Alternance administrateur plateforme de formation digitale F/H

Description du poste:

Le Groupe (COMPANY NAME) a entrepris un important plan de transformation pour se préparer à l'ouverture à la concurrence des transports urbains en Ile de France et ainsi améliorer sa performance et accélérer son développement.
Dans ce contexte sans précédent et convaincu que la compétence est un atout majeur de différenciation, la (COMPANY NAME) fait de la formation une priorité. Au service des salariés et au bénéfice de l'organisation, le développement des compétences par la formation constitue un enjeu stratégique, participe à la performance globale du Groupe et contribue à sa stratégie de développement et de croissance.

Vous souhaitez prendre part à ce moment historique ? Alors, rejoignez la DRH Groupe où vous pourrez participer à des projets RH structurants et stimulants !

01. Poste et Missions

Vous aurez pour mission d'assurer une partie de l'administration de la plate de formation du Groupe (COMPANY NAME).
Vos missions principales seront les suivantes :
* Assurer la Help line de 2ème niveau
* Assistance aux départements et à leurs sous-traitants dans l'utilisation de la plateforme de formation
* Validation fonctionnelle et technique des modules (formation ou sensibilisation) mis en ligne sur la plateforme de formation
* Mise en ligne des modules de formation ou de sensibilisation
* Contribuer à la création des rapports d'analyse mis à disposition des utilisateurs
* Edition périodique de tableaux de bord sur l'activité de la plateforme
* Création et gestion des habilitations et des groupes projet
* Mise à jour des documents liés à la plateforme (charte technique, modes opératoires…)

02. Profil recherché

Vous préparez un master en SIRH , en ingénierie pédagogique du numérique ou en administration des systèmes d'information avec une appétence pour le domaine de la formation et vous souhaitez découvrir le domaine de l'administration de la formation digitale.

Compétences techniques :
* Outils bureautiques et digitaux
* Appréhender de nouveaux outils
* Bonne organisation et capacité à assurer du suivi de projet
* A l'aise avec les chiffres (analyse, reporting,...)

Aptitudes professionnelles :
* Qualités relationnelles, d'expression orale et rédactionnelles
* Sens du contact et de la relation client
* Capacité d'écoute, d'innovation, de conviction.
* Esprit d'initiative et autonomie
* Capacité d'adaptation et de prise en compte des contraintes de tiers
* Capacité d'analyse, de synthèse et force de proposition

03. Informations complémentaires
Région :Ile de France

Type de contrat :Contrat d'apprentissage (Fixed Term)