Empleos de Recursos Humanos en Suiza

“Stellenausschreibung für eine HR-Rolle mit Fokus auf Prozessoptimierung und SAP SuccessFactors. Aufgaben umfassen Analyse, Umsetzung und Dokumentation von HR-Prozessen sowie enge Zusammenarbeit mit HRIS-Teams. Anforderungen: HR-Erfahrung, SuccessFactors-Kenntnisse, strukturierte Arbeitsweise. Attraktive Anstellungsbedingungen in einem globalen Umfeld.”

“Führungsposition (80-100%) im HR-Bereich bei einer Bank in Zürich. Verantwortung für strategische Ausrichtung, Teamführung und Prozessoptimierung im HR Business Advisory & Operations. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit mit HR-Führungserfahrung, idealerweise in der Finanzbranche, für die Weiterentwicklung der HR-Organisation.”

“(COMPANY NAME) recherche un HR Business Partner pour ses équipes Technology & Operations & Central Functions en Suisse (80-100%). Rôle stratégique : conseil en RH, gestion du changement, développement des talents et résolution de conflits. Expérience requise (3+ ans), maîtrise du français et de l'anglais, résidence en Suisse ou mobilité acceptée. Poste basé sur les valeurs d'excellence, innovation et inclusion.”

“(COMPANY NAME) seeks an Assembler to support production targets by assembling and wiring modules/systems per technical instructions. Requires completed apprenticeship (e.g., Automation Technician) and several years of experience in control cabinet assembly. On-site role in Germany with fluent German and good English skills. Focus on quality, safety, and coordination with departments.”

“Graduate programme at (COMPANY NAME) for Talent Acquisition Officer role (HR-TA-2026-57-GRAE) offering 24-month contract with hybrid flexibility. Requires up to 2 years post-graduation experience in HR or related fields. Monthly tax-free stipend of 5266-5793 CHF, 30 days paid leave, health insurance, relocation package, and training opportunities. Eligible candidates must hold a Bachelor's or Master's degree, not a PhD.”

“Teamleiter Wärmepumpen (m/w) für ELCO im Grossraum Biel/Bern gesucht. Führung und Weiterentwicklung eines Serviceteams für Heizlösungen im Premiumbereich, inkl. Budgetverantwortung, Kundenberatung und technischer Klärung. Anforderungen: mehrjährige Heizungsservice-Erfahrung, FA-Weiterbildung, Führungskompetenz. Attraktive Benefits wie modernes Servicefahrzeug, digitale Arbeitsmittel und Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Filialleiter*in in Ausbildung Region Basel gesucht. Verantwortung für Filialleitung, Mitarbeitendeführung, Food Waste-Bekämpfung und effiziente Abläufe. Anforderungen: abgeschlossene Berufslehre EBA, 3+ Jahre Führungserfahrung im Detailhandel, Freude an frischen Produkten und Planung. (COMPANY NAME)-Gruppe bietet faire Löhne, 13 Monatsgehälter, 6 Wochen Ferien, Weiterbildungen und attraktive Mitarbeiterangebote.”

“Führungsposition bei PostAuto in der Schweiz für Teamleitung Fahrpersonal mit Verantwortung für Personalführung, Betriebsorganisation und strategische Ziele. Aufgaben umfassen Teamentwicklung, HR-Lifecycle, Haltestellenmanagement und Flottenumstellung auf Elektroantriebe. Anforderungen: EFZ-Ausbildung, Führungsfachausweis (oder Bereitschaft), Kategorie D-Führerschein, Deutschkenntnisse und zweite Landessprache. Unbefristet, CHF 85.000–95.000.”

“Stellenausschreibung für eine Führungsposition als Leiter*in Support Rechtsdienst (Paralegal) mit 80-100% Stelle. Verantwortung für personelle und fachliche Führung des Support-Teams, Bearbeitung juristischer Anfragen, Compliance-Kontrollen, Qualitätssicherung im Weisungs- und Vertragswesen sowie allgemeine Assistenzaufgaben. Gesucht wird eine kaufmännisch-juristisch ausgebildete Person mit Berufserfahrung als Paralegal oder in einer Rechtsabteilung, idealerweise mit Führungserfahrung.”

“(COMPANY NAME) busca un Territory Account Executive para Slack, especializado en ventas B2B de SaaS para clientes Enterprise (1,500+ empleados). Requiere 3-5 años de experiencia en ventas full-cycle, preferiblemente en SaaS, con enfoque en crecimiento estratégico, automatización con IA y colaboración con equipos técnicos. Oportunidad para impulsar la adopción de Slack como 'Work OS' en la era de Agentforce.”

“PreMaster HR-Programm bei (COMPANY NAME) (sia Abrasives) für Bachelor-Absolventen mit 1 Jahr Vollzeit (ab 2026) + 60% Teilzeit ab 2027. Aufgaben: HR-Projekte, Rekrutierung, Employer Branding, Reports. Anforderungen: Bachelor, MS-Office-Kenntnisse, strukturierte Arbeitsweise.”

“(COMPANY NAME) Travel Retail Europe (TRE) busca un graduado/a en RRHH para apoyar reclutamiento, onboarding, administración y proyectos de RRHH en un entorno internacional de lujo. Requiere inglés y francés fluidos, experiencia previa en RRHH y competencias analíticas y organizativas. Ofrece cultura creativa, aprendizaje y paquete de beneficios competitivo.”

“(COMPANY NAME) seeks an Assembler (80-100%) to support production targets by assembling and wiring modules/systems according to technical diagrams. Requires completed apprenticeship in automation/electromechanics, several years of experience, and fluent German (English advantage). Role involves ensuring quality, safety, and compliance with deadlines.”

“(COMPANY NAME) busca un Coordinador de Recursos Humanos para gestionar la experiencia de empleados, estudiantes y graduados en un entorno internacional. Contrato de 3 años con salario competitivo, beneficios globales (seguro médico, vacaciones pagadas, ayudas familiares) y flexibilidad híbrida. Requiere experiencia en RRHH internacional, dominio de inglés y compromiso de aprender francés.”

“Gesucht wird ein Servicetechniker Wärmepumpen (w/m/div.) für die Region AG-LU-BS-BL-BE-SO bei (COMPANY NAME) Thermotechnik/Buderus. Aufgaben umfassen Inbetriebnahme, Reparatur, Wartung und Störungsbehebung von Wärmepumpen und Comfort-Clima-Systemen nach Buderus-Standards. Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Bereitschaftsdienst und Kundenberatung zu Geräteeinstellungen und Wartungsverträgen. EFZ-Ausbildung in Elektro-, Heizungs- oder Maschinenbau von Vorteil, stilsicheres Deutsch erforderlich.”

“Oferta de empleo como HR Business Partner en (COMPANY NAME) para brindar asesoramiento estratégico en RRHH a la alta dirección, gestionar proyectos de cambio organizacional y desarrollo de talento, y asegurar el cumplimiento de políticas de RRHH en unidades y ubicaciones. Se requiere experiencia en gestión de RRHH, comunicación avanzada en inglés y alemán, y habilidades en liderazgo y gestión de proyectos.”

“(COMPANY NAME) busca un Cloud Account Executive para Tableau en Suiza y Austria, especializado en ventas de soluciones de análisis de datos para el sector público. Requisitos: experiencia en ventas técnicas, dominio de alemán e inglés, conocimiento de marcos de contratación públicos (SIMAP/BVergG). Oportunidad para impulsar transformaciones digitales en gobiernos con comisiones ilimitadas y beneficios competitivos.”

“Stellenangebot als Servicetechniker Öl/Gas (w/m/div.) bei (COMPANY NAME) Thermotechnik für die Region Bern. Aufgaben umfassen Inbetriebnahme, Wartung und Störungsbehebung von Heizungs-, Warmwasser- und Regelungssystemen nach Buderus-Standards. Eigenverantwortliche Kundenberatung, Bereitschaftsdienst und Organisation von Serviceeinsätzen. Gesucht werden zuverlässige, serviceorientierte Fachkräfte mit EFZ-Ausbildung (z.B. Heizungstechnik) und stilsicheren Deutschkenntnissen. Benefits: Firmenfahrzeug mit Privatnutzung, Teilzeitoption, 5 Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen.”

“Die Schweizerische Post sucht eine:n Spezialist:in Talent & Development in Bern (Schweiz) für unbefristete Festanstellung. Gehalt 110.600–125.600 CHF. Verantwortung für Leadership-Pipeline, Potenzialförderung, Performance-Management, Datenanalyse, KI-Integration und HR-Beratung bis Top-Management. Anforderungen: Erfahrung in Talentmanagement, psychologische/ betriebswirtschaftliche Ausbildung, exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, Deutsch (Französisch von Vorteil).”

“Full-time HR Generalist & Finance Accountant role in Zurich for (COMPANY NAME) Europe Ltd. Dual responsibility for Swiss financial reporting (IFRS/Swiss GAAP) and HR operations (Workday, payroll, compliance). Requires Swiss labor law expertise, bilingual German/English (French advantage), and ERP/Excel proficiency. Hybrid work (2-3 days office).”

“Poste de Manager Care & Operations chez (COMPANY NAME) pour piloter les opérations de service client et administration des réparations. Recherche un leader expérimenté en excellence client, management et analyse. Avantages : couverture santé, prestations familiales, restauration saine, cours de sport gratuits et environnement de travail bienveillant.”

“Fachspezialist/in Zahlungsverkehr (70-100%) für Recherchen, Compliance-Filter, Zahlungsretouren und Reconciliation. Erfordert Banklehre oder kaufmännische Ausbildung mit Zahlungsverkehrserfahrung, Deutsch/Englischkenntnisse und selbstständige Arbeitsweise. Vollzeitstelle in der Schweiz.”

“Stellenangebot als HR Fachspezialist:in (80-100%) in Zürich im Bereich People & Culture. Verantwortung für zentrale HR-Prozesse (Employee Lifecycle, Datenpflege in SAP-HR, Zeugniserstellung), Beratung von Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen. Kaufmännische Ausbildung oder Matura erforderlich, erste HR-Erfahrung von Vorteil. Moderner Arbeitsplatz mit Du-Kultur und guter Verkehrsanbindung.”

“Stellenangebot als Filialleiter*in (80-100%) in der (COMPANY NAME)-Gruppe mit Verantwortung für Mitarbeitende, Warenbestellung und effiziente Ladenführung. Voraussetzung: abgeschlossene Berufslehre EBA, 3+ Jahre Führungserfahrung im Detailhandel. Attraktive Benefits wie 13 Monatslöhne, 6 Wochen Ferien, verlängerte Elternzeit und Mitarbeiterangebote.”

“Stellenausschreibung für eine HR Manager Position (m/w) bei ELCO in Aarburg/Puidoux. Verantwortlich für den gesamten HR-Lifecycle (145+90 Mitarbeitende), Personalkostenplanung, Reporting und HR-Projekte. Anforderungen: abgeschlossene HR-Ausbildung/Studium, mehrjährige Erfahrung, Deutsch/Französisch/Englisch, IT-Kenntnisse (MS Office, Success Factors, SAP), Mobilität in der Schweiz. Attraktive Benefits in internationalem Unternehmen.”

“Stellvertretende Filialleitung in Ausbildung (80-100%) bei Denner ((COMPANY NAME)-Gruppe) mit Fokus auf Frischeprodukte, Teamführung und Warenmanagement. Ideal für Berufserfahrene mit Detailhandelslehre (EBA) und Führungserfahrung. Attraktive Benefits: hohe Löhne, 13 Monatsgehälter, 6 Wochen Ferien, Elternzeit mit 100% Lohn und Mitarbeiterrabatte.”

“Stellenausschreibung für eine Fachspezialist*in Privatkunden (80-100%) in der Schweiz. Aufgaben umfassen administrative Betreuung von Kunden, Abwicklung von Finanzgeschäften, Beratung zu Basisdienstleistungen und digitalen Anwendungen sowie Unterstützung bei Ausbildung von Lernenden. Gesucht wird eine kommunikative, teamfähige Person mit Banklehre oder kaufmännischer Grundausbildung.”

“Stellenangebot als Consultant Key Account (100%) in Wil für den 360°-Recruitment-Prozess: Kundenakquise, Personalbedarfsanalysen, Rekrutierung und Vermittlung von Kandidaten für temporäre/feste Anstellungen. Vertriebsstarkes Profil mit Branchenerfahrung, MS Office/CRM-Kenntnissen und Deutsch/Englischkenntnissen gesucht. Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusprogramm, 5+ Wochen Ferien und umfassende Sozialleistungen.”

“Offre d'emploi pour un poste d'Analyste organisation au sein de la division RH de (COMPANY NAME). Missions : conception et mise à jour d'organigrammes, accompagnement des changements organisationnels, garantie de la confidentialité des données. Profil recherché : formation commerciale/administrative, maîtrise des outils de diagrammes, excellente communication. Environnement stimulant et prestations sociales premium.”

“(COMPANY NAME) Switzerland busca talentos para roles en ventas, marketing, supply chain, finanzas, RRHH y más. Ofrece beneficios como horarios flexibles, home office, mascotas en la oficina, comidas subsidiadas, bonos y acceso a (COMPANY NAME) University. Salario competitivo y desarrollo profesional en una empresa global con propósito.”

“HR Business Partner role (50-60%) at Markem-Imaje HQ in Vernier, Geneva, supporting 40+ employees across two sites. Responsible for HR strategy, payroll, talent acquisition, and employee relations in a Swiss-based international company. Requires 10+ years of HR BP experience and Swiss employment law expertise. Hybrid work policy, competitive benefits, and growth opportunities offered.”

“ELCO sucht in Aarburg (CH) einen HR Manager (m/w) für die Region Mitte inkl. Tochtergesellschaft Domotec. Verantwortlich für gesamten HR-Lifecycle (145+90 Mitarbeitende), Personalkostenplanung, Reporting und HR-Projekte. Anforderungen: HR-Ausbildung (eidg. FA oder Studium), mehrjährige Erfahrung, Deutsch/Französisch/Englisch, IT-Kenntnisse (MS-Office, Success Factors, SAP), Reisemobilität in der Schweiz. Attraktive Benefits in internationalem Unternehmen.”

“Payroll Administrator (m/w/d) 100% in Bettlach (SO). Responsible for independent payroll processing, administration, and coordination with authorities. Requires 1+ year experience in payroll or HR, German (native), English, and optionally Italian/French. SAP/Workday knowledge is a plus. Offers responsibility, benefits, and career growth in a global company.”

“ELCO sucht einen Teamleiter Service im Bereich Öl / Gas Atmo in Grossraum Luzern. Die Rolle umfasst die Führung eines Serviceteams, Budgetverantwortung, Kundenberatung und technische Klärung von Reklamationen. Erforderlich sind mehrjährige Berufserfahrung im Heizungsservice, Führungsqualitäten und kundenorientiertes Auftreten. ELCO bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, moderne Technik und Entwicklungsmöglichkeiten.”

“Compensation & Benefits Specialist position at (COMPANY NAME) Schweiz. Responsibilities include payroll, social insurance, compensation management, personnel cost planning, and consulting. Requirements: relevant education, experience in compensation & benefits, Swiss social insurance law, Excel, SAP SuccessFactors, and English proficiency. Benefits include a diverse role, flexibility, and development opportunities.”

“La/Le DRH Manufacture définit et pilote la stratégie RH de la manufacture, garantissant un climat social sain et une organisation performante. Responsable des politiques RH, gestion des talents, relations sociales, communication interne, visites et accueil, ainsi que du management de l'équipe RH. Expérience confirmée (10-15 ans+) requise en RH senior, idéalement en environnement industriel ou manufacturier.”

“People Partner*in für Mutterschaftsvertretung 80-100% (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Group in Zürich. Befristet vom 1. Juni 2026 bis 31. Januar 2027. Verantwortung für HR-Themen, Mitarbeitendenbetreuung, und Prozessoptimierung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, Deutsch und Englischkenntnisse.”

“Recruiting Partner (m/w/d) bei Zürcher Kantonalbank in Zürich. Verantwortungsvolle Rolle im Recruiting-Team, Befristung bis Ende 2026. Aufgaben: Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses, Beratung interner Kunden, Schaffung einer positiven Candidate Experience. Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung, Erfahrung im Recruiting, gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Angebot: Einblicke in die Bank, attraktiver Arbeitsplatz, Home Office, interdisziplinäre Projekte.”

“Area Manager Position in Switzerland. Lead sales and teams, drive business growth, and manage client relationships. Requires 3-5 years of leadership experience, strong sales skills, and fluency in German. Offers competitive salary, benefits, and career development opportunities.”

“Fachspezialist*in Privatkunden 50 - 100: Unterstütze Kundenberater bei administrativen Aufgaben, betreue Kunden telefonisch, helfe bei der Einarbeitung von Lernenden und organisiere Kundenanlässe. Banklehre oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Teamfähigkeit und Eigeninitiative sind gefragt.”

“Servicetechniker Gas gesucht für Bern West (Richtung Fribourg). Aufgaben: Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur von Gasheizungen, Kundenberatung. Voraussetzungen: EFZ-Ausbildung als Heizungsmonteur, Sanitärinstallateur oder Elektroinstallateur, Berufserfahrung, Eigenverantwortung. Angebot: Dynamisches Team, Servicefahrzeug mit Privatnutzung, moderne Technik, Entwicklungsmöglichkeiten.”

“Fachspezialist*in Gewerbekunden 60: Unterstützung des Gewerbekundenteams in Uzwil. Aufgaben umfassen Finanzierungsanalyse, Kundengespräche, Beratung zu Basisprodukten und Ausbildung von Lernenden. Erforderlich: kaufmännische Ausbildung, Bankerfahrung, Grundkenntnisse im Kreditgeschäft, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung, kommunikative Fähigkeiten und Kundenorientierung.”