Emplois de Ressources humaines à Frankfurt am Main, Allemagne

“Befristete Elternzeitvertretung als Assistant Store Manager bei Swatch in Frankfurt für 1,5 Jahre. Verantwortung für Verkauf, Teamführung, Kundenservice, Visual Merchandising und Store-Kennzahlen. Ideal für Retail-Enthusiasten mit Erfahrung in Lifestyle-Produkten und Trendaffinität. Benefits: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und Firmenfitness.”

“(COMPANY NAME) busca un HR Generalist especializado en Data & Controlling para gestionar datos HR, nóminas, políticas de compensación y beneficios, y sistemas como SAP SuccessFactors. Requiere formación en RRHH, inglés y alemán fluidos, y dominio de Excel. Oferta en entorno internacional con enfoque en diversidad e inclusión.”

“Stellenangebot als Assistant Boutique Manager (all genders) in der exklusiven Omega Boutique Frankfurt. Aufgaben umfassen Kundenberatung, Personalplanung, Lagerverwaltung und Markenvertretung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Luxusfacheinzelhandel, Sprachkenntnisse (DE/EN), MS Office, Teamfähigkeit und Markenaffinität. Benefits: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Firmenfitness.”

“Stellenausschreibung für eine Teilzeitstelle (bis 32h/Woche) als Human Resources Consultant (m/w/d) in Frankfurt am Main. Verantwortung für Compensation & Benefits, Regulatorik, Arbeitsrecht und HR-Prozesse in einer Bank. Anforderungen: 5+ Jahre HR-Erfahrung, BWL/VWL/Wirtschaftsrecht-Studium, Deutsch/Englisch fließend, IT-Kenntnisse.”

“(COMPANY NAME) sucht einen Employee Relations Specialist (m/w/d) in Frankfurt am Main. Die Rolle umfasst die Beratung in ER-Angelegenheiten, Fallbearbeitung, Unterstützung bei Veränderungsprozessen, Zusammenarbeit mit HR und Legal & Compliance, sowie die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in der DACH-Region. Erforderlich sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, fundierte Berufserfahrung im Bereich Employee Relations, und Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.”

“HR Advisor position at (COMPANY NAME) in Frankfurt am Main or Düsseldorf. Responsibilities include employee lifecycle management, Workday system administration, process optimization, and reporting. Requires experience in HR, knowledge of labor law, and proficiency in Workday. One-year contract with benefits including wellness programs, flexible work conditions, and career development opportunities.”

“SAP HR Fullstack Developer role in MHP. Responsibilities include translating business requirements, creating use cases, facilitating workshops, and leading projects. Required skills: SAP ABAP, SAP Fiori, UI5, HR processes, and interface technologies. Full-time, permanent position with flexibility to travel. Fluent in English and German (B2). Valid work permit required.”

“HR Solutions Expert role in the Pensions and Insurance team at the ECB in Frankfurt. Short-term contract up to 36 months, EUR 7,465 monthly net salary. Responsibilities include drafting policy papers, liaising with stakeholders, and administering pension arrangements. Requires a master's degree and 4+ years of experience in occupational pensions. Excellent English and one other EU language required.”

“HR Services Administrator role in Frankfurt, Germany. Fixed-term contract for 12 months, with possibility of extension. EUR4,182 monthly net salary plus benefits. Responsibilities include managing HR services, updating personnel data, and coordinating contracts. Requires relevant experience, SAP HCM knowledge, and proficiency in English and another EU language.”

“Fixed-term contract (24 months) in Frankfurt for an HR Solutions Expert in Pensions and Insurances at the ECB. Requires actuarial/mathematical expertise, IAS 19 knowledge, and EU language skills. Salary: €5,743 net/month + benefits. Focus on pension policy, actuarial analysis, and stakeholder communication.”