Stages et offres d'emploi de Ressources humaines à Grenoble, France
“Campus Talent Attraction Partner role at (COMPANY NAME). Responsible for building talent pipelines through Apprenticeship, Internship, and VIE programs. Collaborate with managers and HRBPs to recruit talents for permanent contracts. Requires a Master's degree in Human Resources and experience in high-volume recruiting. Fluent in English and French.”
“Campus Talent Attraction Partner role at (COMPANY NAME). 6-month fixed-term contract. Responsible for building and managing talent pools through Apprenticeship, Internship, and VIE programs. Collaborate with managers and HRBPs, recruit talents for permanent contracts, and ensure data quality in HR tools. Master's degree in Human Resources required. Experience in high-volume recruiting and proficiency in sourcing tools and interview techniques. Fluent in English and French.”
“Campus Talent Attraction Partner role for a 6-month fixed-term contract. Responsible for building a talent pipeline through Apprenticeship, Internship, and VIE programs, recruiting talents, and managing campus relationships. Requires a Master's degree in Human Resources and experience in high-volume recruiting contexts. Fluent in English and French.”
“Campus Talent Attraction Partner role at (COMPANY NAME). Responsible for building a talent pipeline through Apprenticeship, Internship, and VIE programs. Collaborate with managers and HRBPs, recruit talents, and ensure data quality in HR tools. Requires a Master's degree in Human Resources, experience in high-volume recruiting, and proficiency in sourcing tools and interview techniques. Fluent in English and French. (COMPANY NAME) values inclusion, ethics, and sustainability.”
“Stage RH en gestion de projets RH à Grenoble. Durée de 4 à 6 mois. Missions : égalité professionnelle, accompagnement des managers, diagnostics, ateliers, rédaction, plans d'action. Profil recherché : Master 1 ou 2 en RH ou sciences de gestion, bon sens de l'écoute, analyse, rédaction, aisance relationnelle. Travail d'équipe et projets concrets.”
“Chargé de développement RH - H/F. CDI cadre. Accompagnement managérial, gestion des carrières, prévention des RPS, GPEC, formation, conduite du changement, recrutement. 3 ans d'expérience en RH. Maîtrise des fondamentaux RH, aisance relationnelle, anglais B2. Télétravail possible. Grenoble, France.”
“Description du poste
Description de l'entreprise
Courir est le n°1 de la Sneaker en France! ...”
“Nous sommes passionnés par le développement de nos collaborateurs et nous vous offrons la possibilité de dével...”
“Vous intégrerez le service Ressources Humaines pour des équipes en support des opérations commerciales pour la...”
“Chez (COMPANY NAME), nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d'innovation et a un impact p...”
“Votre Team
Nous rejoindre, c'est choisir l'entreprise de sport la plus dynamique de France !
...”
“Chez (COMPANY NAME), nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d'innovation et a un impact p...”
“Nous sommes passionnés par le développement de nos collaborateurs et nous vous offrons la possibilité de dével...”
“Nous sommes passionnés par le développement de nos collaborateurs et nous vous offrons la possibilité de dével...”
Français
English
Español
Deutsch
Italiano