HR Analyst

Descripción del puesto:

Job Description

Analista de Recursos Humanos

Objetivo del rol:
Asegurar la correcta ejecución y mejora continua de los procesos operativos y analíticos de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, administración de personal, control de asistencia, análisis de datos y reportería.
Asimismo, coordinar iniciativas de engagement, gestionar la comunicación interna y garantizar la adecuada ejecución de las facilidades y servicios al colaborador, contribuyendo al cumplimiento, la experiencia y el bienestar del personal.

Funciones principales:

* Gestionar la creación y publicación de vacantes operativas en Workday, así como dar seguimiento a la actualización de perfiles de puesto en conjunto con las áreas, asegurando la atracción del talento idóneo.
* Brindar soporte en procesos de reclutamiento para posiciones operativas.
* Coordinar el proceso de ingreso de personal operativo:
* Disponibilidad de uniformes y equipo de protección (EHS).
* Asignación de lockers.
* Preparación y gestión de documentación (ofertas, contratos, políticas internas, etc.).
* Elaborar gafetes para personal administrativo y operativo.
* Coordinar y ejecutar el programa de inducción para nuevos ingresos operativos.
* Registrar ingresos en Workday y coordinar con nómina el alta de colaboradores.
* Gestionar y asegurar la correcta conformación de expedientes de personal conforme a lineamientos internos.
* Planificar y ejecutar actividades de engagement de acuerdo con el calendario anual (Pavas y CEDI).
* Implementar la estrategia de comunicación interna dirigida al personal operativo, utilizando los canales definidos y alineado al calendario anual.
* Brindar soporte en foros de comunicación como cartas mensuales/bimensuales y difusión de nuevas políticas.

Requisitos:

Formación académica:
* Bachillerato universitario en Recursos Humanos, Psicología o áreas afines.
Experiencia:
* 2 a 3 años en roles similares.
Conocimientos y habilidades:
* Inglés intermedio (deseable).
* Conocimiento de legislación laboral local.
* Manejo de herramientas de gestión (deseable Workday).
* Organización, atención al detalle y orientación al cliente interno.
* Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Competencias clave:

* Proactividad
* Orientación a resultados
* Trabajo colaborativo
* Análisis y resolución de problemas
* Enfoque en servicio al cliente interno

Location(s)
San Jose, Costa Rica Plant

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