Gerente De Recursos Humanos

Descripción del puesto:

Dirigir Y Supervisar La Estrategia Integral De Recursos Humanos, Asegurando La Atracción, Desarrollo Y Retención Del Talento, Así Como El Cumplimiento De La Normatividad Laboral Y El Fortalecimiento Del Clima Organizacional.
Implementar Políticas Internas Y Reglamento Interior De Trabajo.
Diseñar E Implementar Estrategias De Reclutamiento Y Selección.
Atender Auditorías Y Requerimientos De Autoridades Laborales.
Generar Indicadores Y Reportes Estratégicos De Capital Humano.
Supervisar Nómina, Prestaciones Y Cumplimiento Laboral.
Gestionar Clima Organizacional Y Relaciones Laborales.
Coordinar Procesos De Contratación, Inducción Y Desvinculación.
Desarrollar Programas De Capacitación Y Evaluación De Desempeño.
Contrato Por Tiempo Indeterminado
Algunos Días
Tiempo Completo
09:00 - 17:00
Aclaraciones De Horario: 9:00 A 7:00 Con 2Hrs De Comida Y Sabado De 9 A 2
Administración
2026-04-27
$20,000.00

Requerimientos del candidato/a:

Nivel académico requerido: Licenciatura
Experiencia: 1 - 2 años en GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Ninguno
Compromiso
Negociación
Motivación
Orientación a resultados
Razonamiento Lógico-Matemático
Pensamiento crítico
Orientación al cliente
Trabajo en equipo
Creatividad e innovación
Calidad en el trabajo
Adaptación al cambio
Proactividad
Aprendizaje constante
Liderazgo
Autonomía
LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y NORMATIVIDAD LABORAL.
SISTEMAS DE NÓMINA Y CONTROL DE PERSONAL.
KPIS DE CAPITAL HUMANO.
ESTRATEGIAS DE RETENCIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL.
PAQUETERÍA OFFICE (EXCEL AVANZADO).
Compromiso
Negociación
Motivación
Orientación a resultados
Razonamiento Lógico-Matemático
Pensamiento crítico
Orientación al cliente
Trabajo en equipo
Creatividad e innovación
Calidad en el trabajo
Adaptación al cambio
Proactividad
Aprendizaje constante
Liderazgo
Autonomía
Ninguno