Formaciones duales de Recursos Humanos en Levallois, Francia
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“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 au sein de la Division Luxe de L'Oréal. Missions en RH généraliste et relations sociales (CSE, élections professionnelles, reporting social). Profil : Master 2 RH/Droit social, anglais fluide, compétences en communication et proactivité. Expérience RH appréciée.”
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“Alternance en SIRH au sein de l'équipe Global HR Digital & Analytics d'OPmobility. Missions : support digital SAP SuccessFactors, gestion des données de référence, conduite du changement et déploiement de processus RH (évaluation, entretiens) en région EMEA. Profil : étudiant en SIRH ou gestion de données, maîtrise Excel, anglais/français requis.”
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“Apprenticeship in HRIS at OPmobility for a Global HR Digital & Analytics team. Focus on SAP SuccessFactors support, data quality, change management, and EMEA HR processes. Ideal for HRIS/Data Management students with strong Excel and analytical skills. Fluency in French and English required.”
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“Alternance (apprenticeship) de 2 ans en tant qu'Alternant HR Business Partner au sein de la Direction des Talents. Missions : accompagnement des managers, gestion du cycle de vie collaborateur, participation à des projets RH transverses (expérience collaborateur, QVCT, etc.). Rythme : 3 jours en entreprise, 2 jours en formation par semaine.”
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“Alternance RH Business Partner chez Forvis (COMPANY NAME) (Top 10 mondial). Missions : accompagnement managers, cycle de vie collaborateur, projets RH transverses. Rythme : 3j entreprise + 2j formation/semaine. Profil : Master RH ou école de commerce. Avantages : CSE, télétravail flexible, Pass Navigo 50%, mutuelle, association sportive, PC/iPhone.”
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“Apprenticeship (alternance) en support digital RH au sein d'OPmobility. Missions : support SAP SuccessFactors, gestion des données, coordination d'initiatives digitales et change management en EMEA. Profil : étudiant en HRIS/Digital HR, bilingue FR/EN, compétences en Excel et bases de données. Environnement international et innovant.”
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“Apprenticeship en développement des talents RH chez OPmobility. Missions : animer une communauté de jeunes talents, déployer des processus RH clés (revues de performance, diversité, engagement) et participer à des projets internationaux. Profil : étudiant en Master RH, compétences en communication, Excel/PowerPoint, anglais courant. Environnement innovant et inclusif dans l'industrie automobile durable.”
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“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 pour un(e) étudiant(e) en master 2 RH au sein de la DRH d'OPmobility. Missions : support stratégique RH, déploiement de programmes (mentoring, onboarding), analyse de politiques, coordination de projets et création de contenus. Profil recherché : étudiant(e) en RH avec anglais courant et expérience en entreprise. Environnement international et innovant.”
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“Alternance en RH et développement social chez (COMPANY NAME) (Parfums Givenchy et Kenzo Parfums) pour un Master 2 en droit du travail et RH. Recherche profil dynamique avec expérience en droit social ou RH. Culture DARE (Détermination, Agilité, Réalisme, Empathie).”
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