Apprendistati duali di Risorse Umane in Levallois, Francia

“Alternance (apprentissage) en SIRH & Support digital RH au sein d'OPmobility, leader mondial de la mobilité durable. Missions : support utilisateurs SAP SuccessFactors (N1/N2), gestion qualité des données, coordination projets RH digitaux et référentiels. Profil : étudiant en SIRH/Digital RH, maîtrise Excel, anglais/français courant. Début septembre 2026.”

“Apprenticeship (alternance) dans le domaine du HRIS et du support digital RH chez OPmobility. Missions : support technique (niveau 1 & 2) sur SAP SuccessFactors, gestion des données, coordination de projets et amélioration des processus RH. Profil recherché : étudiant en HRIS/Data Management, maîtrisant Excel et les outils d'analyse. Début en septembre 2026. Poste basé en France.”

“Apprenticeship (12 or 24 months) in (COMPANY NAME)'s Customer Renewal Center for Cloud ERP segment. Tasks include monitoring commercial programs, executing renewals, and collaborating with international teams. Requires proficiency in English and French (B2/C1), analytical skills, and a Bachelor's or Master's student status. Start in August 2026.”

“Offre d'alternance pour un poste d'apprenti(e) digital HR spécialisé(e) en gestion des données RH au sein d'OPmobility, leader mondial des solutions innovantes pour la mobilité durable. Missions : analyse de données, création de rapports, automatisation de tableaux de bord et amélioration de processus RH avec Power BI, Power Automate et SQL. Profil recherché : Master en Data Management, compétences en RH et outils Microsoft. Anglais et français requis.”

“Alternance en HR Analytics chez OPmobility (siège à Levallois-Perret) à partir de septembre 2026. Mission : analyse de données RH, reporting, gestion du HRIS et tableaux de bord pour optimiser la gestion des effectifs. Profil recherché : Master en RH/Business Analytics, compétences en Excel/Power BI, anglais courant, rigueur et esprit d'équipe.”

“OPmobility recherche un apprenti(e) en HR Analytics pour son équipe C-Power Business Group à Levallois-Perret à partir de septembre 2026. Missions : gestion des données RH, reporting qualité, analyse de métriques et contribution aux tableaux de bord. Profil : master en RH ou analytics, maîtrise d'Excel/PowerBi, anglais courant, esprit analytique et collaboratif.”

“Apprentissage en développement RH et formation chez Moët Hennessy France. Pour étudiants en Master RH. Missions variées, environnement dynamique, maîtrise du Français et Pack Office requis, anglais un plus.”

“Alternance en Support digital RH chez OPmobility. Poste au sein de l'équipe Global HR Digital & Analytics, support de niveau 1 et 2 pour les outils digitaux RH, gestion des données et coordination des projets digitaux. Étudiant en SIRH, Digital RH ou domaine connexe requis. Maîtrise du français et de l'anglais nécessaire. Début en septembre 2026.”

“HR Digital Support Apprentice at OPmobility. Contribute to HR digital platforms, provide Level 1 & 2 support, ensure data quality, and coordinate digital initiatives. Student in HRIS, Digital HR, or related field. Fluent in French and English. Start date: September 2026.”