Ofertas de empleo y prácticas de Recursos Humanos en Francés

“Offre d'emploi à temps plein pour un Gestionnaire RH Benefits au Luxembourg avec période de stage rémunérée de 2 ans. Gestion des avantages du personnel, flexitime, télétravail, maîtrise du français, luxembourgeois et allemand requise. Expérience en RH appréciée.”

“Offre d'alternance pour un(e) Chargé(e) de RH au sein de Cyclife Digital Solutions (filiale du groupe Cyclife). Missions : gestion administrative du personnel, paie, formation, relations sociales, veille RH et projets transverses. Formation requise : Master RH (BAC+4/5). Compétences : droit du travail, outils bureautiques et idéalement SIRH.”

“Offre d'apprentissage (12 ou 24 mois) chez (COMPANY NAME) Group pour un Bac+5 en RH. Missions : gestion des processus RH, accompagnement des managers, campagnes de stages/apprentissages, projets RH et développement des talents. Profil recherché : polyvalent, dynamique, rigoureux, maîtrisant l'anglais et les outils digitaux.”

“Stage en Talent Acquisition et L&D chez Bvlgari (secteurs Horlogerie/Parfums) pour étudiants en Commerce, Hospitalité ou Psychologie du travail. Profil recherché : expérience RH (idéalement luxe), anglais C1, français maternelle, rigueur, esprit d'équipe et proactivité. Environnement dynamique et international.”

“Offre d'emploi pour un poste d'expert Patronniers Lectra Modaris V7 ou V8 H/F en Haute Couture et Prêt-à-Porter Luxe à Paris. Missions : mise au point de modèles, digitalisation et graduation. Expérience requise : 5 à 8 ans. CDI possible.”

“Stage de 6 mois à partir de septembre 2026 au sein du département RH de Bvlgari (Neuchâtel) pour soutenir le recrutement (stagiaires, apprentis, profils expérimentés) et la formation. Missions : gestion de processus, coordination d'entretiens, campus management, logistique de sessions de formation et support administratif. Environnement international exigeant.”

“Alternance en veille et études stratégiques chez (COMPANY NAME) France (groupe Bouygues) à Courbevoie. Missions : veille stratégique, analyses clients/concurrents, études annuelles et ad hoc. Profil recherché : étudiant en intelligence économique ou école de commerce, maîtrise de l'anglais/français, compétences en Excel/PowerPoint. Poste basé en France à partir de septembre 2026.”

“Alternance à Paris chez (COMPANY NAME), leader du conseil et services numériques, pour accompagner des clients publics dans des projets innovants (IoT, IA, data, etc.). Missions : support utilisateurs sur RenoiRH, rédaction de modes opératoires et tableaux de bord. Avantages : suivi tuteur, transports pris en charge, tickets restaurant, convivialité et possibilité de CDI.”

“Stage de 6 mois chez (COMPANY NAME) (Lille) pour un(e) étudiant(e) en école d'ingénieur, axé sur l'automatisation et l'IA appliquées aux RH. Missions : analyse de processus, tests de solutions innovantes, structuration d'équipe. Gratification de 1000-1200€ brut/mois selon niveau. Environnement multiculturel et dynamique.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Premium chez (COMPANY NAME) (SG). Poste régulier en agence bancaire avec missions de conseil financier, gestion de portefeuille clients et développement commercial. Rémunération fixe de 31 000€ à 44 000€ selon expérience, avec avantages sociaux et possibilité d'évolution vers des postes à responsabilité. Formation AMF incluse. Expérience requise en banque ou finance.”

“Alternance de 2 ans en RH au sein d'une entreprise internationale ((COMPANY NAME)). Missions variées : analyse de données, gestion de processus RH, veille stratégique, et participation à des projets concrets. Compétences requises : Excel avancé, anglais intermédiaire, rigueur et sens du relationnel. Environnement formateur et bienveillant.”

“Alternance de 12 mois en RH axée sur l'expérience employé chez Sanofi (Gentilly, à partir de septembre 2026). Missions : conception de programmes RH, analyse de tendances, amélioration de points de contact employés, collaboration avec des centres d'excellence. Profil recherché : master RH, anglais courant, compétences en communication et autonomie. Avantages : mentorat, apprentissage continu, 31 jours de congés, actions sociales via CSE.”

“(COMPANY NAME) recrute un Manager Ressources Humaines Junior pour son hypermarché avec mobilité requise sur les départements 78, 91, 92 et 95. Poste cadre avec statut Cadre, 215 jours travaillés/an, salaire sur 13,5 mois après 1 an d'ancienneté, bonus, intéressement, participation, mutuelle et prévoyance. Missions : pilotage RH, recrutement, formation, gestion administrative et accompagnement des managers. Profil : Bac+4/5 en RH ou droit du travail, expérience valorisée.”

“Alternance de 2 ans en RH au sein d'un grand groupe ((COMPANY NAME)) pour devenir un professionnel complet. Missions variées : recrutement, onboarding, gestion des mobilités, QVCT, accompagnement des managers et organisation d'événements internes. Poste basé à Pierrelatte avec 1 jour/semaine à Bagnols-sur-Cèze. Diplôme Master RH/Droit social requis.”

“Offre d'emploi en CDI à Paris pour un Responsable du Pôle Marque au sein de l'(COMPANY NAME). Missions : définir la stratégie de marque, piloter la plateforme de marque, superviser les campagnes (dont Pasteurdon), garantir la cohérence visuelle et animer la charte graphique. Profil : Bac+5 en communication/marketing, 10+ ans d'expérience, maîtrise de l'anglais, leadership et créativité. Environnement multiculturel, avantages sociaux et télétravail.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) Aircraft Engines pour un Master 1 ou 2. Missions : recrutement de stagiaires/alternants, gestion des intérimaires, reporting SIRH, projets transverses (Onboarding, DuoDay), préparation élections pro 2027. Avantages : rémunération avantageuse, mutuelle, CSE. Profil recherché : rigoureux, relationnel, à l'aise avec Excel et outils informatiques.”

“Alternance de 2 ans à partir de septembre 2026 en tant que Chargé de Projets RH et Learning au sein de BPCE Payment Services. Missions : déploiement du plan de développement des compétences, coordination de formations, gestion administrative des alternants et participation à des projets Learning & Développement. Profil recherché : Master RH en cours, rigueur, organisation, esprit critique et relationnel. Avantages : package salarial conforme aux conventions, intéressement, restaurant d'entreprise, tickets restaurant, prise en charge des transports et couverture santé.”

“Alternance de 2 ans à Valenciennes pour développer les compétences en RH (recrutement, formation, communication) au sein d'(COMPANY NAME). Missions : recrutement international, gestion administrative des formations, participation à des projets transverses en GPEC et communication RH. Profil recherché : Master 1 RH ou école de commerce, anglais courant, maîtrise des outils 2.0.”

“Alternance de Chargé(e) de Missions RH au sein du groupe international (COMPANY NAME) (leader en testing, inspection et certification). Missions : coordination entre directions, suivi de KPIs, consolidation de données RH, tâches administratives avec les HRBP et participation à des projets RH. Profil recherché : Bac+5 en RH, esprit d'équipe, proactivité, excellent relationnel et anglais professionnel un atout.”

“Alternance de 24 mois pour Chargé de Contrôle Paie H/F au sein de (COMPANY NAME) à Pau. Missions : contrôle de la paie, analyse de rapports, archivage, amélioration des processus. Profil recherché : BTS/Bac+2 en gestion de paie, maîtrise d'Excel et outils de paie, rigueur et esprit d'équipe.”

“Poste de manager commercial sédentaire chez (COMPANY NAME) à Nancy. Gestion d'une équipe de conseillers clients, pilotage des performances commerciales et satisfaction client. Rémunération annuelle brute entre 34 et 48 kEUR (13ème mois inclus), intéressement, avantages sociaux et télétravail. Expérience managériale requise.”

“Offre de stage Talent Acquisition H/F en Afrique (Gabon) pour une durée de 6 mois. Missions : recrutement (sourcing, sélection, suivi), intégration des nouveaux embauchés, et optimisation des processus RH. Profil recherché : bac+3 en RH/droit avec expérience en recrutement multiculturel. Compétences en outils digitaux RH (ATS, job boards) requises.”

“Offre d'apprentissage (alternance) chez (COMPANY NAME) pour un poste de Talent Acquisition Specialist. Missions variées en recrutement (rédaction d'offres, sélection de CV, entretiens) dans une équipe dynamique. Profil recherché : étudiant en Master 2 RH, bilingue anglais, avec sens du relationnel et de l'innovation. Avantages : accompagnement personnalisé, missions enrichissantes et évolutives.”

“Offre d'emploi pour le poste de Responsable de Magasin Adjoint chez Courir (leader de la sneaker en France). Poste en magasin nécessitant 1 an d'expérience en management d'équipe (3-8 collaborateurs). Missions : coaching d'équipe, pilotage des KPIs (IV, TT, PM, omnicanal), amélioration de l'expérience client et respect des procédures. Avantages : formation, évolutions, prime de participation, 25% de remise sur les produits.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Premium en banque (SG). Missions : accompagnement clients, gestion de portefeuille, vente de produits financiers (prêts, épargne, assurances). Profil recherché : Bac+5 commercial/financier ou expérience de 2+ ans en gestion de clientèle bancaire. Rémunération : 31K€-44K€ fixe + variable. Formation AMF sous 6 mois. Avantages : télétravail, mutuelle, intéressement, évolution vers postes de management.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Professionnels au sein de la (COMPANY NAME). Missions : accompagnement de clients professionnels (entrepreneurs, avocats, gérants) dans le développement de leur activité, gestion de produits bancaires (épargne, assurance, financement) et promotion du digital. Profil recherché : Bac+4/5 commercial/bancaire avec expérience en banque ou finance, sens du relationnel, pédagogie et adaptabilité. Accompagnement par un tuteur, opportunités de carrière et avantages sociaux.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle des Professionnels chez (COMPANY NAME) (SG). Poste en CDI pour accompagner des entrepreneurs et professionnels dans le développement de leur activité. Rémunération fixe de 35 000€ à 48 000€ + variable, intéressement et participation. Formation et évolution de carrière possibles. Permis de conduire requis. Certification AMF obligatoire.”

“Alternance (apprenticeship) chez Danone à Limonest (69) pour un poste de Learning & HR Analytics Officer au sein de l'équipe Learning France. Missions : pilotage du budget Learning, analyse de données RH, gestion du LMS (CSOD), et support à la formation. Début prévu en septembre 2026. Avantages : télétravail jusqu'à 2 jours/semaine et avantages sociaux.”

“Stage en gestion de production textile sur mesure chez Solo Invest, leader français du textile événementiel BtoB. Missions : développement produit, analyse des besoins clients, coordination avec fournisseurs asiatiques, suivi des commandes et reporting. Profil : étudiant Bac+3 à Bac+5, anglais courant, rigoureux et motivé. Indemnité de stage conventionnelle. Environnement dynamique et innovant à Paris.”

“Alternance à Lunéville pour Assistant Responsable d'Affaires H/F au sein d'INEO Réseaux Nord Est ((COMPANY NAME) France). Missions variées : préparation de chantiers, gestion de dossiers, suivi de travaux, relation client et études techniques. Rémunération avantageuse (barème + 13ème mois), avantages sociaux (RTT, titres-resto, mutuelle, épargne salariale) et engagement RSE. Permis B et diplôme en Génie Electrique requis.”

“Alternance de 12 mois à Rueil-Malmaison (siège Danone) pour un(e) étudiant(e) Bac+4/5 en RH. Missions : gestion administrative RH, accompagnement des équipes, pilotage de la communauté des alternants et projets transverses. Avantages : télétravail 2j/semaine, remboursement pass Navigo, programme de développement 'Vendredi je grandis', cantine, salle de sport. Poste basé sur site.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste d'Assistant de Direction / Office Manager au Centre d'Essais de Miramas ((COMPANY NAME) France). Missions : assistanat de direction, coordination administrative, interface RH, gestion des agendas, reporting, suivi du personnel et conformité réglementaire. Profil recherché : Bac+3 en admin/gestion/RH, polyvalent, bilingue français-anglais-allemand (C1/B2), sens du relationnel, organisation et discrétion. Environnement dynamique, télétravail possible, package rémunération attractif.”

“Offre d'emploi pour un poste de Key Account Manager (KAM) en événementiel basé en Île-de-France. Missions : gestion de portefeuille de sites stratégiques, développement du chiffre d'affaires, élaboration de stratégies commerciales et relation client. Profil recherché : expérience en recrutement/intérim, passion pour le digital et le terrain. Avantages : rémunération attractive, véhicule de service, télétravail flexible, mutuelle, congés payés et forfaits bien-être.”

“Alternance de 2 ans (Bac+5) en RH au sein de (COMPANY NAME) Group, rattachée à The Future is Neutral. Missions : analyse comparative des politiques RH, intégration des filiales, reporting, gestion administrative et conseil aux managers. Diplôme RH en cours exigé. Anglais souhaité.”

“Stage Assistant RH chez Manpower GD PARIS COUTURE MODE ET LUXE pour 5 mois (août-janvier). Missions : accueil, tri de CV, gestion des mails, recrutement retail (préselection, vérification de documents, création de comptes). Profil : post-bac, anglais courant, intérêt pour la mode et les RH.”

“Alternance (apprentissage) de 1 an à partir de septembre 2026 pour préparer une Licence RH au sein d'(COMPANY NAME) Business à Nanterre. Missions : gestion de parcours de formation, organisation de sessions, déploiement de reconversion, interaction avec parties prenantes et gestion de la facturation. Profil recherché : sens de l'organisation, réactivité, travail en équipe et intérêt pour le numérique.”

“Alternance RH à Paris pour un Master 1 ou 2, en support d'une équipe internationale de 30 collaborateurs. Missions variées : recrutement, marque employeur, développement RH, data, et campagne d'alternance. Expérience en RH requise (stage/alternance). Anglais courant exigé. Environnement international et collaboratif.”

“Offre d'emploi pour un poste d'animateur technique de production dans l'usine L'Oréal de Caudry (59). Missions : animation d'équipe, gestion de maintenance, optimisation des lignes de conditionnement et participation aux lancements de produits. Profil recherché : DUT/BTS en maintenance industrielle avec expérience significative. Avantages : participation aux frais de transport, accès à la plateforme de formation L'Oréal, vente au personnel à tarifs préférentiels et accès au restaurant d'entreprise.”

“Alternance de 12 à 24 mois à Paris pour un·e Chargé·e de Projet RH Marque Employeur au sein de la Maison (COMPANY NAME). Missions : déploiement de la marque employeur, relations écoles, conduite du changement et animation RH pour 27 pays. Profil : Bac+4/5 en RH/communication, maîtrise de l'anglais (C1), compétences en data/KPI et réseaux sociaux. Environnement collaboratif et inclusif.”

“Offre d'apprentissage d'un an pour un Chargé de RH Junior au sein du groupe (COMPANY NAME) (bio, végétal, équitable), leader européen certifié B Corp. Missions variées en RH : communication interne, recrutement, diversité & inclusion, gestion de projets transverses. Profil recherché : formation supérieure RH, première expérience appréciée, compétences relationnelles et outils SIRH. Poste basé à Lyon.”

“Alternance de 12 mois à Paris au sein de la Direction Conformité d'(COMPANY NAME) (Groupe Crédit Agricole). Missions : assistance en déontologie, éthique du personnel, veille réglementaire, rédaction de procédures et supports de formation. Profil recherché : Bac+4/M1 en droit, conformité ou école de commerce, anglais courant, compétences en gestion d'actifs et outils BI.”

“Alternance en tant que Chargé(e) de projets Diversité, Équité et Inclusion (DE&I) au sein de l'équipe EY Engagement à partir de septembre 2026. Missions : conduite du changement sur l'inclusion, égalité professionnelle, handicap, prévention des discriminations, organisation d'événements et veille stratégique. Profil recherché : étudiant en Grande École spécialisé en RH, sensible aux enjeux DE&I, autonome et rigoureux.”

“Alternance en support managérial et RH chez (COMPANY NAME), leader mondial des semiconducteurs. Missions : accompagnement des managers, gestion des ressources humaines, recrutement, intégration, projets DEI et amélioration continue. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 en RH, management ou gestion, rigoureux, relationnel et maîtrisant Excel. Environnement inclusif et innovant.”

“Alternance de 24 mois en RH généraliste chez TERACT (enseignes Jardiland, Gamm Vert, etc.), basé à Montrouge. Missions : gestion administrative du personnel, recrutement d'alternants, suivi des dossiers RH et participation à des projets structurants. Profil recherché : Bac+3 RH, rigueur, autonomie. Avantages : 13ème mois, Pass Navigo à 85%, télétravail 2j/semaine.”

“Offre d'apprentissage (12 mois) pour un(e) Chargé(e) Relations Sociales au sein du groupe (COMPANY NAME) à Poissy. Missions : soutien aux CSE, élections professionnelles, veille juridique, gestion de dossiers disciplinaires et pré-contentieux, formation des managers. Profil recherché : étudiant(e) en Master Droit Social (BAC+5), autonome, rigoureux(se), maîtrisant le pack Office. Accompagnement par un tuteur pour acquisition de compétences RH et juridiques.”

“Alternance de 1 à 2 ans en administration du personnel et RH au sein de ZEISS Vision Care France à Fougères. Intégré à une équipe RH dynamique, vous participerez à des missions variées (gestion des embauches, formation, suivi administratif) et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé. Idéal pour un profil Bac+3 en RH avec une première expérience et un bon niveau d'anglais.”

“Offre d'alternance de 2 ans à Reims pour un(e) apprenti(e) Chargé(e) de Missions RH chez (COMPANY NAME) Electrification. Gestion des stagiaires/alternants, administration du personnel, communication interne et support aux RH. Profil recherché : Master 2 RH, anglais courant, maîtrise des outils Microsoft/Google, organisé(e) et dynamique.”

“Offre d'apprentissage en contrôle de gestion RH au sein du groupe (COMPANY NAME) pour un CFC Employé de Commerce. Missions : élaboration de budgets, analyses financières, clôture comptable et synthèses. Profil recherché : maîtrise d'Excel, rigueur, anglais B2+. Environnement international et dynamique dans le luxe.”

“Offre pour un poste de Manager en Développement RH et Engagement chez (COMPANY NAME) France/Monaco. Missions : piloter la formation, l'engagement collaborateur, le recrutement de stagiaires/alternants et la marque employeur. Profil : 5-8 ans d'expérience RH, maîtrise des processus formation et conformité. Poste basé à Paris.”

“Alternance (apprenticeship) au sein d'(COMPANY NAME) Cyberdefense à Nantes pour assister l'équipe formation RH. Missions : gestion des contrats d'alternance, suivi administratif de la formation, participation à des projets RH transverses. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en RH, expérience en formation appréciée, compétences en Pack Office et SIRH, aptitudes relationnelles et autonomie.”