Payroll operator

Descripción del puesto:

¿Te interesa desarrollarte en el área de nómina dentro de un entorno dinámico, colaborativo y con impacto directo en la experiencia de los colaboradores?
Estamos en búsqueda de Payroll Operator que quiera formar parte de un equipo enfocado en la excelencia operativa y la mejora continua.

Sobre el rol

Como Payroll Operator, serás responsable de ejecutar procesos clave de nómina, asegurando precisión, cumplimiento y una atención oportuna a colaboradores. Tendrás la oportunidad de trabajar con diferentes sistemas y contribuir a la correcta gestión de información crítica para la organización.

Responsabilidades principales

* Procesar incidencias de nómina como: tiempo extra, permisos, ausencias, incapacidades, créditos Infonavit, caja de ahorro, bonos y aniversarios.
* Ejecutar actividades relacionadas con la prenómina y nómina, garantizando exactitud y cumplimiento de los procesos establecidos.
* Administrar y resguardar expedientes de colaboradores conforme a lineamientos internos.
* Gestionar tarjetas de vales de despensa y tarjetas inteligentes de empleados.
* Atender consultas de colaboradores y clientes internos, brindando un servicio claro y oportuno.
* Colaborar en la mejora continua de procesos administrativos de nómina.

Requisitos

* Licenciatura concluida en Contabilidad, Administración, Finanzas o áreas afines.
* 1 a 2 años de experiencia en procesos de nómina y pre nómina.
* Nivel de inglés intermedio.
* Conocimiento en herramientas o sistemas de nómina como SAP, PeopleSoft, Timeblock o similares.
* Atención al detalle, organización y enfoque en calidad.
* Habilidad para trabajar en equipo y brindar un servicio orientado al cliente.

*Siemens is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, creed, religion, national origin, citizenship status, ancestry, sex, age, physical or mental disability, marital status, family responsibilities, pregnancy, genetic information, sexual orientation, gender expression, gender identity, transgender, sex stereotyping, protected veteran or military status, and other categories protected by federal, state or local law