Lavori di Risorse Umane in Svizzera

“Stelle als Business Transformation Specialist in Winterthur (CH) mit 80-100% Pensum. Verantwortung für Prozessoptimierung, KI-Integration und Neugestaltung von Schadenbearbeitungssystemen. Kollaborative Arbeit mit IT, Fachbereichen und Partnern. Smart Working Modell, flexible Benefits und Fokus auf Innovation.”

“(COMPANY NAME) seeks a Learning & Development Business Partner to design and implement technical training programs, analyze learning needs, and manage a team of four. Hybrid role (40h/week) for a 2-year contract, requiring HR/L&D expertise, Oracle Fusion knowledge, and English proficiency with French learning commitment.”

“Oferta de programa de graduados en RRHH en (COMPANY NAME) para jóvenes con máximo 2 años de experiencia postgraduación. Contrato de 24 meses (hasta 36 meses) con salario mensual de 4687 CHF (sin impuestos), 30 días de vacaciones pagadas, seguro médico y formación. Requiere dominio de inglés y compromiso de aprender francés. Nacionales de estados miembros/asociados de (COMPANY NAME).”

“(COMPANY NAME) seeks an HR Legal Adviser to provide expert legal advice on international administrative law and personnel matters. The role involves drafting internal legislation, advising HR management, handling disputes, and supporting HR policies. Requires a Master's in Law, experience in intergovernmental organizations, and fluency in English and French. Contract is 3 years, hybrid, with competitive tax-free salary and comprehensive benefits.”

“(COMPANY NAME) busca un Junior HR Analytics Specialist para un contrato de 6 meses en Meyrin. El rol implica mejorar la calidad de datos HR, desarrollar dashboards y análisis para estrategias de RRHH, con conocimientos en Excel y Workday como plus. Requiere inglés fluido y colaboración con equipos multidisciplinares en el sector lujo.”

“CDD de 6 mois (octobre 2026) pour un poste de Coordinateur RH à La Chaux-de-Fonds avec déplacements hebdomadaires à Signy. Gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs, paie, temps de travail et obligations sociales. Profil recherché : connaissance du droit du travail suisse, outils RH (ADP), rigueur et confidentialité.”

“Permanent, hybrid/full-time role in Vevey, Switzerland for a Global Talent Assessment Manager at Nestlé. Responsible for designing global assessment strategies, frameworks, and AI-driven talent evaluation systems, collaborating with HR teams to enhance leadership pipelines and talent decisions. Requires expertise in psychometrics, AI, and cross-cultural assessment methodologies.”

“60-100% Stelle als Fachspezialist:in Prozessmanagement in Winterthur mit Smart Working. Verantwortung für Prozessverbesserungen, Schnittstellenmanagement zwischen Indien und Underwriting, Qualitätskontrolle und Effizienzsteigerung durch Digitalisierung (AI, Robotics). Branchenkenntnisse in Versicherungen und Projektmanagement erforderlich.”

“HR Manager (m/w/d) Position at 5-star luxury hotel (COMPANY NAME). Responsible for HR strategy, recruitment, compliance, and employee development. Requires HR experience, German/English fluency, and Swiss labor law knowledge. Offers staff benefits including training, gym access, and staff car.”

“Teamleiter*in (80-100%) für Kreditverarbeitung Spezialkredite gesucht. Verantwortlich für Teamführung (11 Mitarbeitende + 5-6 Lernende), Prozessoptimierung, Digitalisierung und Ausbildung. Bankerfahrung sowie Führungskompetenz erforderlich. Vollzeitstelle in der Schweiz.”

“Stellenangebot als Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung (60%) bei (COMPANY NAME) Thermotechnik in Pratteln. Verantwortung für Mahnwesen, Bonitätsprüfungen, Kreditlimiten und Kundendossiers. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Deutsch als Muttersprache, weitere Sprachen von Vorteil.”

“Filialleiter*in in Ausbildung bei Denner ((COMPANY NAME)-Gruppe) gesucht. Verantwortung für Filialleitung, Teamführung, Warenmanagement und Effizienzsteigerung. Anforderungen: abgeschlossene Berufslehre EBA, 3+ Jahre Führungserfahrung, Deutsch B1. Angebot: faire Löhne, 13 Monatslöhne, 6 Wochen Ferien, Weiterbildungen, Familienfreundlichkeit und Mitarbeiterangebote.”

“Offre d'emploi en CDD pour le poste de Gouvernant(e) d'étages dans un hôtel de luxe (COMPANY NAME) à Genève. Missions : gestion d'équipes, contrôle de propreté, satisfaction client, formations. Profil recherché : expérience minimale de 2 ans en hôtel 4/5 étoiles, bilingue français/anglais, sens du détail et leadership. Poste à pourvoir du 1er août au 31 décembre 2026.”

“(COMPANY NAME) recherche un Group HR Reporting Manager pour piloter la reporting excellence RH à l'échelle du groupe, en optimisant les processus Workday et en garantissant des données fiables et scalables. Le poste implique la gouvernance, l'automatisation et la transformation des rapports RH, avec une forte collaboration avec les équipes People Analytics et Data. Expérience requise en reporting HR complexe et Workday.”

“Stellvertretende Filialleitung mit kombinierter Rolle als Personalberater und Technischer Kaufmann (100%) in Schaffhausen. Verantwortung für 360°-Recruitment, Kundenakquise im Industrie-/Technikbereich, Teamführung und strategische Filialentwicklung. Vertriebsstarkes Profil mit Leadership-Potenzial gesucht. Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusprogramm und umfassende Sozialleistungen.”

“Das Mercure Zürich City sucht eine:n engagierte:n Human Resources Manager:in für vielseitige HR-Aufgaben in der Hotellerie. Verantwortung für Rekrutierung, Personaladministration, Lohnabrechnung, Ausbildung und HR-Projekte. Ideal für erfahrene HR-Profis mit eidg. HR-Fachausweis und Freude am Umgang mit Menschen.”

“Gesucht wird ein Servicetechniker Wärmepumpen (w/m/div.) für die Region Zürich-Ostschweiz bei (COMPANY NAME) Thermotechnik. Aufgaben umfassen Inbetriebnahme, Reparatur, Wartung und Kundenberatung zu Wärmepumpen und Comfort-Clima. Anforderungen: EFZ-Ausbildung (z.B. Elektro-, Heizungsbranche), Deutschkenntnisse, Eigenverantwortung und Bereitschaftsdienst. Benefits: Firmenfahrzeug, Pauschalspesen, Teilzeit, 5 Wochen Ferien.”

“(COMPANY NAME) seeks a Customer Success Manager to drive client success with 5+ years of experience in Technical Customer Success or SaaS platforms. Role involves quarterly reviews, cross-functional collaboration, and occasional after-hours support. Requires Swiss-German and English proficiency, with (COMPANY NAME) certifications a plus. Hybrid work model (3 days office).”

“Stelle als Haftpflichtspezialist:in in Bern für Sachschaden- und Bauversicherungen mit 80-100% Pensum. Bearbeitung komplexer Schadensfälle, Kundenkommunikation und Zusammenarbeit mit Sachverständigen. Anforderungen: mehrjährige Erfahrung, Fachausweis oder CAS, Deutschkenntnisse, idealerweise Französisch/Englisch. (COMPANY NAME) bietet flexible Arbeitsmodelle, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.”

“Servicetechniker:in Öl/Gas (w/m/div.) für Buderus in Bern gesucht. 4-Tage-Woche bei 100% Lohn, Wartung/Reparatur von Heizungen, Warmwassersystemen und Regelungen. Eigenverantwortliche Einsätze, Bereitschaftsdienst, Firmenfahrzeug mit Privatnutzung, 5 Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen.”

“Vollzeitstelle (80-100%) in Winterthur für Fachspezialist:in im Wechselservice Gesundheitsvorsorge bei (COMPANY NAME) Schweiz. Aufgaben umfassen Kundenbetreuung, Vertragsmanagement, Plattform-Support und Teamführung. Gesucht werden kaufmännische Grundausbildung, Deutschkenntnisse plus weitere Landessprache, sowie Serviceorientierung und Prozessoptimierung.”

“Stellenangebot als Servicetechniker Öl/Gas bei (COMPANY NAME) Thermotechnik (Buderus) in der Region Basel. 4-Tage-Woche bei 100% Lohn, Wartung und Reparatur von Heizsystemen, Kundenberatung, Bereitschaftsdienst. EFZ-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Deutschkenntnisse erforderlich.”

“Servicetechniker Wärmepumpen (w/m/div.) für Buderus in der Region AG, LU, BS, BL, BE, SO gesucht. 4-Tage-Woche bei 100% Lohn, Wartung, Reparatur und Inbetriebnahme von Wärmepumpen nach Buderus-Standards. Eigenverantwortliche Störungsbehebung, Kundenberatung und Bereitschaftsdienst. EFZ-Ausbildung in Elektro-, Heizungs- oder Maschinenbau, Deutschkenntnisse, Erfahrung mit Wärmepumpen.”

“Offre d'emploi pour un Chargé de projets Formation continue chez (COMPANY NAME). Missions : développement de l'offre de formation, analyse des besoins clients, conception de formations présentielles/distancielles/mixte, pilotage de projets pédagogiques. Profil : expertise en andragogie, outils de conception pédagogique, communication et service client. Conditions de travail attractives.”

“Stellenangebot als Leistungsspezialist:in in der Gesundheitsvorsorge bei (COMPANY NAME) Schweiz in Winterthur. Vollzeitstelle (80-100%) mit flexiblen Arbeitsmodellen (Smart Working). Aufgaben umfassen Prüfung von Kostengutsprachegesuchen, Rechnungsbearbeitung und Kundenbetreuung in Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch. Gesucht wird eine medizinisch oder kaufmännisch ausgebildete Person mit Fachausweis Krankenversicherung.”

“Stellvertretende Filialleitung und Personalberatung im Industrie- und Technikbereich bei (COMPANY NAME) Schweiz in St. Gallen. Verantwortung für 360°-Recruitment, Kundenakquise, Leadership und Teamführung. Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusprogramm, 5+ Wochen Ferien und umfassende Sozialleistungen. Anforderungen: Vertriebsstärke, Leadership, technische/kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung.”

“Junior HR Business Partner (100%) bei (COMPANY NAME) Les Boutiques AG für Rekrutierung, Betreuung des Mitarbeitenden-Lebenszyklus und HR-Beratung von Store Managern in der Schweiz. Kaufmännische HR-Ausbildung, Sozialkompetenz und mehrsprachig (DE/FR/EN) erforderlich. Hauptsitz in Biel/Bienne mit Reisetätigkeit.”

“Fixed-term HR Officer role (6 months) in Geneva-based Pictet Alternative Advisors team. Provides administrative support in recruitment, onboarding, and HR operations. Requires bilingual English/French proficiency, HR-related degree or certification, and Swiss residency. Full-time position with no remote work.”

“Stellenausschreibung für eine HR-Sachbearbeiter*in-Position bei Bâle Hotels Group in Basel. Umfasst Personaladministration, Vertragsmanagement, Rekrutierung und HR-Korrespondenz. Bietet Benefits wie Rabatte, Weiterbildungsunterstützung, Fitnessrabatte und nachhaltige Initiativen. Vollzeitstelle mit Fokus auf operative HR-Themen.”

“Befristete HR-Stelle (bis Aug 2027) in Zürich für Recruiting Partner (m/w/d) mit 80-100% Auslastung. Verantwortlich für gesamten Recruiting-Prozess, Talentgewinnung und Candidate Experience. Berufserfahrene mit abgeschlossener Ausbildung und Recruiting-Kenntnissen gesucht. Deutsch/Englisch erforderlich.”

“HR Coordinator (m/w/d) - 60% Stelle in Kemptthal für HR-Sozialversicherungen, Absenzmanagement und Personaladministration. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung, Deutsch/Englischkenntnisse, IT-Kenntnisse und proaktive Arbeitsweise gesucht. Benefits: Weiterbildung, Pensionskassen, Ermäßigungen, Sportangebote.”

“Offre d'emploi chez Cartier pour un poste de Chargé(e) de Projets RH en CDM de 12 mois au Locle. Missions : pilotage de projets RH, amélioration des processus et de l'expérience collaborateur. Profil recherché : Bac+4/5 en RH/Gestion de projet avec expérience en gestion de projet RH en environnement industriel. Rigueur, autonomie et sens du collectif requis.”

“Offre d'emploi pour un poste de spécialiste HRIS en CDD chez (COMPANY NAME), leader du luxe. Missions : gestion des outils HRIS (Workday), support utilisateurs, documentation des processus et gestion des tickets. Expérience requise : 5 ans minimum en HRIS avec expertise Workday. Compétences : service client, communication, travail d'équipe et autonomie. Langues : français et anglais.”

“Poste de Constructeur Mouvement H/F chez Van Cleef & Arpels pour développer des mouvements horlogers innovants. Expérience requise en micromécanique et CAO. Missions : conception, études techniques, simulations, collaboration avec les ateliers. Formation sur l'histoire et le savoir-faire de la Maison.”

“Stellenangebot als Personalvermittler / Consultant Key Account (100%) in Wil für den kompletten 360°-Recruitment-Prozess. Vertriebs- und recruitingaffine Person mit Branchenerfahrung gesucht. Verantwortung für Kundenakquise, Rekrutierung und Vermittlung von Kandidaten für temporäre und feste Stellen. Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbezogener Bonus, 5+ Wochen Ferien und umfassende Sozialleistungen.”

“Führungsposition als Branch Manager Key Accounts bei (COMPANY NAME) Schweiz in Sursee. Verantwortlich für strategische Filialentwicklung, Kundenakquise, Teamführung und Recruiting. Anforderungen: Sales- und Leadership-Skills, unternehmerisches Denken, Deutsch/Englisch-Kenntnisse. Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusprogramm, Sozialleistungen und 5+ Wochen Ferien.”

“Stellenausschreibung für eine 100% Payroll Specialist Position (m/w/d) in Birr, Schweiz. Verantwortung für Lohnverarbeitung, Sozialversicherungsabrechnungen, Stammdatenkontrolle und SAP/HR-Systeme. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Payroll/HR-Kenntnisse, SAP/HR- und MS-Office-Kenntnisse sowie Schweizer Sozialversicherungswissen. Attraktives Sozialpaket und 40-Stunden-Woche.”

“Gesucht wird ein HR-Generalist (100%) in Affoltern am Albis (Aargau) für operative HR-Prozesse, Lohnverarbeitung und Zeiterfassung in einem internationalen Produktionsumfeld. Anforderungen: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige HR-Erfahrung, Deutsch/Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten, 1-2 Tage Homeoffice möglich, Weiterbildungsunterstützung.”

“Teamleiter Service Gas (m/w) bei ELCO in Gerlafingen gesucht. Verantwortung für Führung des Serviceteams, Budget, Kundenberatung, Reklamationen und technische Herausforderungen. Mehrjährige Erfahrung im Heizungsservice und FA-Weiterbildung erforderlich. Attraktive Benefits wie Servicefahrzeug mit Privatnutzung und moderne Technik.”

“Führungsposition (80-100%) im HR-Bereich bei einer Bank in Zürich. Verantwortung für strategische Ausrichtung, Teamführung und Prozessoptimierung im HR Business Advisory & Operations. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit mit HR-Führungserfahrung, idealerweise in der Finanzbranche, für die Weiterentwicklung der HR-Organisation.”

“(COMPANY NAME) recherche un HR Business Partner pour ses équipes Technology & Operations & Central Functions en Suisse (80-100%). Rôle stratégique : conseil en RH, gestion du changement, développement des talents et résolution de conflits. Expérience requise (3+ ans), maîtrise du français et de l'anglais, résidence en Suisse ou mobilité acceptée. Poste basé sur les valeurs d'excellence, innovation et inclusion.”

“Teamleiter Wärmepumpen (m/w) für ELCO im Grossraum Biel/Bern gesucht. Führung und Weiterentwicklung eines Serviceteams für Heizlösungen im Premiumbereich, inkl. Budgetverantwortung, Kundenberatung und technischer Klärung. Anforderungen: mehrjährige Heizungsservice-Erfahrung, FA-Weiterbildung, Führungskompetenz. Attraktive Benefits wie modernes Servicefahrzeug, digitale Arbeitsmittel und Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Filialleiter*in in Ausbildung Region Basel gesucht. Verantwortung für Filialleitung, Mitarbeitendeführung, Food Waste-Bekämpfung und effiziente Abläufe. Anforderungen: abgeschlossene Berufslehre EBA, 3+ Jahre Führungserfahrung im Detailhandel, Freude an frischen Produkten und Planung. (COMPANY NAME)-Gruppe bietet faire Löhne, 13 Monatsgehälter, 6 Wochen Ferien, Weiterbildungen und attraktive Mitarbeiterangebote.”

“Stellenausschreibung für eine Führungsposition als Leiter*in Support Rechtsdienst (Paralegal) mit 80-100% Stelle. Verantwortung für personelle und fachliche Führung des Support-Teams, Bearbeitung juristischer Anfragen, Compliance-Kontrollen, Qualitätssicherung im Weisungs- und Vertragswesen sowie allgemeine Assistenzaufgaben. Gesucht wird eine kaufmännisch-juristisch ausgebildete Person mit Berufserfahrung als Paralegal oder in einer Rechtsabteilung, idealerweise mit Führungserfahrung.”

“(COMPANY NAME) busca un Cloud Account Executive para Tableau en Suiza y Austria, especializado en ventas de soluciones de análisis de datos para el sector público. Requisitos: experiencia en ventas técnicas, dominio de alemán e inglés, conocimiento de marcos de contratación públicos (SIMAP/BVergG). Oportunidad para impulsar transformaciones digitales en gobiernos con comisiones ilimitadas y beneficios competitivos.”

“Stellenangebot als Servicetechniker Öl/Gas (w/m/div.) bei (COMPANY NAME) Thermotechnik für die Region Bern. Aufgaben umfassen Inbetriebnahme, Wartung und Störungsbehebung von Heizungs-, Warmwasser- und Regelungssystemen nach Buderus-Standards. Eigenverantwortliche Kundenberatung, Bereitschaftsdienst und Organisation von Serviceeinsätzen. Gesucht werden zuverlässige, serviceorientierte Fachkräfte mit EFZ-Ausbildung (z.B. Heizungstechnik) und stilsicheren Deutschkenntnissen. Benefits: Firmenfahrzeug mit Privatnutzung, Teilzeitoption, 5 Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen.”

“Fachspezialist/in Zahlungsverkehr (70-100%) für Recherchen, Compliance-Filter, Zahlungsretouren und Reconciliation. Erfordert Banklehre oder kaufmännische Ausbildung mit Zahlungsverkehrserfahrung, Deutsch/Englischkenntnisse und selbstständige Arbeitsweise. Vollzeitstelle in der Schweiz.”

“Stellenangebot als HR Fachspezialist:in (80-100%) in Zürich im Bereich People & Culture. Verantwortung für zentrale HR-Prozesse (Employee Lifecycle, Datenpflege in SAP-HR, Zeugniserstellung), Beratung von Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen. Kaufmännische Ausbildung oder Matura erforderlich, erste HR-Erfahrung von Vorteil. Moderner Arbeitsplatz mit Du-Kultur und guter Verkehrsanbindung.”

“Stellenangebot als Filialleiter*in (80-100%) in der (COMPANY NAME)-Gruppe mit Verantwortung für Mitarbeitende, Warenbestellung und effiziente Ladenführung. Voraussetzung: abgeschlossene Berufslehre EBA, 3+ Jahre Führungserfahrung im Detailhandel. Attraktive Benefits wie 13 Monatslöhne, 6 Wochen Ferien, verlängerte Elternzeit und Mitarbeiterangebote.”

“Stellvertretende Filialleitung in Ausbildung (80-100%) bei Denner ((COMPANY NAME)-Gruppe) mit Fokus auf Frischeprodukte, Teamführung und Warenmanagement. Ideal für Berufserfahrene mit Detailhandelslehre (EBA) und Führungserfahrung. Attraktive Benefits: hohe Löhne, 13 Monatsgehälter, 6 Wochen Ferien, Elternzeit mit 100% Lohn und Mitarbeiterrabatte.”