Ofertas de empleo y prácticas de Recursos Humanos en Grenoble, Francia

“Le Groupe Courir recherche un Coordinateur Paie France basé à Grenoble pour gérer les paies, contrôler les anomalies, traiter les déclarations sociales (DSN) et conseiller les magasins. Poste en CDI avec télétravail (2 jours/semaine), formations illimitées et avantages (carte salarié, titres-restaurant, sneakers offertes). Expérience en paie et RH requise.”

“Alternance de 2 ans (ou 1 an) en gestion de projets RH au sein d'une équipe internationale. Missions : analyse de données, communication interne, collaboration sur stratégies RH et expertise achats. Salaire compétitif avec intéressement, participation, prime de 1000€ à l'examen, aide mobilité et frais de transport. Profil : Bac+4/5 RH ou connexe, anglais/b2+ requis, compétences analytiques et Excel. Entreprise engagée RSE et diversité.”

“Alternance de 12 mois en RH au (COMPANY NAME) Grenoble (DOPT) pour un poste d'Assistant(e) RH H/F. Missions : recrutement (gestion administrative, entretiens), développement RH (newsletter, marque employeur), reporting et formation. Profil recherché : BAC+3 RH, curieux, réactif, à l'aise avec Excel/PowerPoint. Avantages : encadrement, télétravail, mobilité douce, QVT et inclusion.”

“Offre d'emploi en CDD pour un Gestionnaire Ressources Humaines Emploi H/F à Grenoble (38) pour 9 mois. Missions : vérification des demandes de recrutement, établissement des contrats, gestion administrative RH (PEE, PERCO, affiliations sociales) et conseil aux internes/externes. Profil : BTS/DUT/licence pro RH, anglais requis.”

“Alternance de 2 ans pour un(e) étudiant(e) en Master RH (Bac+5) au (COMPANY NAME)-IRIG à Grenoble. Missions : développement de la marque employeur, recrutement, gestion des formations et accompagnement des managers. Profil recherché : bon relationnel, compétences rédactionnelles et intérêt pour l'attractivité RH.”

“Stage de 6 mois au sein de Schneider Digital (Europe) pour accompagner la transformation organisationnelle via la conduite du changement, la standardisation des processus et l'animation de la Process Academy. Missions : support aux initiatives de transformation, création de supports de formation, analyse de feedbacks et amélioration continue. Profil : Bac+5 en Management/Digital/Process, anglais C1, compétences rédactionnelles et outils collaboratifs. Avantages : gratification selon niveau d'études, prime de fin de stage, participation aux frais de transport et télétravail.”

“Offre d'alternance en gestion des Ressources Humaines au (COMPANY NAME)-Leti à Grenoble. Missions : recrutement, gestion administrative, intégration des nouveaux collaborateurs. Profil recherché : Bac+3 RH ou Bac+2 Gestion de PME en alternance. Environnement dynamique, avantages sociaux et transports subventionnés.”

“Alternance en Ressources Humaines à Grenoble. Missions variées : support RH, gestion des temps, recrutement. Formation Bac+5 en RH. Durée 2 ans. Compétences requises : organisation, rigueur, maîtrise de Pack Office.”

“Gestionnaire emploi en alternance H/F à Grenoble. Contrat d'alternance de 12 ou 24 mois. Missions : vérification des demandes de recrutement, établissement des contrats de travail, accueil des nouveaux collaborateurs, affiliation aux caisses sociales. Profil : Licence en Gestion des Ressources Humaines ou BUT avec dimension RH en alternance. Rigoureux, méthodique, sens du service. Poste disponible à partir du 01/09/2026.”

“Gestionnaire RH en alternance à Grenoble. Contrat de 24 mois. Missions : recrutement stagiaires/alternants, gestion CV, reporting, bases de données. Profil : Bac+3 GEA, bon relationnel, maîtrise Excel/Word/PowerPoint. Télétravail possible.”

“Gestionnaire emploi en alternance H/F à Grenoble. Contrat d'alternance de 12 ou 24 mois. Missions : vérification des demandes de recrutement, établissement des contrats de travail, accueil des nouveaux collaborateurs, affiliation aux caisses sociales. Profil : Licence en Gestion des Ressources Humaines ou BUT avec dimension RH en alternance. Rigoureux, méthodique, bon relationnel. Poste disponible à partir du 01/09/2026.”

“Offre d'alternance de 1 à 2 ans chez (COMPANY NAME) pour un poste d'Appui RH. Missions : suivi des stagiaires, appui au pilotage de l'alternance, contribution au Plan de Contrôle Interne. Profil recherché : Bac+2 ou BUT 1, bon relationnel, adaptabilité, rigueur. Avantages : aide au logement, transports remboursés, restaurant d'entreprise, mutuelle gratuite.”