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Descripción del puesto:
O Líder de SIOP para a fábrica ETO de Blumenau é responsável por liderar o processo de SIOP, garantindo previsões precisas de demanda, alinhamento cross-funcional e tomada de decisões estratégicas baseadas em dados. Essa função exige fortes capacidades analíticas, gerenciamento eficaz de stakeholders e uma mentalidade de melhoria contínua para aprimorar a precisão das previsões e o desempenho geral da cadeia de suprimentos.
Principais responsabilidades:
Planejamento de Demanda
* Consolidar e analisar dados de vendas, tendências de mercado e informações de novos produtos para construir uma previsão de demanda consensual.
* Garantir a precisão das previsões para suportar o planejamento de suprimentos e a tomada de decisões operacionais.
Planejamento de Suprimentos e Operações
* Alinhar planos de suprimentos, compras e capacidade com a demanda prevista.
* Identificar restrições na cadeia de suprimentos e recomendar planos de mitigação.
Gerenciamento de Estoque
* Monitorar níveis de estoque e políticas de estoque de segurança para otimizar disponibilidade e custo.
* Implementar estratégias de estoque alinhadas aos objetivos do negócio.
Colaboração Cross-Funcional
* Liderar reuniões mensais de SIOP para revisar demanda, suprimentos e riscos principais.
* Facilitar reuniões trimestrais de SIOP Executiva para apresentar insights e garantir alinhamento estratégico.
Melhorias de Processos
* Acompanhar KPIs de SIOP para identificar lacunas e oportunidades de melhoria.
* Impulsionar a maturidade dos processos implementando novas ferramentas, análises e melhores práticas.
Requisitos:
* Formação: Graduação em Gestão da Cadeia de Suprimentos, Engenharia, Administração de Empresas ou áreas relacionadas.
* Experiência: Experiência comprovada em Cadeia de Suprimentos, gerenciamento de estoque e processos S&OP/SIOP.
* Idiomas: Proficiência em inglês obrigatória; espanhol é um diferencial.
* Habilidades Analíticas: Forte capacidade de analisar dados, identificar tendências e suportar a tomada de decisões por meio de insights.
* Habilidades Técnicas: Experiência com sistemas ERP, ferramentas de previsão e plataformas de visualização de dados;
* Domínio avançado em Excel e sistemas de cadeia de suprimentos.
* Habilidades Comportamentais: Excelentes habilidades de comunicação, liderança, negociação, resolução de problemas, acompanhamento e facilitação.
Localidade: Blumenau/SC (100% presencial)
Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?
Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco.
IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.
Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.
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Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo
Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.
A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.
Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.
A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida
| Origen: | Web de la compañía |
| Publicado: | 02 Abr 2026 (comprobado el 23 Abr 2026) |
| Tipo de oferta: | Empleo |
| Sector: | Electrónica de Consumo |
| Idiomas: | Portugués |