Recursos Humanos

Descripción del puesto:

Garantizar la correcta gestión del capital humano de la organización, asegurando la atracción, desarrollo y retención del talento mediante el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente
Revisar perfiles para asegurar que cumplen con los requisitos técnicos y administrativos.
Registrador de faltas, retardos, incapacidades, vacaciones y permisos para el cálculo de la nómina
Gestionar la firma de contratos, entrega de uniformes y coordinar el proceso de bienvenida
Gestionar los movimientos ante el IMSS (IDSE/SUA) y realizar el proceso de desvinculación (entrevistas de salida y finiquitos)
Contrato por tiempo indeterminado
Lunes a viernes
Tiempo completo
09:00 - 19:00
Aclaraciones de horario: En la entrevista se establece horario, y salario
Administración de recursos humanos
2026-04-27
$10,000.00

Requerimientos del candidato/a:

Nivel académico requerido: Licenciatura
Experiencia: 1 - 2 años en Recursos Humanos
Ninguno
Comunicación
Calidad en el trabajo
Mejora continua
Orientación al cliente
Trabajo en equipo
Dominio de la Ley Federal del Trabajo (LFT), normativas de seguridad social (IMSS e INFONAVIT) y disposiciones fiscales relacionadas con la nómina (ISR).
Manejo de entrevistas por competencias, técnica STAR
Indicadores de Gestión (KPIs)
Comunicación
Calidad en el trabajo
Mejora continua
Orientación al cliente
Trabajo en equipo
Ninguno