Alternances de Ressources humaines à Grenoble, France
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“Alternance de 2 ans (ou 1 an) en gestion de projets RH au sein d'une équipe internationale. Missions : analyse de données, communication interne, collaboration sur stratégies RH et expertise achats. Salaire compétitif avec intéressement, participation, prime de 1000€ à l'examen, aide mobilité et frais de transport. Profil : Bac+4/5 RH ou connexe, anglais/b2+ requis, compétences analytiques et Excel. Entreprise engagée RSE et diversité.”
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“Alternance de 12 mois en RH au (COMPANY NAME) Grenoble (DOPT) pour un poste d'Assistant(e) RH H/F. Missions : recrutement (gestion administrative, entretiens), développement RH (newsletter, marque employeur), reporting et formation. Profil recherché : BAC+3 RH, curieux, réactif, à l'aise avec Excel/PowerPoint. Avantages : encadrement, télétravail, mobilité douce, QVT et inclusion.”
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“Alternance de 2 ans pour un(e) étudiant(e) en Master RH (Bac+5) au (COMPANY NAME)-IRIG à Grenoble. Missions : développement de la marque employeur, recrutement, gestion des formations et accompagnement des managers. Profil recherché : bon relationnel, compétences rédactionnelles et intérêt pour l'attractivité RH.”
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“Offre d'alternance en gestion des Ressources Humaines au (COMPANY NAME)-Leti à Grenoble. Missions : recrutement, gestion administrative, intégration des nouveaux collaborateurs. Profil recherché : Bac+3 RH ou Bac+2 Gestion de PME en alternance. Environnement dynamique, avantages sociaux et transports subventionnés.”
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“Alternance en Ressources Humaines à Grenoble. Missions variées : support RH, gestion des temps, recrutement. Formation Bac+5 en RH. Durée 2 ans. Compétences requises : organisation, rigueur, maîtrise de Pack Office.”
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“Gestionnaire emploi en alternance H/F à Grenoble. Contrat d'alternance de 12 ou 24 mois. Missions : vérification des demandes de recrutement, établissement des contrats de travail, accueil des nouveaux collaborateurs, affiliation aux caisses sociales. Profil : Licence en Gestion des Ressources Humaines ou BUT avec dimension RH en alternance. Rigoureux, méthodique, sens du service. Poste disponible à partir du 01/09/2026.”
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“Gestionnaire RH en alternance à Grenoble. Contrat de 24 mois. Missions : recrutement stagiaires/alternants, gestion CV, reporting, bases de données. Profil : Bac+3 GEA, bon relationnel, maîtrise Excel/Word/PowerPoint. Télétravail possible.”
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“Gestionnaire emploi en alternance H/F à Grenoble. Contrat d'alternance de 12 ou 24 mois. Missions : vérification des demandes de recrutement, établissement des contrats de travail, accueil des nouveaux collaborateurs, affiliation aux caisses sociales. Profil : Licence en Gestion des Ressources Humaines ou BUT avec dimension RH en alternance. Rigoureux, méthodique, bon relationnel. Poste disponible à partir du 01/09/2026.”
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“Offre d'alternance de 1 à 2 ans chez (COMPANY NAME) pour un poste d'Appui RH. Missions : suivi des stagiaires, appui au pilotage de l'alternance, contribution au Plan de Contrôle Interne. Profil recherché : Bac+2 ou BUT 1, bon relationnel, adaptabilité, rigueur. Avantages : aide au logement, transports remboursés, restaurant d'entreprise, mutuelle gratuite.”
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