Ingénieur Sécurité Sénior H/F

Descripción del puesto:

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.

En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.

Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Référence

2026-108472

Date de parution

09/02/2026

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Ingénieur Sécurité Sénior H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Chez LCL, aller de l'avant, c'est sécuriser et structurer les ambitions de nos clients.
Au sein de LCL, la Direction des Systèmes d'Information de LCL a en charge l'ensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de l'entreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine.

Notre force : la diversité,
· de nos domaines fonctionnels : monétique, assurances, finance, banque en ligne, paiement mobile, applications smartphone, …
· de nos technologies : digitalisation, dématérialisation, Big Data, Intelligence Artificielle, Cloud, Replatforming, et les technologies autour du mainframe Z/Os…
· de nos 600 collaborateurs partageant le même esprit d'entreprise et le sens du service Client.
Pour favoriser cette diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs d'évoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction, ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, favorisant ainsi l'enrichissement des compétences fonctionnelles et techniques.

Vos missions principales :
Avec le développement du digital et des exigences de rapidité du delivery, de l'évolution constante de la cybermenace ainsi que des exigences règlementaires sur les technologies de l'information et communication (TIC) de plus en plus fortes et structurantes, la sécurité et la continuité d'activité constituent des enjeux stratégiques et vitaux pour LCL, ses clients et ses collaborateurs.

Dans ce contexte et dans le cadre de la gouvernance de la Sécurité du SI (SSI), vous rejoindrez le Centre de Compétences Sécurité de LCL au sein de la Direction IT. Vous serez rattaché au responsable du Centre de Compétences.
En tant qu'architecte sécurité, vos missions principales seront de :
Projeter, concevoir, valider et intervenir dans la mise en œuvre des process et solutions de sécurité permettant la bonne mise en œuvre puis l'exploitation des services informatiques de LCL.
Définir des règles, principes et bonnes pratiques relatives aux process et architectures sécurisées.

Dans ce cadre, vous aurez à :
* Contribuer à la sécurité du Système d'Information par la gestion, la promotion et la veille technologique et méthodologique dans le domaine de la sécurité informatique
* Accompagner les projets métier des tribus pour l'instruction sécurité
* Participer à ou piloter des projets visant à qualifier le niveau de sécurité, implémenter et rechercher des solutions de sécurité les plus appropriées pour le renforcer face à l'évolution de la menace et des exigences réglementaires

Compléments

Vous souhaitez intégrer une équipe au service des métiers pour mener à bien nos projets. Rejoignez-nous ! Vous travaillerez dans un environnement motivant et dynamique, comprenant une activité riche et une diversité des technologies.

LES + DE NOTRE ENTREPRISE :

* Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu'un accès au Plan d'épargne Groupe, des primes d'intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise et un abondement
* Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
* Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE
* Jusqu'à 84 jours de télétravail par an
* Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l'équipement télétravail
* De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...)
* Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues
* Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs
Notre processus de recrutement :
Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable
* Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
* Entretien avec un manager métier
* Test de personnalité (assesfirts)
* Entretien avec un recruteur (RH)

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne

Ville

10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Université / écoles d'ingénieurs

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

Vous disposez d'une expérience dans des fonctions similaires au sein d'une grande entreprise, idéalement aussi dans le cadre de l'IA et des solutions de supply chain.

Compétences recherchées

Compétences transverses :
* Travailler en coopération avec les autres afin d'atteindre un résultat pour l'entreprise. Vous comportez de manière à renforcer la cohésion et à exploiter la synergie des participants dans le travail. Développer des comportements de collaboration en transverse
* Remettre en cause l'existant, rechercher et introduire des solutions et pratiques nouvelles dans le but d'améliorer les résultats et le niveau de performance de sécurité. Faire preuve de curiosité intellectuelle et d'ouverture à d'autres sur les façons de faire
* Entreprendre de façon autonome
* Promouvoir une culture sécurité auprès de ses collaborateurs et/ou interlocuteurs
* Dépasser son cadre de référence pour enrichir ses réflexions et améliorer son action

Compétences technico fonctionnelles :
* Appréhender les besoins sécurité pour les (faire) transposer en spécifications / exigences de sécurité
* S'assurer du niveau de performances des process et des solutions de sécurité
* S'informer de façon systématique sur les tendances et les technologies les plus récentes, analyser leur pertinence et leur adéquation avec les besoins de sécurité face à l'évolution de la menace et de la réglementation
* Identifier et évaluer les risques et définir les plans d'actions appropriés pour les minimiser et optimiser les solutions. Déployer les procédures de gestion des risques
* Concevoir des solutions de sécurité en retenant les options techniques appropriées éventuellement en identifiant des besoins