Ofertas de empleo y prácticas de Recursos Humanos en Francés

“Alternance (apprentissage) en RH chez Danone à Limonest pour 2 ans à partir de janvier 2027. Missions : gestion des alternants/stagiaires, recrutement, administratif RH, GTA, mobilité interne et processus RH annuels. Profil recherché : Master 2 RH, expérience en RH généraliste, maîtrise d'Excel et outils RH.”

“Alternance RH opérationnel F/H chez (COMPANY NAME) Entreprises à Arcs de Seine à partir de septembre 2026. Missions : gestion RH opérationnel, accompagnement de jeunes talents et alternants, personnalisation des parcours d'intégration, et participation à des projets transverses. Rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + avantages sociaux.”

“Alternance en RH spécialisée en formation et recrutement au sein de (COMPANY NAME) Construction (Division Route France). Missions : gestion logistique des formations, suivi des candidatures, participation aux forums écoles et jobdatings, et animation d'ateliers PIX. Profil recherché : étudiant en Master RH, rigoureux, avec bon relationnel et permis B pour déplacements en Île-de-France et Normandie.”

“Offre d'emploi pour un Technicien maintenance CVC F/H chez (COMPANY NAME) Energie Performance. Missions : maintenance préventive/curative d'équipements CVC, surveillance des installations, gestion des stocks et astreintes. Profil recherché : BTS/DUT en fluides/énergies ou GIM avec 3 à 5 ans d'expérience en milieu industriel, idéalement pharmaceutique. Avantages : salaire attractif, treizième mois, primes, participation aux résultats, formation et protection sociale.”

“Offre de CDD pour un Chargé de Recrutement H/F au sein d'une équipe RH. Missions : coordination du plan de recrutement (CDI, CDD, intérim), accompagnement des responsables opérationnels, qualification des candidats, suivi d'intégration et reporting. Profil : Master RH ou école de commerce, 2 ans d'expérience en recrutement, rigueur, sens du service et esprit d'équipe.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) pour redynamiser l'offre de formation, gérer les campagnes e-learning, actualiser les modules sécurité et assurer une veille réglementaire. Profil recherché : M1/M2 en RH ou école de commerce, idéalement avec expérience en alternance.”

“Alternance (1 ou 2 ans) à partir de septembre 2026 en tant que Chargé(e) de recrutement et développement RH chez (COMPANY NAME). Missions : pilotage du recrutement des stagiaires/alternants, gestion des recrutements, tableaux de bord RH, projets transverses (marque employeur, engagement collaborateurs). Profil : étudiant(e) en école de commerce/RH avec expérience en RH, anglais avancé, qualités relationnelles et autonomie. Structure internationale en développement.”

“HR Business Partner rol bij Howden, een internationale verzekeringsgroep met 24.000 medewerkers. Focus op Reward-strategie, wagenparkbeheer, payroll, onboarding en performance management. Competitief verloningspakket met uitgebreide voordelen, hybride werkoptie (1 dag telewerk), internationale omgeving en mogelijkheid tot aandelenparticipatie. Ervaring in Reward, HRIS (bijv. Workday) en meertaligheid (NL/FR/EN) vereist.”

“Stage de 6 mois à Rennes pour un(e) étudiant(e) en RH (L3/M1/M2) au sein du groupe (COMPANY NAME). Missions : gestion administrative des contrats, saisie des contrats d'alternance, soutien en paie, recrutement et formations. Environnement engagé dans la RSE et la biodiversité.”

“Offre d'apprentissage RH Généraliste en alternance chez Cytiva ((COMPANY NAME)) à Saint-Germain-en-Laye. Missions : gestion administrative RH, paie, veille sociale, suivi de formation. Profil : Master RH en cours, anglais courant, rigueur et esprit d'équipe. Poste en présentiel.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) à Paris pour développer des compétences en recrutement et formation. Missions : gestion de processus RH, organisation d'entretiens, suivi administratif des formations. Profil recherché : étudiant en Bac+5 RH/école de commerce, rigoureux, organisé et doté d'un bon relationnel.”

“Offre de VIE (Volontariat International en Entreprise) pour un poste de Partenaire Stratégie & Transformation RH au sein du groupe CMA CGM en Allemagne (Hambourg). Mission de 24 mois axée sur l'optimisation des processus RH, le recrutement de talents, l'intégration de l'IA dans les RH et la collaboration avec des partenaires opérationnels. Profil recherché : Master en RH ou management, âgé de 18 à 28 ans, bilingue anglais/allemand, intéressé par le secteur maritime et logistique.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de HRBP (Human Resources Business Partner) au sein du Groupe (COMPANY NAME). Missions : accompagnement des managers, gestion des parcours professionnels, déploiement de processus RH (entretiens, augmentations, talents), veille au climat social et aux risques psycho-sociaux. Profil : B+5 en RH, +10 ans d'expérience, anglais et français courant, maîtrise du Pack Office. Localisation : Poissy (Yvelines, France).”

“Stage RH de 4 à 6 mois à partir de septembre 2026 chez (COMPANY NAME) (groupe bio leader européen) pour un assistant RH généraliste. Missions variées (projets transverses, onboarding, supports) avec package avantageux (1100€ brut/mois, tickets-resto, transport). Poste ouvert aux étudiants en Master Business/IAE, sans expérience requise.”

“Offre d'emploi en CDD à mi-temps jusqu'au 31/12/2026 pour un poste d'Assistant RH à Beligneux (01). Missions : gestion administrative du personnel, saisie des pointages, secrétariat RH (contrats, déclarations, badges). Rémunération fixe sur 13 mois + intéressement, participation, mutuelle et avantages CSE. Profil recherché : Bac à Bac+2 en RH/Gestion avec expérience RH, maîtrise du pack office et qualités relationnelles.”

“Alternance en RH et Paie chez LIVY, label de lingerie innovant. Missions : gestion administrative du personnel (contrats, absences, médecine du travail), paie (collecte, contrôle, déclarations sociales) et reporting. Profil : étudiant(e) Bac+4/5 en RH/Paie, anglais courant, rigueur et sens du détail. Expérience en retail ou forte croissance appréciée.”

“Alternance en RH spécialisée en Formation & Relations Sociales au sein du département Ressources Humaines. Missions variées : gestion de projets de formation, coordination avec prestataires externes, préparation de supports CSE, animation de formations et participation à des projets transverses RH. Profil recherché : Master RH (Bac+4/5), sens de l'organisation, créativité, maîtrise des outils bureautiques et anglais courant. Début en septembre 2026.”

“Stage de 6 mois à partir d'août 2026 au sein de l'Hôtel Le Meurice (Dorchester Collection) pour assister l'Administration du Personnel en RH. Missions : gestion des dossiers collaborateurs, badges, vestiaires, organisation d'événements et communication interne. Profil recherché : bilingue français-anglais, maîtrise Office, qualités relationnelles et autonomie.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de Chef de projet Paie HR Access au sein du groupe (COMPANY NAME) à Ivry-sur-Seine. Missions : pilotage national du SIRH Paie, conformité légale, paramétrage, gestion des interfaces et projets. Profil : 10 ans d'expérience en SIRH Technico-fonctionnel Paie, maîtrise de HR Access et Excel avancé. Rémunération : 65K-75K€ brut annuel + 10% variable. Avantages : télétravail, mutuelle, épargne salariale, 6 semaines de CP.”

“Alternance (apprentissage) de 12 mois en RH généralistes chez (COMPANY NAME) à Saint-Cloud. Missions : tableaux de bord RH, plan de formation, projets transverses (QVCT, absentéisme, etc.). Profil recherché : Bac+4/5 avec expérience, compétences relationnelles, autonomie et discrétion. Ouvert aux travailleurs handicapés.”

“Alternance de 2 ans (Master 1 et 2) chez (COMPANY NAME) Région SUD PACA pour un poste d'exploitant en déchetterie professionnelle. Missions : étude de faisabilité, optimisation des coûts, digitalisation des processus et gestion documentaire. Rémunération attractive sur 13 mois avec accès à l'épargne salariale.”

“Alternance (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) pour un poste d'Assistant Paie et Administration du Personnel. Missions variées en gestion administrative, paie, et suivi des collaborateurs. Profil recherché : étudiant en RH (Bac+3 à Bac+5) avec expérience en gestion administrative ou paie. Avantages : environnement international, réductions mode, participation aux bénéfices, et avantages sociaux.”

“Offre d'emploi chez (COMPANY NAME) (n°1 mondial des produits laitiers) pour un poste de préparateur de commandes en entrepôt logistique à Saint-Vulbas (01). Missions : préparation de palettes panachées, respect des normes d'hygiène/sécurité, optimisation de l'organisation. Horaires en rotation (4h-11h40 ou 8h30-16h10). Avantages : planning connu 3 semaines à l'avance, accompagnement personnalisé, promotion interne, primes (fin d'année, intéressement, participation), mutuelle attractive et avantages CSE.”

“Stage RH Généraliste au sein d'Alleo ((COMPANY NAME) Entreprises) pour participer à des projets structurants (processus, outils, parcours collaborateurs), gérer le personnel (intégration, visites médicales, sorties) et contribuer au dialogue social et à la communication interne. Avantages : rémunération attractive, PEE, tickets restaurants, remises mobiles et prise en charge des transports.”

“Dalkia Centre-Est recrute un Chargé de Sourcing & Recrutement H/F pour une mission de 6 mois minimum. Missions : sourcing de profils techniques et tertiaires, premiers entretiens, reporting. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en RH avec expérience en recrutement industriel. Package attractif incluant salaire fixe annuel sur 13,3 mois, intéressement, participation, RTT et mobilité interne.”

“Alternance en tant qu'Assistant(e) Paie et Administration du Personnel au sein du service Paie de HUGO BOSS France. Missions variées : gestion administrative des embauches, suivi des IJSS, déclarations AT, saisies variables, et participation aux contrôles mensuels de paie. Environnement international avec avantages sociaux (PEE, réductions exclusives, remboursements transports).”

“Stage en Ressources Humaines pour étudiant(e) motivé(e) avec missions en recrutement (sourcing, entretiens, événements) et gestion administrative du personnel (contrats, intégration, formations). Profil recherché : étudiant en RH, rigoureux, organisé et doté de bonnes qualités relationnelles.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) pour contribuer aux recrutements (stagiaires, CDI/CDD) et tâches administratives. Missions : sourcing, annonces, entretiens, intégration, forums emploi, communication interne et projets RH transverses. Formation BAC+4/5 en RH requise. Permis B obligatoire.”

“Stage chez HUGO BOSS France pour un(e) Assistant(e) Paie et Administration du Personnel (ADP) au sein du service Paie. Missions variées : gestion administrative des embauches, déclarations de maladie, saisies variables, soutien aux chargées de paie et contrôles mensuels. Profil recherché : Bac+3/4 en RH, expérience en gestion administrative ou paie, rigueur et maîtrise du Pack Office. Avantages : environnement international, réductions mode et remboursements transports/tickets restaurant.”

“Alternance de 1 an à Courbevoie au sein de la Direction Juridique (COMPANY NAME) France pour un poste de Juriste Éthique et Conformité. Missions : déploiement de programmes d'éthique et compliance (Sapin II, vigilance, sanctions internationales), évaluation des tiers, veille juridique, rédaction de notes et formations. Profil recherché : Master 2 en droit spécialisé éthique/conformité, rigueur, autonomie et anglais opérationnel.”

“Offre d'apprentissage en RH de proximité chez (COMPANY NAME) Transmission Systems pour un(e) étudiant(e) en Bac+3 à Bac+4. Missions : intégration des collaborateurs, gestion administrative, campagnes salariales, recrutement, diversité & inclusion, qualité de vie au travail. Profil recherché : compétences bureautiques, SIRH, relationnelles et autonomie. Entreprise industrielle leader en aéronautique et défense.”

“Stage de 6 mois en automatisation et IA appliquées aux RH pour un étudiant en école d'ingénieur. Analyse de processus, tests de solutions innovantes, et participation à la structuration d'une équipe dédiée. Gratification de 1000-1200€ brut/mois selon diplôme, avec avantages sociaux (restauration, sport, prime mobilité). Localisation à Lille.”

“Alternance pour étudiant(e) en école d'ingénieur ou RH à Paris chez CGI, leader du conseil numérique. Support utilisateurs sur solution RenoiRH, résolution de tickets, tableaux de bord. Avantages: suivi tuteur, transports pris en charge, tickets resto, convivialité, possibilité CDI. Compétences recherchées: adaptabilité, écoute active, appétence pour le public.”

“Stage de 6 mois au sein de (COMPANY NAME) (51 000 collaborateurs, 30 pays) pour contribuer au reporting extra-financier Groupe (CSRD, ESRS S1 « Own workforce »). Missions : collecte, analyse et contrôle de données RH/sociales, rédaction de rapports, benchmark et veille réglementaire. Profil : formation RH/RSE ou école de commerce, expérience en reporting ou audit, maîtrise Excel/Power BI, anglais courant. Avantages : télétravail, titres-resto, formations, engagement associatif.”

“Alternance (apprenticeship) chez Danone à Limonest (69) pour 12 mois à partir de septembre 2026. Missions : pilotage du budget Learning France, analyse de données RH, gestion du LMS (CSOD), et support à la formation. Avantages : télétravail jusqu'à 2 jours/semaine et avantages sociaux. Poste clé au sein de l'équipe Learning France.”

“Offre d'apprentissage (12 mois) pour un(e) étudiant(e) en Bac+2/Licence RH au sein de la DRH de (COMPANY NAME) (Saint-Cloud). Missions : organisation de formations, gestion administrative, suivi des certifications et participation à des événements. Profil recherché : sens de l'organisation, rigueur, maîtrise du Pack Office et intérêt pour la formation professionnelle.”

“Offre de Volontariat International en Entreprise (VIE) chez (COMPANY NAME) Helicopters Polska à Lodz, Pologne, pour un poste en RH Internationale & Gouvernance. Contrat de 12 à 24 mois, accessible aux jeunes diplômés de l'UE (max 28 ans). Missions : coordination HR régionale, déploiement de stratégies globales, branding employeur. Profil recherché : Master RH/Management, anglais avancé, esprit collaboratif.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2025 au sein du groupe (COMPANY NAME), rattaché à la Responsable Développement RH. Missions : déploiement de la politique Handicap (sensibilisation, communication, partenariats, recrutement BOETH), projets RH transverses (onboarding, relations écoles, marque employeur). Profil : Bac+4/5 en RH, proactivité, qualités rédactionnelles et relationnelles. Engagement pour l'emploi des personnes en situation de handicap.”

“Alternance de 1 à 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) (Sophia Antipolis) pour missions transverses : GEPP, diversité, qualité de vie au travail, onboarding et engagement des salariés. Poste en équipe de 10 personnes, avec autonomie et flexibilité. Profil recherché : BAC+3/4 RH, expérience initiale, gestion de projets, anglais technique et Pack Office. Entreprise innovante et engagée socialement.”

“Alternance (apprenticeship) au sein de OPmobility pour piloter des actions handicap en France : sensibilisation, maintien en emploi, partenariats, communication interne/externe, gestion de documents et suivi légal. Profil recherché : Bac+2 en RH ou psychologie, rigueur, analyse, rédaction, relationnel et anglais. Poste basé en France.”

“Alternance de 12 mois à Rueil-Malmaison (siège Danone) pour un poste en RHBP au sein de Danone Business Services. Missions : gestion administrative RH, accompagnement des équipes, pilotage de la communauté des alternants, et participation à des projets transverses. Avantages : télétravail (2j/sem), remboursement pass Navigo, programme de développement 'Vendredi je grandis', cantine, salle de sport. Profil recherché : Bac+4/5, autonome, rigoureux, esprit d'équipe, compétences Excel/PowerPoint.”

“Offre d'alternance (2 ans) pour un Chargé de mission Formation chez (COMPANY NAME) à Evry. Missions : gestion administrative, planification de formations, coordination avec prestataires et magasins, collecte de besoins en formation. Profil : Bac+2/3 en préparation, maîtrise Google Suite, travail d'équipe et organisation. Avantages : remise sur achats, CSE dynamique, services bien-être.”

“Alternance (apprenticeship) au sein du groupe OPmobility pour le poste de Chargé(e) de Mission Handicap en RH. Missions : sensibilisation, maintien en emploi, recrutement, achats inclusifs, communication, coordination et gestion de données. Profil recherché : rigueur, analyse, rédaction, relationnel et anglais. Poste basé en France avec participation aux comités handicap.”

“Alternance (apprentissage) de 1 à 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) à Gennevilliers. Missions : déploiement de politiques RH, gestion des compétences, projets de transfert de savoirs, reporting et pilotage. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 RH (Dauphine, CELSA, etc.), autonome, communicatif, maîtrisant Pack Office. Entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion.”

“Alternance (apprenticeship) au sein de l'équipe Diversité, Équité & Inclusion (DE&I) d'EY France à partir de septembre 2026. Missions : conduite de projets sur l'inclusion, égalité professionnelle, handicap et prévention des discriminations, formation, communication, organisation d'événements et reporting. Profil recherché : étudiant en RH, sensible aux enjeux DE&I, autonome et proactif.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste de Coordinateur Formation H/F chez (COMPANY NAME) à Chartres. Missions : organisation logistique et administrative des formations externes, accueil des participants, gestion des dossiers. Profil recherché : Bac+2/3 en RH ou gestion administrative, expérience en coordination ou RH, esprit proactif et passionné par le learning & development.”

“Alternance (apprentissage) en RH chez Danone à Limonest (69) pour 2 ans à partir de janvier 2027. Missions : gestion des stagiaires/alternants, recrutement, administration RH, GTA, mobilité interne et processus RH annuels. Profil recherché : Master 2 RH, expérience en RH généraliste, maîtrise des outils RH et Excel, autonomie et sens du service.”

“Alternance de 24 mois à partir de septembre 2026 en tant que Chargé de Ressources Humaines au sein de la Direction RH d'(COMPANY NAME) France. Missions : gestion administrative des dossiers de collaborateurs, coordination avec les recruteurs, saisie des contrats d'alternance, suivi des formalités administratives. Profil recherché : formation bac+3/4 en RH ou équivalent, maîtrise des outils bureautiques, sens de l'organisation et rigueur. Avantages : télétravail, congés payés, subventions restauration, formation riche et couverture sociale.”

“Framatome recrute un·e Chargé·e de Relations Écoles & Attractivité RH - Junior pour attirer et recruter des talents (étudiants, alternants, jeunes diplômés) en CDI. Missions : relations écoles, événements, attractivité RH, recrutement et gestion de vivier. Profil : Bac+5 RH/école de commerce avec expérience en marque employeur ou talent acquisition, créatif, polyvalent et orienté résultats.”

“Stage de fin d'études chez (COMPANY NAME) pour développer des concepts innovants de montres en combinant nouvelles technologies et matériaux. Missions : pré-études, création d'esthétiques, validation de solutions techniques et collaboration avec équipes créatives et techniques. Profil recherché : étudiant en ingénierie ou R&I, créatif, autonome, maîtrisant CREO.”