Emplois de Ressources humaines en Allemagne

“(COMPANY NAME) sucht in Köln einen HR Business Partner (m/w/d) für strategische HR-Beratung, Talentmanagement und Mitarbeiterentwicklung. Verantwortlich für 250 Mitarbeiter, inkl. tariflicher Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsfürsorge. Anforderungen: betriebswirtschaftliches Studium, HR-Erfahrung, Deutsch/Englisch-Kenntnisse.”

“Werkstudent*in HR Metrics (15-20h/Woche) in Düsseldorf ab sofort für mind. 12 Monate bei (COMPANY NAME) gesucht. Unterstützung bei HR-Reports, Datenanalyse, Dashboards (Tableau) und Automatisierung (Python, Power Automate). Ideal für Studierende der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL mit Data-Schwerpunkt und guten Englischkenntnissen. Flexible Arbeitszeiten, remote möglich, inklusive Entwicklungsmöglichkeiten in einem nachhaltigen Unternehmen.”

“(COMPANY NAME) seeks a Global Website Manager for their upcoming IPO, responsible for global website strategy, content management, SEO, and Generative AI optimization. Requires a degree in marketing/communications, several years of experience in digital communications, and strong CMS/SEO expertise. Offers attractive salary, health benefits, fitness facilities, and Deutschlandticket.”

“(COMPANY NAME) seeks a Talent Acquisition Advisor for Central Europe (DACH & Nordics) to lead full-cycle recruitment for R&D, Commercial & Operations. Based in Heidelberg, role involves sourcing, stakeholder management, and candidate experience excellence. Requires 5+ years in international recruitment, fluent German & English, and business partnership skills. Offers global benefits, share plans, and performance-based incentives.”

“Studentische Teilzeitstelle (m/w/divers) in der Personaladministration bei Deutschlands größtem Stahlhersteller. Aufgaben umfassen arbeitsvertragliche Änderungen, Zeugniserstellung, Systembearbeitung (Workday, SAP, ATOSS) und Urlaubsmanagement. Voraussetzungen: Studium der Wirtschaftswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, 12+ Monate Immatrikulation, Deutsch/Englischkenntnisse, MS Office-Kenntnisse. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fokus auf Nachhaltigkeit.”

“Dualer Master (2 Jahre) als Junior HR Business Partner (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in München. Berufsintegriertes Masterstudium an der SIBE mit Vergütung, Fahrtkostenzuschuss (30€/Monat) und Mittagessen. Aufgaben: HR-Business-Partner-Unterstützung, Recruiting, SAP/SuccessFactors, Reports, Projekte. Anforderungen: Bachelor (Wirtschaft/HR), Selbstständigkeit, MS-Office, Deutsch/Englisch fließend.”

“Pflicht-Praktikum (Wahl- oder Anwaltsstation) im Arbeits- und Sozialrecht bei Mercedes-Benz Group AG. Für Jurist*innen mit erstem Staatsexamen, Grundkenntnissen im Arbeitsrecht und Deutsch-/Englischkenntnissen. Einblicke in Konzern-Justiziariat, Gutachtenerstellung, Verhandlungen und HR-Politik. Bewerbung ab Mai 2026 möglich.”

“Stellenausschreibung für einen Gehaltsbuchhalter/Payroll Manager (m/w/d) in München oder Papenburg. Verantwortung für Entgeltabrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Pensionspläne in DE/AT/CH sowie gesetzliche Meldungen. Erfordert SAP, Workday, MS Office-Kenntnisse und tiefgehendes Steuer-/Sozialversicherungswissen. Internationale Ausrichtung mit Expats.”

“Stellenausschreibung für eine befristete Position als Anlagenführer*in im Karosseriebau bei Mercedes-Benz in Rastatt. Aufgaben umfassen Bedienung und Wartung hochautomatisierter Fertigungsanlagen, Qualitätssicherung und Störungsbehebung. Gesucht werden Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung (z.B. Mechatroniker) und Schichtarbeitsbereitschaft. Bewerbungsfrist bis Ende April 2026, Einstellung ab Juli/August 2026.”

“Die (COMPANY NAME) Pension Partners GmbH sucht einen Arbeitgeber-Berater (m/w/d) für betriebliche Altersvorsorge in der Region Nord-West. Du berätst Unternehmen zu Vorsorgelösungen, gewinnst Neukunden und entwickelst bestehende Beziehungen. Vertriebserfahrung im B2B-Bereich, Reisebereitschaft und Verhandlungssicherheit in Deutsch/Englisch sind erforderlich. Attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten inklusive.”

“Teamleiter (m/w/div.) für Köln/Bonn bei (COMPANY NAME) Sicherheitssysteme gesucht. Verantwortung für fachliche/disziplinarische Führung, Projektleitung, Kundenbetreuung und Teamcontrolling. Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung/Meister/Techniker, mehrjährige Projekterfahrung, Schwachstrom-/Sicherheitstechnik-Kenntnisse, Reisebereitschaft und Deutsch B2.”

“Stellenangebot als HR Business Partner (m/w/d) bei (COMPANY NAME) für ganzheitliche HR-Beratung, Change-Management und Prozessoptimierung. Gesucht werden Bewerber mit HR-Erfahrung (7+ Jahre), Arbeitsrecht-Kenntnissen und Change-Kompetenz. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, mobiles Arbeiten, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.”

“Stellenangebot als HR Specialist Pay/Time/PA (d/m/w) bei (COMPANY NAME) in Ottobrunn. Verantwortlich für Entgeltabrechnung, Personaladministration und Zeitwirtschaft. Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungen, flexible Arbeitszeiten und diverse Sozialleistungen. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, SAP/Workday-Kenntnisse, Deutsch fließend, Englisch gut.”

“Werkstudentenstelle (Teilzeit, max. 20h/Woche) zur Unterstützung des Ausbildungs- und Einarbeitungsteams. Aufgaben umfassen administrative Tätigkeiten, Datenanalyse mit MS Office (Excel, Makros, Pivot-Tabellen), Prozessoptimierung und Teamkoordination. Gesucht werden Studierende in BWL, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichen Fächern mit Deutsch- und Englischkenntnissen.”

“Stellenangebot als Spezialist HR Operations & Services (m/w/d) in Frankfurt am Main bei CEVA Logistics. Aufgaben umfassen HR-Administration, Vertragsmanagement, Lohnabrechnung, Unterstützung der HR Business Partner und Prozessoptimierung. Gesucht wird ein kaufmännisch ausgebildeter Bewerber mit mehrjähriger HR-Erfahrung, fundierten Rechtskenntnissen und SAP/Excel-Kenntnissen. Angebot: unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.”

“Vollzeit, unbefristete Stelle als IT-Projektmanager (m/w/d) für People & HR Tech im SAP-Umfeld bei o2 Telefónica. Verantwortung für HR-IT-Transformation, AI-Implementierung, Prozessautomatisierung und Plattformmodernisierung (z.B. UKG HRSD, SAP SuccessFactors). Flexibles hybrides Arbeitsmodell mit starkem Fokus auf Teamkultur und Innovation. Gesucht werden 5+ Jahre Erfahrung in IT-Strategie, HR-IT und Stakeholder-Management.”

“CEVA Logistics sucht einen HR Payroll Specialist (m/w/d) in Frankfurt am Main für eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaladministration und SAP HR-Anwendung. Voraussetzung sind kaufmännische Ausbildung, 5+ Jahre Berufserfahrung und SAP-Kenntnisse. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Benefits wie betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterrabatte werden geboten.”

“Rechtsreferendar-Stelle (w/m/div.) bei (COMPANY NAME) im Arbeits- und Sozialrecht. Aufgaben umfassen Beratung zu Personalthemen, arbeitsrechtliche Recherche, Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern und Umstrukturierungsbegleitung. Voraussetzung: erste juristische Prüfung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Beginn flexibel, unbezahlt.”

“Stellenausschreibung für eine Voll- oder Teilzeitstelle als SAP-Berater HCM HR Time Management (m/w/d) bei ZF Friedrichshafen AG. Aufgaben umfassen SAP-HR-Zeitwirtschaftskonfiguration, Customizing, Migrationsprojekte (S/4HANA), Prozessoptimierung und Support. Anforderungen: Hochschulabschluss (z. B. Informatik), SAP-HR-Kenntnisse, Deutsch/Englisch in Wort und Schrift, analytische Fähigkeiten. Benefits: Kantinenzuschuss, Kindergarten, Fitnessangebote, Mentoring.”

“Stellenangebot als Elektroniker/Sicherheitstechniker (m/w/div.) bei (COMPANY NAME) im Raum Landshut/Freising. Montage, Inbetriebnahme und Wartung von Sicherheitssystemen (Brandmelde-, Einbruchmeldeanlagen). Kundenorientierte Tätigkeit mit Bereitschaftsdienst, leistungsorientierter Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Firmen-KFZ, Laptop, Smartphone und Fortbildungsmöglichkeiten.”

“Stellenangebot für Elektroniker/Sicherheitstechniker (w/m/div.) in Leipzig/Halle bei (COMPANY NAME). Montage, Inbetriebnahme und Instandsetzung von Sicherheitssystemen (Brandmelde-, Einbruchmeldeanlagen), kundenorientierte Arbeitszeiten, Bereitschaftsdienst, leistungsorientierte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Firmen-KFZ, Laptop, Smartphone, Fortbildungen und Aufstiegschancen.”

“Stellenangebot für HR Manager (w/m/d) bei (COMPANY NAME) Scientific in Langenselbold. Verantwortung für Personalmanagement, HR-Programme, Betriebsratsarbeit und Change-Prozesse. Anforderungen: HR-Erfahrung, Tarifkenntnisse, Deutsch/Englisch-Kenntnisse. Attraktive Karrierechancen in globalem Unternehmen.”

“Rechtsreferendariat (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bei (COMPANY NAME). Unterstützung der Rechtsabteilung in arbeitsrechtlichen Projekten mit Praxisbezug, internationale Ausrichtung und Teamarbeit. Vergütung: 1.000 € brutto/Monat. Anforderungen: 1. Staatsexamen (mind. vollbefriedigend), Schwerpunkt Arbeitsrecht, gute Englischkenntnisse, juristische Präzision und unternehmerisches Denken.”

“Stellenangebot als Chemielaborant (m/w/d) bei (COMPANY NAME) für Qualitätskontrolle mit Aufgaben in instrumentellen und nasschemischen Prüfungen (HPLC, GC, DC, Photometrie), GMP-Dokumentation, Gerätewartung und Datenauswertung. Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung (Chemielaborant, CTA, PTA), Erfahrung mit GC/HPLC, GMP-Kenntnisse, Englischkenntnisse, Teamfähigkeit. Karrierechancen in einem globalen Pharma-CDMO.”

“HR Business Partner (m/w/d) als Elternzeitvertretung in der Personalabteilung gesucht. Aufgaben umfassen Beratung von Führungskräften, Personalgewinnung, Vertragserstellung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Anforderungen: abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen, langjährige Berufserfahrung, MS-Office und SAP-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.”

“Stellenausschreibung für die Position Lead Payroll Administrator (m/w/d) bei Vestas. Verantwortung für monatliche Entgeltabrechnung von 3.000 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich, Sicherstellung gesetzlicher Compliance und Prozessoptimierung. Anforderungen: 5+ Jahre Erfahrung in Lohnabrechnung, SAP HCM/ADP-Kenntnisse, Steuer-/Sozialversicherungsrecht, Deutsch/Englisch. Benefits: unbefristeter Vertrag, Home Office, 30 Tage Urlaub, Bonusprogramm, flexible Arbeitsmodelle.”

“Stellenausschreibung für eine Festanstellung als Mitarbeiter in der Produktion (Füllgutvorbereitung/Gelatinevorbereitung) bei (COMPANY NAME) in Eberbach. Aufgaben umfassen Gelatineverarbeitung, Einwaage, Homogenisierung, Probenahme und Dokumentation nach GMP-Standards. Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung, Erfahrung in Produktion/Verpackung, idealerweise in Pharma- oder Lebensmittelindustrie, Teamfähigkeit und Flexibilität.”

“Stellenausschreibung für einen Mitarbeiter (m/w/d) in der pharmazeutischen Produktion bei (COMPANY NAME). Aufgaben umfassen Bedienung von Verkapselungsmaschinen, Qualitätskontrolle, Schichtarbeit und Dokumentation. Gesucht werden Fachkräfte mit Berufsausbildung, Erfahrung in Produktion und Zuverlässigkeit.”

“Werkstudent (m/w/d) Recruiting bei (COMPANY NAME) Secure Land Communications GmbH in Ulm mit 18 Std./Woche. Unterstützung im Bewerbermanagement, Active Sourcing, Stellenanzeigen-Erstellung und ersten Interviews. Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten möglich, internationales Umfeld und Work-Life-Balance.”

“Führungsposition als Lead Payroll Administrator (m/w/d) bei Vestas für die monatliche Gehaltsabrechnung von 3.000 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich. Verantwortlich für korrekte Abrechnung, Compliance, Prozessoptimierung und Ansprechpartner für HR-Stakeholder. Anforderungen: 5+ Jahre Lohnabrechnungserfahrung, SAP HCM/ADP-Kenntnisse, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Deutsch/Englisch. Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitsmodelle, attraktive Benefits.”

“1-jährige befristete Stelle als Production Process Specialist (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in Schorndorf. Aufgaben umfassen GMP-konforme In-Prozess-Kontrollen, Verblindungsprüfungen, Freigaben von Produktionsaufträgen und Musterverwaltung. Anforderungen: Berufsausbildung (z.B. PTA, PKA) oder 5 Jahre Berufserfahrung als Operator I/II, Kenntnisse in Hygienevorschriften und SAP, fließend Deutsch.”

“Stellenausschreibung für eine Festanstellung als Spezialist HR Operations & Services in Frankfurt am Main. Aufgaben umfassen HR-Administration, Vertragsmanagement, Lohnabrechnung, Unterstützung von HR Business Partnern und Prozessoptimierung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt, 5+ Jahre Berufserfahrung, SAP HCM/SF-Kenntnisse, Arbeitsrechtsexpertise. Benefits: unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.”

“(COMPANY NAME) busca un Account Executive especializado en High Tech & Professional Services para Alemania. Requiere experiencia en ventas SaaS, gestión de cuentas híbridas y venta a C-suite. Ofrece formación intensiva, mentoría y desarrollo profesional en un entorno innovador con enfoque en IA y CRM.”

“Vollzeitstelle (38h/Woche) als Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Roigheim für HR-Prozesse wie Zeitwirtschaft (SAP), Entgeltabrechnung, Recruiting und Gesundheitsförderung. Tarifliches Gehalt mit Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Werkstudentenstelle (m/w/x) im HR-Bereich bei ZEISS zur Kombination von Studium und Praxis. Aufgaben umfassen Casemanagement, Projektarbeit und Dokumentenmanagement. Gesucht werden BWL-, Wirtschaftspsychologie- oder Personalmanagement-Studierende mit guten Englischkenntnissen und Teamfähigkeit.”

“Stellenangebot als HR Generalist*in (Personalsachbearbeiter*in) mit Aufgaben wie Personalstammdatenpflege, Vertragserstellung, HR-Hotline-Betreuung und Behördenkorrespondenz. Gesucht werden IHK-Personalfachkräfte oder Absolvent*innen mit HR-Schwerpunkt, digitalen Grundkenntnissen und starken Kommunikationsfähigkeiten. Unbefristet oder befristet (Elternzeitvertretung) möglich.”

“Stellenausschreibung für eine befristete Vollzeitstelle als Reward Specialist (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in Hamburg. Aufgaben umfassen Vergütungsanalysen, Marktvergleiche, Compensation & Benefits-Prozesse sowie Projektarbeit. Anforderungen: BWL/Personalmanagement-Studium, 1-2 Jahre Berufserfahrung, analytische Fähigkeiten, Englischkenntnisse. Attraktives Benefitpaket und inklusives Arbeitsumfeld.”

“Stellenausschreibung für eine HR-Prozess-Expert*in (m/w/d) bei der (COMPANY NAME). Verantwortung für die Entwicklung und Optimierung von Core-HR-Prozessen (Hire, Change Job, Separation, Absence) inkl. Workday Core HCM, Stakeholder-Management und Incident-Management. Anforderungen: Studium in Wirtschaftswissenschaften/HR, mehrjährige HR-Prozess-Erfahrung, Workday-Kenntnisse, analytische Fähigkeiten und Englischkenntnisse. Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle und Entwicklungsbudgets.”

“Stellenangebot als Payroll Specialist (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Deutschland GmbH in Hamburg. Verantwortlich für Gehaltsabrechnung, Austrittsvergütungen, Expat-Abrechnungen und Verwaltung von Abwesenheitsfällen. Anforderungen: HR-Ausbildung/Studium, Erfahrung in Lohnabrechnung, Excel-Kenntnisse, Teamgeist und Sprachkenntnisse. Bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungen und flache Hierarchien.”

“Fulltime ploegleider functie in Giessen voor productie van hybridekitten bij Bostik ((COMPANY NAME)). Verantwoordelijk voor team van 40 medewerkers, productietargets, veiligheid, Lean/5S/TPM en verbetertrajecten. Salaris: €4500-€5000 bruto + 14% ploegtoeslag, 8% vakantiegeld, 8% eindejaarsuitkering, 40,5 vakantiedagen en secundaire voorwaarden. 2-ploegendienst (6:00-23:00).”

“(COMPANY NAME) sucht einen Employee Relations Specialist (m/w/d) in Frankfurt am Main. Die Rolle umfasst die Beratung in ER-Angelegenheiten, Fallbearbeitung, Unterstützung bei Veränderungsprozessen, Zusammenarbeit mit HR und Legal & Compliance, sowie die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in der DACH-Region. Erforderlich sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, fundierte Berufserfahrung im Bereich Employee Relations, und Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.”

“Stellenausschreibung für einen Account Manager (m/w/d) bei (COMPANY NAME) im Bereich Coronary Therapies für die Region Ostsee (Rostock/Mecklenburg-Vorpommern). Verantwortung für Vertrieb, Marktaufbau, Kundenbetreuung und Verhandlungen. Voraussetzung: medizintechnisches Studium oder medizinische Ausbildung mit 3+ Jahren Berufserfahrung im kardiologischen Vertrieb, Reisebereitschaft und Englischkenntnisse. Angebot: leistungsgerechtes Gehalt, Firmenwagen, modernes IT-Equipment und Talentmanagement.”

“HR Business Partner (m/w/d) für Elternzeitvertretung bei (COMPANY NAME) Polysius GmbH. Strategische HR-Beratung, Unterstützung bei Transformationsprozessen, Gestaltung globaler HR-Strukturen, End-to-End-Betreuung des Employee Life Cycle. Mehrjährige Erfahrung in HR, Kenntnisse im Arbeitsrecht, gute Deutsch- und Englischkenntnisse, agile Arbeitsweise.”

“HR Generalist position (all genders) involving employee lifecycle management, HR ticket system, data maintenance, document creation, and external correspondence. Requires completed vocational training or degree in HR, digital HR process experience, and strong communication skills. Offers development programs, financial support for exams, international opportunities, fitness benefits, well-being support, and flexible work arrangements.”

“Oferta para Carpintero/a oficial 2ª con experiencia en taller. Diseño, fabricación y montaje de mobiliario en A Coruña. Contrato temporal de 3 meses, jornada de 07:00 a 15:00. Requisitos: 2 años de experiencia, manejo de herramientas, carnet de carretillero y B, y disponibilidad para viajar.”

“Site HR Generalist (m/w/d) bei OPmobility: Unterstützung des HR Managers bei HR-Zielen, Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, Ausbildungsbereich und Personalentwicklung. Erforderlich: Studium BWL mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, 3 Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in Tarif-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Deutsch und Englisch, MS Office und SAP.”

“Kraft Heinz sucht einen Bezirksleiter (w/m/d) für die Region Kassel/Göttingen. Die Rolle umfasst die Steuerung des Absatzes, Kundenbetreuung, Umsetzung von Unternehmenszielen und Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen. Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung, Führungs- und Verkaufserfahrung sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Geboten werden eine schnelle Karriere, wettbewerbsfähiges Gehalt, Home Office, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.”

“HR Operations Werkstudent (m/w/d) in Berlin, Germany. Responsibilities include monthly payroll processing, contract creation, on/offboarding, and HR reports. Requirements: C2 German, C1 English, precision, communication skills, HR interest, and independence. Benefits: Attractive salary with 500 EUR 'Close-to-Office'-Bonus, lifestyle perks, fast career growth, and office perks.”

“HR-Manager (m/w/d) position in Duisburg. Responsibilities include managing all HR processes, advising on employment law, leading an HR Specialist, and collaborating with the works council. Requirements: relevant degree, HR expertise, leadership skills, and knowledge of labor law. Offers tariff binding, benefits, flexible working hours, and company events.”

“Elektroniker oder Elektriker mit Schwachstromkenntnissen gesucht für (COMPANY NAME) in Augsburg. Aufgaben umfassen Montage, Inbetriebnahme und Instandsetzung von Sicherheitssystemen. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik, kundenorientierte Arbeitsweise, PC-Kenntnisse und Führerschein. Angeboten werden leistungsorientierte Entlohnung, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, Fortbildungen und weitere Benefits.”