Beca technical Manager oficinas Madrid

Descripción del puesto:

Madrid - Madrid, Comunidad de - Spain

FUNCIONES

Organizativas

Integrado en el Departamento de Property Management, dará soporte a la Dirección Técnica sobre aspectos relacionados con la parte operativa de los edificios para su buen funcionamiento. Tendrá como principales funciones:

* Colaboración con los técnicos del departamento dando soporte y aprendiendo de ellos.
* Colaboración con el resto de los departamentos de la empresa ,si fuera preciso, para proyectos relacionados con los edificios en gestión.
* Seguimiento de los indicadores de calidad del departamento bajo la tutela del Head Técnico.

Gestión Documental

* Llevar a cabo, bajo la tutela del Head Técnico, un control documental de los edificios seleccionados.
* Comprobar el registro de documentos técnico-legales necesarios en cualquier edificio.

Gestión Patrimonial

* Relación con proveedores, arrendatarios y clientes bajo el paraguas de los responsables de cada edificio.
* Control y seguimiento de los proveedores para garantizar la calidad del servicio y el aporte de los documentos como muestra del buen mantenimiento, bajo la supervisión del técnico responsable de cada edificio.
* Iniciarse en el control económico en fase de explotación.
* Seguimiento del report a cliente bajo la supervisión del técnico responsable de cada edificio.

Marketing

* Colaboración en las necesidades de creación de experiencias en los edificios.

Gestión Comercial

PERFIL

* Licenciado o diplomado en ingeniería y/o arquitectura (superior o técnica)
* Se valorará muy positivamente formación en Facility Management

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES

* Nivel de inglés: muy alto hablado y escrito
* Capacidad de comunicación y orientación a objetivos.
* Capacidad de gestión y organización. Proactividad.

REQUISITOS DESEADOS

* Capacidad de relación con Cliente y usuarios.
* Involucración con la compañía.
* Autonomía y toma de decisiones.
* Compromiso con los proyectos en los que se involucre.

«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Service line: Advisory Segment