Analista de Proyectos Transversales Adquisición de Talento (Miguel Hidalgo, Ciudad de México)

Descripción del puesto:

Fecha límite para apuntarse:
2026-05-16

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

¿Qué estamos buscando? Buscamos a una persona con enfoque en resultados y pasión por el talento para integrarse como Analista de Proyectos Transversales. Quien ocupe esta posición será responsable de ejecutar procesos clave de Talent Acquisition, asegurando la atracción y contratación del mejor talento bajo altos estándares de calidad, productividad y eficiencia operativa, garantizando siempre la mejor experiencia para cada candidato/a.

Principales Responsabilidades
* Participar en la ejecución de proyectos de adquisición de talento, asegurando el cumplimiento de los KPI's establecidos para alcanzar los objetivos en tiempo y forma.
* Colaborar en las actividades logísticas de proyectos que requieran llevar a cabo procesos de assessment.
* Gestionar de manera integral (proceso end to end) la cobertura de vacantes de talento joven y personas con discapacidad.
* Apoyar en la documentación, actualización y gestión de políticas, procesos y manuales operativos del área.
* Colaborar proactivamente con los TAPs en la búsqueda de becarios/as de Fundación y personas con discapacidad para asegurar el cumplimiento de las metas de cobertura.

Retos del Puesto El principal reto de la posición consiste en equilibrar la ejecución operativa de procesos de complejidad media con la participación estratégica en proyectos transversales, garantizando la inclusión efectiva de personas con discapacidad y talento joven en los tiempos definidos por la organización.

Requisitos
Conocimientos y Experiencia
* Conocimientos Obligatorios: Gestión de procesos de reclutamiento y selección, manejo de indicadores (KPIs) y herramientas de oficina (Office).
* Conocimientos Deseables: Conocimiento en normativas de inclusión laboral y metodologías de gestión de proyectos.
* Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carreras afines.
* Experiencia: Experiencia previa en áreas de Recursos Humanos o Atracción de Talento, preferentemente en gestión de programas de becarios/as o proyectos de diversidad e inclusión.

Competencias Clave
* Somos un solo equipo
* Comunicación efectiva
* Foco en la ejecución
* Compromiso con las responsabilidades

¿Cómo postularte? Si te encuentras interesado/a, postúlate dando clic en "Solicitar" y no olvides adjuntar tu CV actualizado.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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