CDD - Overheads Controlling Manager

Descripción del puesto:

About the job

A vos côtés, partout en France, depuis plus de 100 ans ! 

Chez Danone, grandir, on y prend goût. C'est pourquoi nous sommes présents dans le quotidien des Français grâce à ses 26 marques de produits savoureux pour se faire plaisir tout en prenant soin de soi et des siens. 

Avec plus de 8 000 Danoners répartis sur 13 sites de productions, 7 entrepôts, 3 sièges et un centre de R&D, Danone travaille continuellement à l'élaboration et au développement de produits iconiques dans vos cuisines, supermarchés, restaurants, cafés ou encore pour des établissements de soins et des pharmacies. Certifiée Bcorp et Happy Trainees, Danone ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais une entreprise meilleure pour le monde. Nous nous efforçons de proposer le meilleur à nos consommateurs comme à nos collaborateurs.  

Danone France recrute pour son département Finance un Overheads Controlling Manager H/F. Le poste est basé à Rueil-Malmaison (92). Il est à pourvoir en CDD jusqu'à fin juillet 2027.

Vos principales responsabilités seront les suivantes : 
* Coordonner les processus de clôture et de prévisions budgétaires sur votre périmètre
* Aider à la prise de décision concernant la planification et le contrôle des coûts
* Préparer et animer les COPO mensuels (Comités de Pilotage Overheads) avec les responsables de budget et membres du Board de votre périmètre
* Gérer les coûts des ETP 
* Assurer la liaison avec les membres du Board, l'équipe financière, les RH, etc.
* Identifier les risques et les opportunités financières et mener les plans d'actions nécessaires
* Contribuer à l'amélioration des processus et des outils afin d'optimiser la qualité des données et faciliter l'analyse, notamment au travers du développement en cours d'analyses Power Bi
* Co-encadrer deux stagiaires
Cela vous permettra de :
* Faire partie de l'équipe financière avec un parcours ambitieux
* Être exposé à différentes parties prenantes d'autres domaines (membres du Board France, RH, Marketing, Ventes, DBS...)
* Avoir un impact direct sur les performances et les résultats d'une grande CBU
* Être agile, apporter de nouvelles idées et les faire aboutir

Nos engagements employeur :

* La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d'intéressement et/ou participation.

* Une flexibilité de travail et lieux de travail avec télétravail hebdomadaire.

* Un développement des compétences en continu grâce à la Danone Academy des centaines de formations en libre accès et au cycle de conversations de développement.

* La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.

* Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.

* D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE, 100% du pass Navigo remboursé, etc

Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences pourrait également être considérée.
* Vous avez déjà une expérience en finance dans un contexte international
* Vous construisez des relations de confiance en interne et avez un esprit d’équipe
* Vous n'avez pas peur de remettre en question le statu quo et vous vous investissez avec énergie pour impulser le changement
* Vous avez un esprit structuré, orienté vers la planification et le pragmatisme
* Vous aimez les chiffres et avez une expérience de l'analyse des données et maîtrisez Excel
* Vous avez idéalement une bonne connaissance des systèmes ERP et BI (SAP, Magnitude, Power Bi)
* Vous avez de bonnes compétences en communication : être capable d'expliquer simplement des concepts ou des analyses complexes, comprendre les problèmes des parties prenantes de diverses fonctions, capacité à animer des personnes qui ne sont pas du domaine de la finance

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place. 

Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…  " descriptionHeader="

A vos côtés, partout en France, depuis plus de 100 ans ! 

Chez Danone, grandir, on y prend goût. C’est pourquoi nous sommes présents dans le quotidien des Français grâce à ses 26 marques de produits savoureux pour se faire plaisir tout en prenant soin de soi et des siens. 

Avec plus de 8 000 Danoners répartis sur 13 sites de productions, 7 entrepôts, 3 sièges et un centre de R&D, Danone travaille continuellement à l’élaboration et au développement de produits iconiques dans vos cuisines, supermarchés, restaurants, cafés ou encore pour des établissements de soins et des pharmacies. Certifiée Bcorp et Happy Trainees, Danone ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais une entreprise meilleure pour le monde. Nous nous efforçons de proposer le meilleur à nos consommateurs comme à nos collaborateurs.  

Danone France recrute pour son département Finance un Overheads Controlling Manager H/F. Le poste est basé à Rueil-Malmaison (92). Il est à pourvoir en CDD jusqu’à fin juillet 2027.

Vos principales responsabilités seront les suivantes : 
* Coordonner les processus de clôture et de prévisions budgétaires sur votre périmètre
* Aider à la prise de décision concernant la planification et le contrôle des coûts
* Préparer et animer les COPO mensuels (Comités de Pilotage Overheads) avec les responsables de budget et membres du Board de votre périmètre
* Gérer les coûts des ETP 
* Assurer la liaison avec les membres du Board, l'équipe financière, les RH, etc.
* Identifier les risques et les opportunités financières et mener les plans d'actions nécessaires
* Contribuer à l’amélioration des processus et des outils afin d’optimiser la qualité des données et faciliter l’analyse, notamment au travers du développement en cours d’analyses Power Bi
* Co-encadrer deux stagiaires
Cela vous permettra de :
* Faire partie de l'équipe financière avec un parcours ambitieux
* Être exposé à différentes parties prenantes d'autres domaines (membres du Board France, RH, Marketing, Ventes, DBS...)
* Avoir un impact direct sur les performances et les résultats d'une grande CBU
* Être agile, apporter de nouvelles idées et les faire aboutir

Nos engagements employeur :

* La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d’intéressement et/ou participation.

* Une flexibilité de travail et lieux de travail avec télétravail hebdomadaire.

* Un développement des compétences en continu grâce à la Danone Academy des centaines de formations en libre accès et au cycle de conversations de développement.

* La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.

* Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.

* D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE, 100% du pass Navigo remboursé, etc " workFromHome="On-site