Lavori di Risorse Umane in Zurigo, Svizzera
Azienda non indicata | Zurigo | Risorse Umane, Inglese
“HR Specialist role for South Europe (France, Italy, Spain, Portugal) requiring Italian or French fluency. Responsible for local HR support, labor law compliance, benefits administration, leave management, and HR operations. Supports audits, health & safety, and trade unions. Focus on HR compliance and employee experience in a growth-oriented company.”
Azienda non indicata | Zurigo | Risorse Umane, Tedesco
“Teamleiter*in (80-100%) für Kreditverarbeitung Spezialkredite gesucht. Verantwortlich für Teamführung (11 Mitarbeitende + 5-6 Lernende), Prozessoptimierung, Digitalisierung und Ausbildung. Bankerfahrung sowie Führungskompetenz erforderlich. Vollzeitstelle in der Schweiz.”
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“Filialleiter*in in Ausbildung bei Denner ((COMPANY NAME)-Gruppe) gesucht. Verantwortung für Filialleitung, Teamführung, Warenmanagement und Effizienzsteigerung. Anforderungen: abgeschlossene Berufslehre EBA, 3+ Jahre Führungserfahrung, Deutsch B1. Angebot: faire Löhne, 13 Monatslöhne, 6 Wochen Ferien, Weiterbildungen, Familienfreundlichkeit und Mitarbeiterangebote.”
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“Das Mercure Zürich City sucht eine:n engagierte:n Human Resources Manager:in für vielseitige HR-Aufgaben in der Hotellerie. Verantwortung für Rekrutierung, Personaladministration, Lohnabrechnung, Ausbildung und HR-Projekte. Ideal für erfahrene HR-Profis mit eidg. HR-Fachausweis und Freude am Umgang mit Menschen.”
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“(COMPANY NAME) seeks a Customer Success Manager to drive client success with 5+ years of experience in Technical Customer Success or SaaS platforms. Role involves quarterly reviews, cross-functional collaboration, and occasional after-hours support. Requires Swiss-German and English proficiency, with (COMPANY NAME) certifications a plus. Hybrid work model (3 days office).”
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“Befristete HR-Stelle (bis Aug 2027) in Zürich für Recruiting Partner (m/w/d) mit 80-100% Auslastung. Verantwortlich für gesamten Recruiting-Prozess, Talentgewinnung und Candidate Experience. Berufserfahrene mit abgeschlossener Ausbildung und Recruiting-Kenntnissen gesucht. Deutsch/Englisch erforderlich.”
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“Gesucht wird ein HR-Generalist (100%) in Affoltern am Albis (Aargau) für operative HR-Prozesse, Lohnverarbeitung und Zeiterfassung in einem internationalen Produktionsumfeld. Anforderungen: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige HR-Erfahrung, Deutsch/Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten, 1-2 Tage Homeoffice möglich, Weiterbildungsunterstützung.”
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“Führungsposition (80-100%) im HR-Bereich bei einer Bank in Zürich. Verantwortung für strategische Ausrichtung, Teamführung und Prozessoptimierung im HR Business Advisory & Operations. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit mit HR-Führungserfahrung, idealerweise in der Finanzbranche, für die Weiterentwicklung der HR-Organisation.”
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“(COMPANY NAME) busca un Cloud Account Executive para Tableau en Suiza y Austria, especializado en ventas de soluciones de análisis de datos para el sector público. Requisitos: experiencia en ventas técnicas, dominio de alemán e inglés, conocimiento de marcos de contratación públicos (SIMAP/BVergG). Oportunidad para impulsar transformaciones digitales en gobiernos con comisiones ilimitadas y beneficios competitivos.”
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“Stellenangebot als HR Fachspezialist:in (80-100%) in Zürich im Bereich People & Culture. Verantwortung für zentrale HR-Prozesse (Employee Lifecycle, Datenpflege in SAP-HR, Zeugniserstellung), Beratung von Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen. Kaufmännische Ausbildung oder Matura erforderlich, erste HR-Erfahrung von Vorteil. Moderner Arbeitsplatz mit Du-Kultur und guter Verkehrsanbindung.”
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“Stellenangebot als Filialleiter*in (80-100%) in der (COMPANY NAME)-Gruppe mit Verantwortung für Mitarbeitende, Warenbestellung und effiziente Ladenführung. Voraussetzung: abgeschlossene Berufslehre EBA, 3+ Jahre Führungserfahrung im Detailhandel. Attraktive Benefits wie 13 Monatslöhne, 6 Wochen Ferien, verlängerte Elternzeit und Mitarbeiterangebote.”
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“People Partner*in für Mutterschaftsvertretung 80-100% (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Group in Zürich. Befristet vom 1. Juni 2026 bis 31. Januar 2027. Verantwortung für HR-Themen, Mitarbeitendenbetreuung, und Prozessoptimierung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, Deutsch und Englischkenntnisse.”
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