserfahrung und Branchenkenntnisse von Vorteil. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungen.”

“Gesucht wird ein Meister (m/w/d) für Neuanlagen und Modernisierung von Aufzügen in Bonn. Verantwortung für Projektkoordination, Kundenkommunikation, Teamführung und Qualitätskontrolle. Technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund erforderlich. Attraktive Benefits wie Firmenwagen, Weiterbildungen und leistungsgerechte Bezahlung.”

“Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Großraum Düsseldorf/Neuss mit attraktivem Gehalt, 30 Tagen Urlaub, Weihnachtsgeld, Firmenwagen (inkl. privater Nutzung), Gleitzeit, Onboarding-Programm und Weiterbildungen. Durchführung von Wartung, Reparatur und Sicherheitsprüfungen an Aufzügen mit Bereitschaftsdienst und Notdiensten.”

“Stellenangebot für Elektroniker/Mechatroniker (m/w/d) als Monteur*in in Trier. Durchführung von Aufzugsmodernisierungen, Montage von Komponenten und Funktionsprüfungen. Attraktives Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub, Einarbeitung mit Schulungen und Onboarding. Führerschein Klasse B oder 3 erforderlich.”

“Stellenangebot als Monteur*in (m/w/d) für Aufzugsmodernisierungen und -montagen bei Haushahn in Kleinostheim. Erfordert abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, Führerschein und Reisetätigkeit. Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub, Onboarding-Programm und Weiterbildungen.”

“Gesucht wird ein Elektroniker/Mechatroniker (m/w/d) als Monteur*in in Mainz für Aufzugsmodernisierungen und Montagearbeiten. Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub, Einarbeitung mit Schulungen und sichere Branche. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung, Führerschein, Reisetätigkeit, Schwindelfreiheit.”

“Stellenausschreibung für eine Festanstellung als Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Bruchsal/Hockenheim. Aufgaben umfassen Wartung, Reparatur, Fehlerdiagnose und Kundenservice. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/Mechatroniker, Führerschein, Teamfähigkeit. Vorteile: attraktives Gehalt, Firmenwagen, Weiterbildungen, 30 Tage Urlaub und Work-Life-Balance.”

“Stellenangebot als Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Kassel/Gießen bei Schindler. Durchführung von Wartung, Reparatur und Störungsbeseitigung an Aufzügen. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen zur privaten Nutzung, Gleitzeitkonto und Weiterbildungsmöglichkeiten. Voraussetzung: abgeschlossene Ausbildung in Elektronik, Mechatronik oder Mechanik oder Quereinstieg mit elektrotechnischer Qualifikation.”

“Projektleiter*in (m/w/d) für Groß- und Spezialprojekte im Rhein-Main-Gebiet bei Schindler. Verantwortung für Planung, Umsetzung und kaufmännischen Abschluss von Infrastrukturprojekten (z.B. Deutsche Bahn, Estrel Berlin). Tarifgebundene Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Weiterbildungen und attraktive Benefits. Gesucht werden Techniker/Ingenieure mit Berufserfahrung in Projektleitung und VOB/B-Kenntnissen.”

“Verkäufer (w/m/d) für Aufzüge in Graz bei Schindler gesucht. Verantwortlich für Verkauf von Wartungsverträgen, Reparaturen und Modernisierungen, Offertenerstellung, Vertragsverhandlungen und kaufmännische Prüfung. Voraussetzung: abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung, 3+ Jahre Erfahrung im Verkauf technischer Produkte/Dienstleistungen, SAP-Kenntnisse. Gehalt: mind. 5.267,97 € brutto/Monat + leistungsbezogene Prämie + Dienstwagen.”

“Stellenausschreibung für eine Festanstellung als Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Großraum Aachen. Aufgaben umfassen Wartung, Reparatur, Fehlersuche und Kundenberatung. Anforderungen: Ausbildung als Elektroniker/Mechatroniker oder vergleichbar, Führerschein, Teamfähigkeit. Vorteile: attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Gleitzeit, Weiterbildungen und sichere Branche.”

“Führungsposition als Serviceleiter*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Maintal. Verantwortung für Budget, Teamführung und Kundenbetreuung in einer zukunftssicheren Branche. Attraktive Vergütung, Weiterbildungen, moderne Ausstattung und ein kollegiales Team. Anforderungen: technisches Studium oder Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, Erfahrung in Aufzugs- oder Elektrotechnik.”

“Vertriebsingenieur (m/w/d) für Serviceverträge in Leipzig und Erfurt bei Schindler gesucht. Verantwortlich für Neukundenakquise, Wartungsverträge und Kundenberatung. Attraktive Vergütung, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungen und Gesundheitsprogramme. Ideal für Vertriebsexperten mit technischem Hintergrund und SAP-CRM-Kenntnissen.”

“Stellenausschreibung für eine*n Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Offenburg. Aufgaben umfassen Wartung, Reparatur, Fehlersuche und Kundenberatung. Voraussetzungen: abgeschlossene Ausbildung (z.B. Elektroniker, Mechatroniker) oder Quereinstieg mit elektrotechnischem Hintergrund, Führerschein. Vorteile: attraktives Gehalt, Firmenwagen, Gleitzeit, Weiterbildungen, sichere Branche.”

“Stellenausschreibung für eine*n Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Ravensburg. Durchführung von Wartung, Reparatur und Notdiensten, inklusive Bereitschaftsdienst (6-8 Wochen pro Jahr). Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Firmenwagen, Gleitzeit und Weiterbildungen. Anforderungen: Ausbildung als Elektroniker/Mechatroniker oder Mechaniker mit Elektro-Weiterbildung, Führerschein, Teamfähigkeit und Bereitschaft zu flexiblen Einsätzen.”

“Stellenausschreibung für eine Festanstellung als Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Pforzheim. Aufgaben umfassen Wartung, Reparatur, Fehlersuche und Kundenberatung. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung (z.B. Elektroniker, Mechatroniker), Führerschein und Berufserfahrung. Benefits: attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Gleitzeit, Weiterbildungen und Firmenevents.”

“Stellenausschreibung für eine Festanstellung als Monteur*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Karlsruhe. Aufgaben umfassen Montage, Installation und Inbetriebnahme von Aufzügen. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung (Elektroniker/Mechatroniker), Führerschein, Erfahrung in Aufzugsmontage. Benefits: leistungsgerechte Bezahlung, Firmen-PKW, Weiterbildungen, Teamkultur und diverse Sozialleistungen.”

“Stellenausschreibung für Monteur*in (m/w/d) zur Neuanlage und Modernisierung von Aufzügen in Chemnitz. Gesucht werden ausgebildete Elektroniker/Mechatroniker/Elektrofachkräfte oder Quereinsteiger mit Führerschein. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Firmenwagen, Gleitzeit und Weiterbildungen. Arbeit in krisensicherer Branche mit Fokus auf Sicherheit, Nachhaltigkeit und Innovation.”

“Gesucht wird ein Reparaturtechniker (m/w/d) für Aufzüge in Mainz. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Gleitzeitkonto. Aufgaben umfassen mechanische/elektrische Reparaturen, Installation von Notrufsystemen und Modernisierungen. Gesucht werden ausgebildete Elektroniker/Mechatroniker oder Quereinsteiger mit Elektrokenntnissen und Führerschein.”

“Stellenausschreibung für eine Festanstellung als Projektleiter*in (m/w/d) Fahrtreppen im Raum Bayern bei Schindler. Verantwortung für Großprojekte im Bereich Fördertechnik, inkl. Planung, Umsetzung und kaufmännischer Abwicklung. Tarifgebundene Bezahlung nach IG-Metall, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Zuschüsse und Weiterbildungen. Gesucht werden Techniker*innen, Meister*innen oder Ingenieur*innen mit Berufserfahrung in Projektleitung, Aufzugs- oder Fahrtreppentechnik sowie VOB/B-Kenntnissen.”

“Führungsposition (80-100%) im technischen Training bei Schindler Schweiz: Verantwortung für Trainingslandschaft, digitale Lernformate und Zertifizierungsmanagement. Anforderungen: technisches Studium, Führungserfahrung, Digitalisierungsaffinität. Benefits: Work-Life-Balance, Gesundheitsmanagement, Mitarbeitervergünstigungen und internationale Karrierechancen.”

“Stellenangebot als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) in Berlin bei Schindler mit überdurchschnittlicher Bezahlung nach IG-Metall-Tarif, 30 Tage Urlaub, 35h-Woche und flexiblen Arbeitsmodellen. Aufgaben umfassen Arbeitssicherheit, Brandschutz, Schulungen und Audits. Gesucht werden Techniker, Meister oder Absolventen mit Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und mehrjähriger Führungserfahrung.”

“Stellenangebot als Vertriebsmitarbeiter*in (m/w/d) für Aufzugsmodernisierung im Rhein-Main-Gebiet mit flachen Hierarchien, krisensicherer Branche und attraktiven Sozialleistungen. Aufgaben umfassen Verkauf, Planung, Angebots- und Kalkulationserstellung sowie technische Bewertungen. Gesucht werden Bewerber*innen mit technischer Ausbildung, Vertriebserfahrung und Führerschein.”

“Stellenausschreibung für Monteur*in (m/w/d) bei Schindler in Berlin. Elektrotechnische oder vergleichbare Ausbildung erforderlich, Erfahrung in Aufzugsmontage. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Firmenwagen, Gleitzeitkonto und Weiterbildungen. Selbstständige Montage von Aufzugskomponenten und Modernisierungen, Schnittstelle zu Kunden und Nachunternehmern.”

“Stellenausschreibung für Obermonteur*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Berlin. Technische Vorbereitung, Montageüberwachung und Fehlerdiagnose von Aufzugsanlagen. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Firmenwagen, Gleitzeit und Weiterbildungen. Gesucht werden handwerklich-technisch ausgebildete Fachkräfte mit Kundenorientierung und Teamfähigkeit.”

“Stellenausschreibung für eine Servicetechniker*in-Position (m/w/d) bei Schindler im Raum Freising/Landshut/Erding. Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an Aufzugsanlagen, inkl. Fehlersuche und Kundenservice. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Gleitzeitkonto und Weiterbildungsmöglichkeiten. Voraussetzung: Ausbildung als Elektroniker/Mechatroniker oder vergleichbar, Führerschein Klasse B.”

“Stellenausschreibung für Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Bonn. Aufgaben umfassen Wartung, Reparatur und Fehlersuche an Aufzügen mit modernen Diagnosegeräten. Voraussetzungen: abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbar, Führerschein Klasse B, selbstständige Arbeitsweise. Leistungen: 30 Tage Urlaub, leistungsgerechte Bezahlung, Weihnachts-/Urlaubsgeld, Firmenwagen, Weiterbildungen und attraktive Zusatzleistungen.”

“Stellenausschreibung für eine Festanstellung als Kundendienstmeister*in (m/w/d) in Maintal mit Schwerpunkt Modernisierungen. Verantwortung für Servicegeschäft, Teamführung und Kundenbetreuung in der Aufzugsbranche. Attraktive Vergütung, Weiterbildungen, moderne Ausstattung und sichere Zukunftsperspektive.”

“Stellenausschreibung für Vertriebsingenieur (m/w/d) bei Schindler in Magdeburg, Leipzig oder Erfurt. Aufgaben umfassen Neukundenakquise, Abschluss von Wartungsverträgen, Kundenberatung und Angebotsmanagement. Gesucht werden vertriebsorientierte, kommunikationsstarke Bewerber mit Erfahrung im technischen Vertrieb oder Dienstleistungen, idealerweise mit SAP-CRM-Kenntnissen. Attraktive Benefits wie Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsprogramme und Weiterbildungen.”

“Stellenausschreibung für Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Großraum Münster. Aufgaben umfassen Wartung, Reparatur, Fehlersuche und Kundenberatung. Anforderungen: Ausbildung in Elektrotechnik/Mechatronik, Führerschein, selbstständige Arbeitsweise. Vorteile: sichere Arbeitsstelle, leistungsgerechte Bezahlung, Weiterbildungen, Firmenevents und attraktive Benefits.”

“Vertriebsingenieur (m/w/d) für Serviceverträge bei Schindler in Magdeburg, Leipzig oder Erfurt. Verantwortlich für Neukundenakquise, Wartungsverträge, Kundenberatung und Angebotsmanagement. Anforderungen: mehrjährige Vertriebserfahrung, technische/kaufmännische Ausbildung, SAP-CRM-Kenntnisse, PKW-Führerschein. Attraktive Benefits: Firmenwagen, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungen, Gesundheitsprogramme, Mitarbeiterrabatte und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.”

“Vertriebsingenieur (m/w/d) für Serviceverträge im Großraum Magdeburg bei Schindler gesucht. Aufgaben umfassen Neukundenakquise, Abschluss von Wartungsverträgen, Kundenberatung und Angebotsmanagement. Gesucht werden vertriebsorientierte, kommunikationsstarke Bewerber mit technischem Hintergrund oder Vertriebserfahrung, idealerweise in der Aufzugsbranche. Attraktive Benefits wie Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungen und Mitarbeiterrabatte.”

“Stellenausschreibung für eine Festanstellung als Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Hamburg. Aufgaben umfassen Wartung, Reparatur, Fehlersuche und Kundenberatung. Anforderungen: Elektro-/Mechatroniker-Ausbildung, Führerschein, selbstständige Arbeitsweise. Vorteile: Firmenwagen (auch privat), Weiterbildungen, attraktive Vergütung, Team-Events und Work-Life-Balance-Services.”