Empleos de Recursos Humanos en Suiza

“Stellenausschreibung für eine HR Manager Position (m/w) bei ELCO in Aarburg/Puidoux. Verantwortlich für den gesamten HR-Lifecycle (145+90 Mitarbeitende), Personalkostenplanung, Reporting und HR-Projekte. Anforderungen: abgeschlossene HR-Ausbildung/Studium, mehrjährige Erfahrung, Deutsch/Französisch/Englisch, IT-Kenntnisse (MS Office, Success Factors, SAP), Mobilität in der Schweiz. Attraktive Benefits in internationalem Unternehmen.”

“Offre d'emploi en CDI (80-100%) pour un poste de Coordinateur RH basé dans le Jura (Cornol & Chevenez). Gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs, paie, temps de travail et obligations sociales. Expérience confirmée en RH administrative en Suisse requise. Maîtrise de SAP et ADP, droit du travail suisse et assurances sociales. Poste en français, autres langues un atout.”

“Stellvertretende Filialleitung in Ausbildung (80-100%) bei Denner ((COMPANY NAME)-Gruppe) mit Fokus auf Frischeprodukte, Teamführung und Warenmanagement. Ideal für Berufserfahrene mit Detailhandelslehre (EBA) und Führungserfahrung. Attraktive Benefits: hohe Löhne, 13 Monatsgehälter, 6 Wochen Ferien, Elternzeit mit 100% Lohn und Mitarbeiterrabatte.”

“Junior Consultant (w/m/d) bei (COMPANY NAME) Schweiz für ABACUS HR mit Einarbeitung in Bern. Aufgaben: Kundenbedürfnisse analysieren, ABACUS-Lösungen parametrieren, Workshops durchführen und Kunden supporten. Einarbeitung mit Senior Consultant, schrittweise Übernahme von Verantwortung. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, Förderung von Weiterbildung und Führungskräfteentwicklung.”

“Offre d'emploi pour un poste de Conseiller Juridique RH au sein d'une division Corporate Functions d'un groupe bancaire suisse. Missions : conseil juridique en droit du travail suisse et assurances sociales, rédaction de contrats, gestion de contentieux, veille réglementaire, et formation des équipes. Profil recherché : avocat breveté suisse avec 2 ans d'expérience en droit du travail, bilingue français-anglais, et domicile en Suisse.”

“(COMPANY NAME) busca un Account Executive para vender soluciones de Employee Service (HR Service y IT Service) en un entorno de CRM líder en IA. Requiere 6+ años en ventas de software empresarial, dominio de alemán e inglés, y habilidades consultivas para cerrar acuerdos de alto valor en ciclos largos. Ofrece crecimiento en un equipo innovador y colaborativo.”

“(COMPANY NAME) seeks a Territory Account Executive for Slack to drive enterprise sales of its AI-powered 'Work OS' platform. The role involves full-cycle sales, strategic growth in ACV, and collaboration with AI agents to automate workflows. Requires 3-5 years of SaaS sales experience, ambition, and AI curiosity.”

“Stellenausschreibung für eine Fachspezialist*in Privatkunden (80-100%) in der Schweiz. Aufgaben umfassen administrative Betreuung von Kunden, Abwicklung von Finanzgeschäften, Beratung zu Basisdienstleistungen und digitalen Anwendungen sowie Unterstützung bei Ausbildung von Lernenden. Gesucht wird eine kommunikative, teamfähige Person mit Banklehre oder kaufmännischer Grundausbildung.”

“Stellenangebot als Consultant Key Account (100%) in Wil für den 360°-Recruitment-Prozess: Kundenakquise, Personalbedarfsanalysen, Rekrutierung und Vermittlung von Kandidaten für temporäre/feste Anstellungen. Vertriebsstarkes Profil mit Branchenerfahrung, MS Office/CRM-Kenntnissen und Deutsch/Englischkenntnissen gesucht. Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusprogramm, 5+ Wochen Ferien und umfassende Sozialleistungen.”

“Offre d'emploi pour un poste de HR Support Specialist à Nyon (Suisse) en CDD de 6 mois. Missions : support administratif et opérationnel aux équipes RH, gestion de documentation, préparation de présentations et participation à des projets globaux. Profil recherché : 2-3 ans d'expérience en RH, maîtrise de l'anglais et du français, compétences en outils IT (SAP, PeopleSoft). Avantages : 25 jours de congés, bonus annuel, plan de retraite, flexibilité, bien-être au travail et formations.”

“HR Operations Specialist position in Geneva for Central Europe team (Switzerland, Hungary, Romania, Czech Republic). Requires 3-5 years of payroll experience, bachelor's/master's in HR, strong Excel/PowerPoint skills, fluency in English and French. Role involves HR operations support under HR Operations Manager.”

“Offre d'emploi pour un poste d'Analyste organisation au sein de la division RH de (COMPANY NAME). Missions : conception et mise à jour d'organigrammes, accompagnement des changements organisationnels, garantie de la confidentialité des données. Profil recherché : formation commerciale/administrative, maîtrise des outils de diagrammes, excellente communication. Environnement stimulant et prestations sociales premium.”

“Unbefristete Stelle als Elektroinstallateur/Automatiker in Chur für Instandhaltung, Störungsbehebung und Automatisierungsaufgaben in einer Brauerei. Teamarbeit in 3-Schichtbetrieb mit SPS-Programmierung. Anforderungen: abgeschlossene Lehre, 3-4 Jahre Erfahrung, Deutschkenntnisse, SAP von Vorteil.”

“(COMPANY NAME) seeks an HR Data Analyst for a 24-month role (extendable to 36 months) to analyze compensation policies, develop HR dashboards, and support benchmarking exercises. Requires 2-6 years of HR experience, Excel/Power BI skills, and eligibility for (COMPANY NAME) Member/Associate Member States. Tax-free stipend of 6,372-7,004 CHF/month, 30 days paid leave, health insurance, relocation support, and training opportunities.”

“Stellenausschreibung für HR Advisor (w/m/d) mit Schwerpunkt auf Beratung zu Personalprozessen, Arbeitsrecht und Case Management in der Schweiz. Gefordert sind fundierte HR-Erfahrung, mehrsprachige Kompetenzen (DE/FR) und verhandlungssichere Arbeitsrechtsexpertise. Bruttolohn zwischen 115.000 und 125.000 CHF/Jahr (100%-Pensum), flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 6 Wochen Ferien, umfangreiche Sozialleistungen sowie Chancen zur Weiterbildung.”

“Die (COMPANY NAME) Schweiz AG sucht eine HR-Fachperson für die HR-Administration in Witterswil (SO). Aufgaben umfassen Rekrutierung, Onboarding, Payroll, Sozialversicherungen und HR-Lifecycle-Prozesse. Gesucht wird ein KV-Absolvent mit HR-Weiterbildung, 3-5 Jahren Erfahrung und Deutsch/Englisch-Kenntnissen. Attraktive Anstellungsbedingungen, Gestaltungsraum und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.”

“Stelle als HR Reward Expert (50%) in der Schweiz für Compensation & Benefits. Zentrale Beratungsrolle mit modernem HR-Controlling. Anforderungen: BWL-Studium, mehrjährige Reward-Erfahrung, Zahlenaffinität, Teamfähigkeit. Bewerbung über Online-Karrieretool. Inklusives Arbeitsumfeld bei global führendem Bauinnovationsunternehmen.”

“Werkstudent:in (30%) für HR Operations in Zürich bei Marsh gesucht. Unterstützung bei Onboarding/Offboarding, HR-Prozessen (Workday, Service Now) und Teamarbeit. Ideal für Studierende der Wirtschaftswissenschaften/Psychologie mit HR-Schwerpunkt, Deutsch/Englischkenntnissen und MS Office-Kenntnissen. Flexible Rahmenbedingungen für Studium und Arbeit.”

“(COMPANY NAME) Switzerland busca talentos para roles en ventas, marketing, supply chain, finanzas, RRHH y más. Ofrece beneficios como horarios flexibles, home office, mascotas en la oficina, comidas subsidiadas, bonos y acceso a (COMPANY NAME) University. Salario competitivo y desarrollo profesional en una empresa global con propósito.”

“HR Business Partner role (50-60%) at Markem-Imaje HQ in Vernier, Geneva, supporting 40+ employees across two sites. Responsible for HR strategy, payroll, talent acquisition, and employee relations in a Swiss-based international company. Requires 10+ years of HR BP experience and Swiss employment law expertise. Hybrid work policy, competitive benefits, and growth opportunities offered.”

“Poste de Manager Care & Operations chez (COMPANY NAME) pour piloter les opérations de Service Client et d'Administration des Réparations. Recherche un leader axé sur l'excellence client, l'analyse et les résultats, avec expérience managériale. Avantages : couverture santé, prestations familiales, restauration saine, cours de sport gratuits.”

“(COMPANY NAME) seeks an Enterprise Account Executive for Commerce Cloud to drive digital transformation in the Swiss market. Role involves strategic partnerships, deal closure, and c-suite engagement. Requires eCommerce expertise, German/English fluency, and solutioning skills. Competitive benefits, career growth, and AI-driven innovation offered.”

“ELCO sucht in Aarburg (CH) einen HR Manager (m/w) für die Region Mitte inkl. Tochtergesellschaft Domotec. Verantwortlich für gesamten HR-Lifecycle (145+90 Mitarbeitende), Personalkostenplanung, Reporting und HR-Projekte. Anforderungen: HR-Ausbildung (eidg. FA oder Studium), mehrjährige Erfahrung, Deutsch/Französisch/Englisch, IT-Kenntnisse (MS-Office, Success Factors, SAP), Reisemobilität in der Schweiz. Attraktive Benefits in internationalem Unternehmen.”

“Payroll Administrator (m/w/d) 100% in Bettlach (SO). Responsible for independent payroll processing, administration, and coordination with authorities. Requires 1+ year experience in payroll or HR, German (native), English, and optionally Italian/French. SAP/Workday knowledge is a plus. Offers responsibility, benefits, and career growth in a global company.”

“Payroll Specialist role at (COMPANY NAME) Healthcare in Bettlach. Responsibilities include payroll processing, social insurance calculations, and HR strategy support. Requires 3+ years of experience, multilingual skills (DE, EN, IT, FR), and knowledge of payroll systems. Offers career growth, bonuses, and additional benefits.”

“ELCO sucht einen Teamleiter Service im Bereich Öl / Gas Atmo in Grossraum Luzern. Die Rolle umfasst die Führung eines Serviceteams, Budgetverantwortung, Kundenberatung und technische Klärung von Reklamationen. Erforderlich sind mehrjährige Berufserfahrung im Heizungsservice, Führungsqualitäten und kundenorientiertes Auftreten. ELCO bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, moderne Technik und Entwicklungsmöglichkeiten.”

“Compensation & Benefits Specialist position at (COMPANY NAME) Schweiz. Responsibilities include payroll, social insurance, compensation management, personnel cost planning, and consulting. Requirements: relevant education, experience in compensation & benefits, Swiss social insurance law, Excel, SAP SuccessFactors, and English proficiency. Benefits include a diverse role, flexibility, and development opportunities.”

“Chef de Projet RH - Transformation RH à La Maison (COMPANY NAME). Mission de 12 mois en CDD ou Short Term Assignment. Télétravail possible avec 1 semaine/mois au Locle. Expérience en Controlling Social, C&B, outils paie, BI, Excel. SAP Successfactor et Mercer un plus. Management transversal, français obligatoire, anglais un atout.”

“La/Le DRH Manufacture définit et pilote la stratégie RH de la manufacture, garantissant un climat social sain et une organisation performante. Responsable des politiques RH, gestion des talents, relations sociales, communication interne, visites et accueil, ainsi que du management de l'équipe RH. Expérience confirmée (10-15 ans+) requise en RH senior, idéalement en environnement industriel ou manufacturier.”

“HR Business Partner (m/w/d) im Jobsharing (50%) bei (COMPANY NAME) Suisse. Beratung von Führungskräften in HR-Themen, Umsetzung von HR-Prozessen, Mitarbeit an Projekten. Voraussetzungen: Masterabschluss, Berufserfahrung, Deutsch- und Französischkenntnisse (B2), Kenntnisse in KI-Tools. Teilzeit, dauerhaft. Flexibles Arbeitsumfeld, Benefits wie Jobsharing, zusätzliche Ferientage, Weiterbildungen.”

“People Partner*in für Mutterschaftsvertretung 80-100% (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Group in Zürich. Befristet vom 1. Juni 2026 bis 31. Januar 2027. Verantwortung für HR-Themen, Mitarbeitendenbetreuung, und Prozessoptimierung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, Deutsch und Englischkenntnisse.”

“(COMPANY NAME) Suisse AG cherche un RH Généraliste F/H en CDD pour 12 mois avec possibilité de CDI. Missions : gestion du personnel, recrutement, administration du personnel, préparation de rapports RH. Profil : Bac+5 en RH, 2-3 ans d'expérience, maîtrise du français et allemand, connaissances du droit du travail suisse.”

“Recruiting Partner (m/w/d) bei Zürcher Kantonalbank in Zürich. Verantwortungsvolle Rolle im Recruiting-Team, Befristung bis Ende 2026. Aufgaben: Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses, Beratung interner Kunden, Schaffung einer positiven Candidate Experience. Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung, Erfahrung im Recruiting, gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Angebot: Einblicke in die Bank, attraktiver Arbeitsplatz, Home Office, interdisziplinäre Projekte.”

“HR SSC Specialist DACH role at (COMPANY NAME) in Trimbach. Manage HR administration, payroll, and processes. Optimize systems, ensure compliance, and support employees. Requires HR experience, German/English fluency, and SAP knowledge. Permanent, full-time position.”

“Servicetechniker Biomasse (w/m/div.) bei (COMPANY NAME) Thermotechnik AG in der Deutschschweiz. Inbetriebnahme, Reparatur und Wartung von Biomasseheizungen, Elektrozentralspeichern, Warmwassersystemen, Solaranlagen und Regelungssystemen. Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und Serviceorientierung sind gefragt. EFZ-Ausbildung, vorzugsweise in Elektro-, Heizungs-, Maschinen- oder Autobranche. Stilsichere Deutschkenntnisse. Teilzeitpensum, Firmenfahrzeug mit Privatnutzung, attraktive Sozialleistungen und 5 Wochen Ferien.”

“Area Manager Position in Switzerland. Lead sales and teams, drive business growth, and manage client relationships. Requires 3-5 years of leadership experience, strong sales skills, and fluency in German. Offers competitive salary, benefits, and career development opportunities.”

“Fachspezialist*in Privatkunden 50 - 100: Unterstütze Kundenberater bei administrativen Aufgaben, betreue Kunden telefonisch, helfe bei der Einarbeitung von Lernenden und organisiere Kundenanlässe. Banklehre oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Teamfähigkeit und Eigeninitiative sind gefragt.”

“Servicetechniker Gas gesucht für Bern West (Richtung Fribourg). Aufgaben: Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur von Gasheizungen, Kundenberatung. Voraussetzungen: EFZ-Ausbildung als Heizungsmonteur, Sanitärinstallateur oder Elektroinstallateur, Berufserfahrung, Eigenverantwortung. Angebot: Dynamisches Team, Servicefahrzeug mit Privatnutzung, moderne Technik, Entwicklungsmöglichkeiten.”

“Fachspezialist*in Gewerbekunden 60: Unterstützung des Gewerbekundenteams in Uzwil. Aufgaben umfassen Finanzierungsanalyse, Kundengespräche, Beratung zu Basisprodukten und Ausbildung von Lernenden. Erforderlich: kaufmännische Ausbildung, Bankerfahrung, Grundkenntnisse im Kreditgeschäft, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung, kommunikative Fähigkeiten und Kundenorientierung.”

“Onsite Recruiter (100%, m/w/d) bei (COMPANY NAME) Schweiz in Regensdorf gesucht. Aufgaben: Kundenakquise, Personalbedarfsanalyse, Rekrutierung (Inserate, Interviews, Dossiers), Kandidatenvermittlung (temporär/fest) und Betreuung. Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung, Vertriebs-/Recruiting-Erfahrung, MS Office, Social Media, CRM-Tools, Deutschkenntnisse. Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusprogramm, 5+ Wochen Ferien, Sozialleistungen, moderne Arbeitsumgebung.”

“Stellenangebot als HR-Spezialist/in für Controlling & Compensation & Benefits (80-100%) in Grenchen, Schweiz. Aufgaben umfassen HR-KPI-Systeme, Vergütungsmodelle, Berichte, Marktanalysen und Schnittstellenarbeit. Anforderungen: BWL-Studium, 3+ Jahre Erfahrung, SAP/SF, Power BI, analytische Fähigkeiten, Deutsch/Französisch fließend. Benefits: Weiterbildung, 5-6 Wochen Urlaub, Sozialleistungen, Firmenrestaurant.”

“Gesucht wird ein Servicetechniker Wärmepumpen für die Region Zürich-Ostschweiz bei (COMPANY NAME) Thermotechnik. Aufgaben umfassen Inbetriebnahme, Reparatur, Wartung und Kundenberatung von Wärmepumpen und Comfort-Clima. Anforderungen: EFZ-Ausbildung (z.B. Elektro-, Heizungsbranche), Deutschkenntnisse, Eigenverantwortung und Belastbarkeit. Benefits: Firmenfahrzeug mit Privatnutzung, Pauschalspesen, Teilzeitoption und 5 Wochen Ferien.”

“Führungsposition als Leiter*in Privat- und Geschäftskunden Region Deutschschweiz (100%) bei der SGKB. Verantwortung für Key Accounts, Firmenkunden, Immobilieninvestoren und Konsortialkreditgeschäft. Strategische Umsetzung und Teamführung in St. Gallen und Zürich. Bank- oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Bankgeschäft erforderlich.”