Empleos de Recursos Humanos en Zurich, Suiza
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“Stellenangebot als HR Fachspezialist:in (80-100%) in Zürich im Bereich People & Culture. Verantwortung für zentrale HR-Prozesse (Employee Lifecycle, Datenpflege in SAP-HR, Zeugniserstellung), Beratung von Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen. Kaufmännische Ausbildung oder Matura erforderlich, erste HR-Erfahrung von Vorteil. Moderner Arbeitsplatz mit Du-Kultur und guter Verkehrsanbindung.”
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“Stellenangebot als Filialleiter*in (80-100%) in der (COMPANY NAME)-Gruppe mit Verantwortung für Mitarbeitende, Warenbestellung und effiziente Ladenführung. Voraussetzung: abgeschlossene Berufslehre EBA, 3+ Jahre Führungserfahrung im Detailhandel. Attraktive Benefits wie 13 Monatslöhne, 6 Wochen Ferien, verlängerte Elternzeit und Mitarbeiterangebote.”
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“(COMPANY NAME) busca un Account Executive para vender soluciones de Employee Service (HR Service y IT Service) en un entorno de CRM líder en IA. Requiere 6+ años en ventas de software empresarial, dominio de alemán e inglés, y habilidades consultivas para cerrar acuerdos de alto valor en ciclos largos. Ofrece crecimiento en un equipo innovador y colaborativo.”
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“Stelle als HR Reward Expert (50%) in der Schweiz für Compensation & Benefits. Zentrale Beratungsrolle mit modernem HR-Controlling. Anforderungen: BWL-Studium, mehrjährige Reward-Erfahrung, Zahlenaffinität, Teamfähigkeit. Bewerbung über Online-Karrieretool. Inklusives Arbeitsumfeld bei global führendem Bauinnovationsunternehmen.”
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“Werkstudent:in (30%) für HR Operations in Zürich bei Marsh gesucht. Unterstützung bei Onboarding/Offboarding, HR-Prozessen (Workday, Service Now) und Teamarbeit. Ideal für Studierende der Wirtschaftswissenschaften/Psychologie mit HR-Schwerpunkt, Deutsch/Englischkenntnissen und MS Office-Kenntnissen. Flexible Rahmenbedingungen für Studium und Arbeit.”
No se muestra la compañía | Zurich | Recursos Humanos, Inglés
“(COMPANY NAME) seeks an Enterprise Account Executive for Commerce Cloud to drive digital transformation in the Swiss market. Role involves strategic partnerships, deal closure, and c-suite engagement. Requires eCommerce expertise, German/English fluency, and solutioning skills. Competitive benefits, career growth, and AI-driven innovation offered.”
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“HR Business Partner (m/w/d) im Jobsharing (50%) bei (COMPANY NAME) Suisse. Beratung von Führungskräften in HR-Themen, Umsetzung von HR-Prozessen, Mitarbeit an Projekten. Voraussetzungen: Masterabschluss, Berufserfahrung, Deutsch- und Französischkenntnisse (B2), Kenntnisse in KI-Tools. Teilzeit, dauerhaft. Flexibles Arbeitsumfeld, Benefits wie Jobsharing, zusätzliche Ferientage, Weiterbildungen.”
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“People Partner*in für Mutterschaftsvertretung 80-100% (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Group in Zürich. Befristet vom 1. Juni 2026 bis 31. Januar 2027. Verantwortung für HR-Themen, Mitarbeitendenbetreuung, und Prozessoptimierung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, Deutsch und Englischkenntnisse.”
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“(COMPANY NAME) Suisse AG cherche un RH Généraliste F/H en CDD pour 12 mois avec possibilité de CDI. Missions : gestion du personnel, recrutement, administration du personnel, préparation de rapports RH. Profil : Bac+5 en RH, 2-3 ans d'expérience, maîtrise du français et allemand, connaissances du droit du travail suisse.”
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“Recruiting Partner (m/w/d) bei Zürcher Kantonalbank in Zürich. Verantwortungsvolle Rolle im Recruiting-Team, Befristung bis Ende 2026. Aufgaben: Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses, Beratung interner Kunden, Schaffung einer positiven Candidate Experience. Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung, Erfahrung im Recruiting, gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Angebot: Einblicke in die Bank, attraktiver Arbeitsplatz, Home Office, interdisziplinäre Projekte.”
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“Area Manager Position in Switzerland. Lead sales and teams, drive business growth, and manage client relationships. Requires 3-5 years of leadership experience, strong sales skills, and fluency in German. Offers competitive salary, benefits, and career development opportunities.”
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“Onsite Recruiter (100%, m/w/d) bei (COMPANY NAME) Schweiz in Regensdorf gesucht. Aufgaben: Kundenakquise, Personalbedarfsanalyse, Rekrutierung (Inserate, Interviews, Dossiers), Kandidatenvermittlung (temporär/fest) und Betreuung. Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung, Vertriebs-/Recruiting-Erfahrung, MS Office, Social Media, CRM-Tools, Deutschkenntnisse. Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusprogramm, 5+ Wochen Ferien, Sozialleistungen, moderne Arbeitsumgebung.”
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“Führungsposition als Leiter*in Privat- und Geschäftskunden Region Deutschschweiz (100%) bei der SGKB. Verantwortung für Key Accounts, Firmenkunden, Immobilieninvestoren und Konsortialkreditgeschäft. Strategische Umsetzung und Teamführung in St. Gallen und Zürich. Bank- oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Bankgeschäft erforderlich.”
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