Gerente Recursos Humanos

Descripción del puesto:

Responsabilidades principales Atracción de talento: Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para garantizar la incorporación de perfiles alineados con la cultura y objetivos de la organización. Capacitación y desarrollo: Coordinar programas de formación, planes de carrera y talleres de actualización para potenciar las competencias del personal. Desarrollo organizacional: Impulsar proyectos de mejora continua, gestión del cambio y fortalecimiento del clima laboral. Comunicación interna: Establecer canales efectivos de comunicación que promuevan la transparencia, colaboración y sentido de pertenencia. Requisitos Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín. Experiencia mínima de 3 años en puestos de liderazgo dentro del área de Recursos Humanos. Conocimiento sólido en atracción de talento, capacitación, desarrollo organizacional y comunicación interna. Habilidades de liderazgo, negociación y gestión de equipos multidisciplinarios. Manejo de herramientas tecnológicas y plataformas de gestión de RRHH. Se ofrece Sueldo competitivo acorde a experiencia. Prestaciones superiores a las de ley. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente laboral dinámico y colaborativo.
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para garantizar la incorporación de perfiles alineados con la cultura y objetivos de la organización.
Impulsar proyectos de mejora continua, gestión del cambio y fortalecimiento del clima laboral.
Contrato por tiempo indeterminado
Lunes a viernes
Tiempo completo
08:00 - 16:00
Aclaraciones de horario: Lunes a Sábado , a base de 8 hrs laborables
Administración en recursos humanos
2026-02-28
$13,000.00

Requerimientos del candidato/a:

Nivel académico requerido: Maestría
Experiencia: 3 - 4 años en Gerente Recursos Humanos
Inglés - Intermedio
Motivación
Tolerancia a la presión
Proactividad
Liderazgo
Pensamiento crítico
Planeación estratégica
Análisis y solución de problemas
Orientación a resultados
Adaptación al cambio
Mejora continua
Autonomía
Compromiso
Comunicación
Negociación
Atracción de talento
Capacitación y desarrollo
Desarrollo organizacional
Motivación
Tolerancia a la presión
Proactividad
Liderazgo
Pensamiento crítico
Planeación estratégica
Análisis y solución de problemas
Orientación a resultados
Adaptación al cambio
Mejora continua
Autonomía
Compromiso
Comunicación
Negociación
Inglés - Intermedio