APPRENTISSAGE - Contrôleur de gestion

Descripción del puesto:

Au sein de l'équipe Corporate Financial Planning & Analysis, participation aux activités de reporting financier et de pilotage du processus budgétaire du groupe.
Vos Missions
Suivi des effectifs :
* Suivi du chargement mensuel des effectifs dans l'outil de reporting.
* Analyse hebdomadaire de l'évolution des effectifs du groupe.
* Production et mise à jour des reportings mensuels liés aux effectifs.
Suivi des coûts :
* Réconciliation des données entre les différents systèmes de reporting.
* Mise à jour des tableaux de suivi et d'analyse des coûts.
* Participation à l'analyse des écarts et collecte d'informations auprès des équipes concernées.
* Réalisation d'analyses financières ad hoc.
Processus budgétaire :
* Mise à jour des fichiers d'analyse budgétaire.
* Suivi des saisis budgétaires, notamment la masse salariale et les autres coûts.
* Participation aux analyses de la masse salariale et de l'évolution des effectifs

Vos qualifications
Etudiant.e préparant un diplôme de niveau BAC+4/5, en école de commerce ou master universitaire avec spécialisation Finance/Contrôle de gestion et vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois.
* Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel. Vous avez un fort attrait pour l'international, vous justifiez d'une expérience dans un environnement multiculturel.
* Votre anglais est courant à l'écrit comme à l'oral (niveau B2 requis).
* Vous avez des connaissances en analyse financière et ne comptabilité d'entreprise.
* Empathique et à l'écoute, votre dynamisme et votre force de proposition vous permettront de mener à bien vos missions.
* Type de contrat : Contrat d'apprentissage seulement

Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
* Environnement multiculturel
* Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
* Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
* Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc