Emplois de Ressources humaines en Allemagne

“Junior Total Rewards Manager (Equity Compensation) für Employee Share Programme bei (COMPANY NAME) (Hamburg/Berlin). Verantwortung für operative Prozesse wie Grants, Vesting und Reports, Schnittstelle zu HR, Finance und Zalando. Analytische Fähigkeiten, MS Excel-Kenntnisse und Englisch erforderlich. Flache Hierarchien, Team-Events und inklusive Kultur.”

“Stellenausschreibung für eine Festanstellung als Store Manager (m/w/d) bei Tommy Hilfiger in Braunschweig. Verantwortung für Filialleitung, Teamführung, Kund:innenbetreuung und betriebswirtschaftliche Ziele. Gesucht werden erfahrene Führungskräfte mit Einzelhandelskenntnissen, analytischem Denken und Verkaufstalent. Attraktive Benefits wie Bonus, 6 Wochen Urlaub und Mitarbeiterrabatte.”

“Hotel Manager position at Meliá Berlin for experienced professionals with 2+ years in hotel management, preferably in city or premium hotels. Responsible for overseeing all hotel departments, financial planning, team leadership, and compliance with brand standards. Requires high English proficiency, German preferred, and geographical flexibility. Full-time role in Berlin, Germany.”

“Junior HR Analytics Manager für Equity Compensation bei (COMPANY NAME) (Hamburg/Berlin). Verantwortung für Employee Share Programme, Prozessoptimierung, HR-Kennzahlen und Reports. Anforderungen: BWL/HR/Finance-Studium, Excel-Kenntnisse, analytische Fähigkeiten, Englisch. Flache Hierarchien, Team-Events, Inklusionskultur.”

“Junior HR Analytics Manager role at (COMPANY NAME) (Hamburg/Berlin) focusing on equity compensation programs, HR metrics, and process optimization. Requires strong Excel/data skills, stakeholder communication, and experience with equity administration. English proficiency mandatory. Full-time position in a fast-growing e-commerce company.”

“12-24 month graduate program for master's graduates in HR tech, digitalization, and GenAI at (COMPANY NAME). Rotate through HR departments globally, lead projects, and integrate GenAI solutions. Ideal for those passionate about strategic HR, technology, and leadership in a global tech company.”

“HR Specialist role supporting European retail operations. Responsibilities include contract preparation, onboarding, payroll coordination, and HR system management. Requires first HR experience, German/English fluency, and knowledge of employment law. Based in Germany with dynamic, global company culture.”

“12-24-monatiges Trainee-Programm für Master-Absolvent:innen in HR Tech, Digitalisierung und Generative AI bei (COMPANY NAME). Rotation durch HR-Bereiche, internationale Projekte, Mentoring und Führungskräfteentwicklung mit Fokus auf HR-Prozesse und GenAI-Lösungen.”

“Stellenausschreibung für Sachbearbeiter Finance/HR bei em-tec GmbH in Finning. Aufgaben umfassen Buchhaltung, Mahnwesen, Debitoren-/Kreditorenmanagement, Bankabstimmungen, Monatsabschlüsse, HR-Administration und Recruiting-Unterstützung. Gesucht wird ein kaufmännisch ausgebildeter Bewerber mit 2-3 Jahren Buchhaltungserfahrung, strukturierter Arbeitsweise und ERP-Kenntnissen (MS Navision von Vorteil).”

“Stelle als (Junior) People Business Partner (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in Verden für 24 Monate. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-Themen, Umsetzung von Talent-Programmen, Performance Management und strategischen HR-Projekten. Anforderungen: HR-Studium, 3+ Jahre Berufserfahrung, Arbeitsrecht-Kenntnisse, analytische Fähigkeiten. Benefits: 30 Tage Urlaub, L&D-Budget, Wellbeing-Initiativen.”

“HR-Admin-Stelle in München bei Bull für eigenverantwortliche administrative HR-Prozesse (Onboarding, Offboarding, Zeugnisse, Stammdatenpflege). Anforderungen: 3-jährige Berufsausbildung/Bachelor, SAP-Kenntnisse, verhandlungssicheres Deutsch & sehr gute Englischkenntnisse. Teilzeit möglich.”

“Junior Consultant (m/w/d) für Talent & Organization, Change Management, HR und Kommunikation bei (COMPANY NAME). Unterstützt Kunden in HR-Transformation, Change Management und strategischer Personalentwicklung. Ideal für Absolvent:innen mit Masterabschluss und ersten Praxiserfahrungen in Beratung oder HR. Flexible Arbeitsmodelle, Mentoring und internationale Projektarbeit.”

“Rechtsreferendariat (Pflicht-Praktikum als Wahlstation) im Bereich Arbeits- und Sozialrecht bei Mercedes-Benz Group AG. Aufgaben umfassen Gutachtenerstellung, Recherche und Teilnahme an Verhandlungen. Voraussetzung: Erstes juristisches Staatsexamen, Deutsch- und Englischkenntnisse. Standortgebunden, keine Remote-Option.”

“Stellenausschreibung für eine HR-Spezialisten-Position (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Scientific in Freiburg. Operative Personalarbeit mit SAP HCM, Zeugniserstellung, HR-Reporting und Onboarding. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium, erste Berufserfahrung, SAP-Kenntnisse, Deutsch/Englisch. Attraktive Benefits, Karrierechancen und innovative HR-Prozesse.”

“Promotionsstelle (PhD) bei (COMPANY NAME) zur Entwicklung eines dielektrophoretischen (DEP) Lab-on-a-Chip für Einzelzellenanalyse und -sortierung. Fokus auf Mikrofluidik, CMOS-Technologie und Multi-Omics-Analysen. Start Oktober 2026. Gesucht: Master in Elektrotechnik/Mikrosystemtechnik/Biomedizintechnik mit MEMS- und Biomedizin-Kenntnissen.”

“PAYONE sucht Werkstudent:innen (m/w/d) im HR-Bereich zur Unterstützung bei Personalentwicklungsinitiativen, Schulungsprogrammen, LMS-Pflege und Veranstaltungsorganisation. Ideal für Studierende der BWL, Psychologie oder vergleichbarer Fächer mit Interesse an Talentmanagement und HR-Tools.”

“Werkstudentenstelle (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Trade in Hamburg für HR Data Analytics & Digitalisierung. Analyse von HR-Daten, Erstellung von Reports/Dashboards, Automatisierung mit Power BI, Power Query, KI-Tools und Python/SQL. Unterstützung bei innovativen HR-Projekten. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, moderne Büroinfrastruktur und Bio-Kantine.”

“Permanent HR Manager role in Munich for (COMPANY NAME), a global TMT strategy consulting firm. Responsibilities include HR operations across EMEA, internship program management, DEI initiatives, and policy compliance. Requires German employment law knowledge, bilingual English/German, and international HR experience. Hybrid work model with strong professional development opportunities.”

“Stellenangebot als IT Application Manager HR (m/w/d) bei TKMS für Fachberatung, Projektleitung und Optimierung von HR-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors). Anforderungen: Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, mehrjährige IT-Erfahrung mit HR-Schwerpunkt, fließend Deutsch/Englisch. Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Zusatzleistungen.”

“Stellenangebot als HR Manager (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in Rieste (Deutschland). Vollzeitstelle mit Fokus auf strategische HR-Beratung, Mitarbeiterführung und Change-Management in einem internationalen Umfeld. Anforderungen: 3-5 Jahre HR-Erfahrung, Deutsch- und Englischkenntnisse, HR-Fachwissen und Teamplay-Fähigkeiten.”

“Stellenausschreibung für eine Produktionsmitarbeiterstelle (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in Eberbach. Aufgaben umfassen visuelle Inspektion, Verpackung, Qualitätskontrollen und Störungsbehebung an Produktionsanlagen. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung, Schichtarbeit und Deutschkenntnisse. Erfahrung in Pharma- oder Lebensmittelindustrie von Vorteil.”

“Vollzeit-HR Business Partner (m/w/d) Position in Holzminden für (COMPANY NAME). Verantwortlich für Personalbetreuung, HR-Prozesse, Talent Management und Compliance. Erfordert HR-Erfahrung, Arbeitsrecht-Kenntnisse und Deutsch/Englisch-Sprachkenntnisse. Attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und tarifliche Leistungen.”

“(COMPANY NAME) seeks a Talent Acquisition Advisor for Central Europe (DACH & Nordics) based in Heidelberg. Role involves full-cycle recruitment, sourcing strategies, and advising senior stakeholders. Requires 5+ years in international recruitment, fluent German & English, and experience in R&D/commercial/industrial hiring. Offers competitive benefits, inclusion focus, and global share plans.”

“Fixed-term (12-month) People Business Partner role in (COMPANY NAME) Technology's HR department. Hybrid work model with up to 25 remote days/year. Requires HR expertise, local labor law knowledge, and fluency in English & German. Offers competitive benefits, career development, and flexible working conditions.”

“Stellenausschreibung für HR Operations Specialist (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Deutschland GmbH. Verantwortlich für Eintritt bis Austritt von Mitarbeitenden, Vertragserstellung, Lohnabrechnung, HR-Prozesse und Change Management. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, Excel-Kenntnisse, analytische Fähigkeiten. Angebot: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Weiterbildungen.”

“Two-year graduate traineeship at (COMPANY NAME) for a Business Talent Intelligence role. Supports skill governance, learning content management, and HR platform UX improvements. Requires Master's degree, experience with Eightfold AI, and interest in HR tech and talent development. Full-time position in international teams.”

“Gesucht wird ein Payroll Expert (m/w/d) in Vollzeit in Kleinostheim bei Frankfurt für die monatliche Entgeltabrechnung von 500 Mitarbeitenden mit DATEV LODAS. Verantwortung für Payroll-Prozesse, Sozialversicherungsrecht, betriebliche Altersversorgung und HR-Kennzahlen. Flexible Arbeitszeiten, Shopping Card (50€/Monat) und mobiles Arbeiten. Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.”

“Werkstudent:in (20h/Woche) im HR-Bereich bei JDE Peet's in Bremen für 1 Jahr. Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben, Projekten und Reporting. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten an 2 Tagen/Woche, 30 Tage Urlaub und Benefits wie Verpflegungszuschuss. Ideal für BWL-/Wirtschaftspsychologie-Studierende mit ersten HR-Praxiserfahrungen.”

“Castrol bietet ein 24-monatiges Graduate Programm für Hochschulabsolvent:innen im Bereich Schmierstofftechnologie und nachhaltige Mobilität. Das Programm umfasst Forschungsprojekte, EV-Fluids-Entwicklung und interdisziplinäre Teamarbeit. Hybridarbeit (Büro/Remote) möglich. Voraussetzung: abgeschlossenes Chemie-Studium, max. 2 Jahre Berufserfahrung, Deutsch/Englisch B2.”

“Stellenangebot als Elektroniker/Sicherheitstechniker (w/m/div.) bei (COMPANY NAME) in Bamberg. Aufgaben umfassen Wartung, Instandhaltung und Entstörung von Sicherheitssystemen (Brandmelde-, Einbruchmeldeanlagen) inkl. Dokumentation und Kundenübergabe. Gefordert: abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik, mind. 2 Jahre Erfahrung in Sicherheitstechnik, Deutsch B2, PKW-Führerschein. Leistungen: leistungsorientierte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Firmen-KFZ, Laptop, Smartphone, Fortbildungen und Corporate Benefits.”

“Werkstudent:in (m/w/d) HR Business Partner Functions DU bei (COMPANY NAME) Steel zur Unterstützung operativer HR-Prozesse, Restrukturierungen und arbeitsrechtlicher Themen. Ideal für Studierende der Wirtschaft, Psychologie oder Recht mit MS Office-Kenntnissen und Interesse an HR-Transformation. Vollzeit-Studienjob mit Einblicken in nachhaltige Stahlproduktion und Karrierechancen.”

“(COMPANY NAME) sucht einen Employee Relations Manager (m/w/d) für München zur Betreuung der EMEA-Region. Verantwortlich für HR-Untersuchungen, Beratung von Führungskräften in sensiblen Themen wie Diskriminierung oder Compliance, Konfliktmanagement und Prozessoptimierung. Voraussetzung: 5+ Jahre HR-Erfahrung, Arbeitsrecht-Kenntnisse, Deutsch/Englisch C1. Bruttojahresgehalt bis 111.060 €.”

“Führungsposition im HR-Bereich (ca. 150 Mitarbeiter) mit strategischer Verantwortung für Personalentwicklung, Talentmanagement und Digitalisierung. Erfordert mehrjährige HR-Erfahrung, Arbeitsrechtsexpertise und SAP SuccessFactors-Kenntnisse. Wettbewerbsfähige Vergütung nach Marktstandards und Tarifvertrag Chemie.”

“Werkstudent (m/w/d) Human Resources bei (COMPANY NAME) Group in Pirna für ca. 10 Std./Woche. Unterstützung in HR-Administration, Recruiting, Vertragserstellung und HR-Kennzahlen. Flexible Arbeitszeiten, Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalen Industrieunternehmen.”

“Teilzeit-Personalstelle (20h/Woche) in einem produzierenden Unternehmen. Aufgaben umfassen HR-Support, Vertragsverwaltung, Dokumentenmanagement und Intranet-Pflege. Gesucht wird eine kaufmännisch ausgebildete Fachkraft mit HR-Erfahrung, Kenntnissen im Arbeitsrecht und MS-Office. Befristet auf 12 Monate, tarifgebunden mit flexiblen Arbeitszeiten und Zusatzleistungen.”

“Stellenausschreibung für eine HR Specialist (M/W/D) Position bei (COMPANY NAME) in Wesseling. Aufgaben umfassen Payroll-Koordination (140 Mitarbeitende), HR Controlling, Personalplanung, Systemverwaltung (Workday) und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Anforderungen: BWL-Studium, HR-Erfahrung mit Controlling/Payroll, Kenntnisse in Arbeitsrecht, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht und MS-Office.”

“Stellenausschreibung für eine HR Generalist Position (m/w/d) am Hauptsitz von (COMPANY NAME) in München. Vollzeitstelle mit Schwerpunkt auf Personalmanagement und HR-Aufgaben.”

“Sachbearbeiter Personal (m/w/d) für HR-Team bei Rheinmetall Landsysteme in Kassel gesucht. Aufgaben umfassen Personaldatenverwaltung in SAP HCM/SuccessFactors, Zeitwirtschaft, Korrespondenz (DE/EN) und HR-Reports. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, SAP-Erfahrung, MS-Office-Kenntnisse und strukturierte Arbeitsweise.”

“Befristete Festanstellung (24 Monate) als Payroll Specialist (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Bilstein. Verantwortlich für monatliche Entgeltabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsmeldungen, HR-Benefits sowie Prozessoptimierung. Standortwahl in Deutschland (z.B. Essen, Chemnitz). Kaufmännische Ausbildung und erste Payroll-Erfahrung erforderlich.”

“Stellenausschreibung für eine unbefristete HR Administrator (w/m/d)-Position in Teilzeit oder Vollzeit mit tarifgerechter Bezahlung, 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Personalrabatt und betrieblicher Altersvorsorge. Aufgaben umfassen administrative Personalaufgaben, Zeitwirtschaft und Zusammenarbeit mit Lohnabrechnung.”

“Befristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle in Frankfurt als Compensation, Benefits & HR People Analytics Expert bei (COMPANY NAME) Group HR Germany & Austria. Verantwortung für Benefits-Gestaltung, betriebliche Altersversorgung (bAV), Vergütungsanalysen und HR-Projekte. 5+ Jahre Erfahrung in HR, bAV oder People Analytics erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und vielfältige Benefits.”

“Gesucht wird ein Produktionsmitarbeiter (m/w/d) für den Einwaageprozess in der pharmazeutischen Produktion. Die befristete Stelle (2 Jahre) erfordert eine technische Ausbildung oder Erfahrung, GMP-Kenntnisse und Schichtarbeit. Aufgaben umfassen Einwaagen, Dokumentation, Reinigung und Abfallentsorgung. Benefits und Bewerbungsfrist bis 05.08.2026.”

“Working student position in HR Digital Development & Insights at (COMPANY NAME). Tasks include digitalization, AI & HR innovation, reporting, analytics, and AI enablement. Requires analytical mindset, passion for data, and proficiency in Microsoft Office tools. Fluent English required, international experience preferred. Immediate availability.”

“Stellenausschreibung für eine HR Generalist*in-Position mit Schwerpunkt auf Employee Life Cycle, HR-Services, Digitalisierung und HR-Projekten. Gesucht werden Personalfachkräfte oder Absolvent*innen mit HR-Schwerpunkt, HR-Software-Kenntnissen und exzellenten Deutsch-/Englischkenntnissen. Unbefristet oder befristet (Elternzeitvertretung).”

“Stellenausschreibung für eine unbefristete oder befristete Elternzeitvertretung als Personalsachbearbeiter*in mit Aufgaben im HR-Service, Stammdatenpflege, Vertragserstellung und Behördenkorrespondenz. Anforderungen: Ausbildung/Studium im Personalwesen, HR-Software-Kenntnisse, MS Office, Deutsch/Englisch. Benefits: Entwicklungsprogramme, Trainings, flexible Arbeitszeiten, Wellbeing-Angebote.”

“Working Student position in Talent Acquisition for (COMPANY NAME) Europe (m/f/d) starting October 2026. Responsibilities include candidate contact, application review, interview coordination, and job ad creation. Requires university enrollment (HR/Business/Psychology), German/English fluency, and up to 20h/week availability.”

“(COMPANY NAME) busca un Talent Acquisition Jr Recruiter para contratación masiva en EE.UU. Requiere 1+ años de experiencia en reclutamiento frontline o de alto volumen. Incluye gestión de procesos, datos, branding empleador y colaboración con equipos. Ofrece desarrollo profesional, flexibilidad horaria y beneficios familiares.”

“Werkstudentenstelle (Teilzeit) im Trainingscenter Görlitz bei (COMPANY NAME) Energy zur Unterstützung der Ausbildung junger Menschen. Aufgaben umfassen Veranstaltungsmanagement, Marketing, organisatorische Tätigkeiten und Projektmitwirkung in kaufmännischen oder geisteswissenschaftlichen Studiengängen. Anforderungen: schnelle Auffassungsgabe, Sozialkompetenz, Deutsch- und Englischkenntnisse.”

“Arbeitsstudentenstelle (bis 20h/Woche im Semester, 40h/Woche in Ferien) in München oder Düsseldorf bei (COMPANY NAME) im HR Solutions Team. Unterstützung bei Digitalisierung, GenAI und Prozessoptimierung. Flexible Remote-Option möglich. Voraussetzung: Student in Deutschland mit Interesse an HR, Digitalisierung und MS Office.”

“(COMPANY NAME) X EMESA busca un reclutador en Múnich para gestionar contratación de talento en consultoría analítica, campus recruiting, eventos y procesos de selección. Requiere experiencia en reclutamiento internacional, dominio de LinkedIn Recruiter y fluidez en alemán e inglés.”