Alternant - Ingénieur Assistant Chef de Projet - Septembre 2024

Description du poste:

Alternant - Ingénieur Assistant Chef de Projet - Septembre 2024

* Contrat d'alternance (pro, apprentissage), 24-36 mois
* Temps plein
* Aucune expérience exigée
* Licence, Bac+3
* Stratégie - Innovation

Postuler

Rejoignez nos équipes, nous vous attendons !

Mission

Entreprise familiale française créée en 1964 par Jean-Claude Decaux, inventeur d'un nouveau métier de services urbains et d'un modèle économique inédit qui permet leur financement grâce à la communication des marques, (COMPANY NAME) a pour vocation de servir la communauté et d'être le media responsable et durable en ville et dans les lieux de transports et de commerce en apportant des services et des ressources aux citoyens, voyageurs et partenaires en France et dans plus de 80 pays.
(COMPANY NAME) est le numéro un mondial de la communication extérieure et déploie de l'échelle locale au niveau mondial les trois activités de la communication extérieure :
* Le Mobilier Urbain qui concerne la commercialisation d'espaces publicitaires sur le domaine public, et sur le domaine privé (centres commerciaux et supermarchés)
* Le Transport qui se concentre sur la publicité dans les réseaux de transport terrestre et dans les aéroports
* L'Affichage Grand Format qui concerne la commercialisation de réseaux d'affichage grand format, les publicités lumineuses et toiles évènementielles.
VOS MISSIONS :
Vous êtes rattaché à la Direction des Opérations Internationales qui a pour objectif de faire le lien entre notre Siège en France et nos filiales dans le monde.
Votre rôle consistera à participer activement au déploiement et au suivi des plans d'action de nos outils de pilotage de l'exploitation tels que SAP, notre outil de mobilité développé en interne, le suivi de notre empreinte carbone ainsi que du déploiement de notre nouvelle stratégie de développement durable à l'international,
Vous aurez pour missions de :
* Contribuer à l'amélioration de nos outils, notamment en aidant à la collecte des besoins.
* Analyser et consolider des données pour optimiser nos consommations
* Accompagner les filiales dans l'analyse et l'élaboration de leurs plans d'action
* Formaliser les bonnes pratiques suite à ces analyses
* Partager et communiquer les meilleures pratiques identifiées en accompagnant les filiales dans la conduite du changement
* Orienter les supports de formation vers nos processus métier plutôt que vers des solutions techniques.
Ces missions vous offriront une opportunité unique de développer vos compétences dans un environnement international tout en contribuant activement à nos objectifs organisationnels.

Profil

Qualités Humaines :
* Capacité à travailler en mode projet
* Capacité d'analyse des problématiques transverses et de synthèse structurée des idées
* Curiosité et appétence pour des sujets variés et nouveaux
* Grand sens pratique
* Qualités relationnelles et de communication, esprit d'équipe
* Aisance avec Excel, BI obligatoire
* Aisance à l'oral et à l'écrit en français et anglais obligatoire. La maîtrise de l'espagnol est un plus
Compétences Transversales :
* Développer et maintenir une relation de confiance et de travail collaboratif de qualité
* Challenger dans le détail les problématiques et les idées de solution
* Viser l'excellence et la rigueur dans nos projets

Compétences

Gestion de Projet
Travail d'équipe
Rigueur

Mot du recruteur
Bonjour, En tant que Responsable RH chez (COMPANY NAME), j'interviens notamment sur le recrutement et plus particulièrement pour le site de Plaisir où l'on retrouve une multitude de métiers et d'activités en lien avec la Recherche et le Développement, la Production et les Opérations Internationales. Rejoindre (COMPANY NAME) c'est intégrer une entreprise où l'innovation, l'esprit entrepreneurial et l'exigence de la qualité au quotidien sont au cœur des réflexions, tout en gardant un esprit familial, fondement de la réussite. Je serai ravi de vous rencontrer pour aborder ces thèmes ensemble et entreprendre une future collaboration. A bientôt !

Pierre LORIDON
Responsable RH