Volljurist HR / Personalabteilung  - Arbeitsrecht (w/m/d)

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Begleite (COMPANY NAME) bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied.

Berate gemeinsam mit dem Team aus der Abteilung Employment Law unsere Geschäftsbereiche bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstütze das HR-Management und die Führungskräfte in juristischen Fragen.

Deine Aufgaben

* Volljurist (w/m/d) HR / Personalabteilung - Arbeitsrecht wirst Du bei uns mit zwei befriedigenden juristischen Staatsexamina.
* Außerdem bringst Du drei bis sechs Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht mit.
* Du hast ausgewiesene Fachkenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
* Darüber hinaus arbeitest Du selbständig, gut organisiert und qualitativ hochwertig mit dem Ziel einfacher, schneller und praxisorientierter Lösungsfindungen
* Die Zusammenarbeit im Team ist für Dich motivierend, Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten
* Offenheit für Digitalisierungsideen sowie der Umgang mit den MS Office-Anwendungen setzen wir voraus.
* Zudem verfügst Du über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Dein Profil

* Als Volljurist (w/m/d) in der Abteilung Employment Law bearbeitest Du individual- und kollektivrechtliche Fragestellungen.
* Du berätst unsere internen Stakeholder sowie unsere Personalleitung und Führungskräfte hinsichtlich arbeitsrechtlicher Gestaltungsmöglichkeiten und bringst aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen aktiv mit ein.
* Du erstellst und verhandelst - in Begleitung unserer Stakeholder - Betriebsvereinbarungen mit unseren (lokalen) Gremien.
* Außerdem übernimmst Du die Vertretung von (COMPANY NAME) in gerichtlichen Verfahren vor den Arbeits- und Sozialgerichten.
* Du begleitest Projekte vorwiegend innerhalb von HR in arbeitsrechtlicher Hinsicht
* Darüber hinaus konzipierst Du arbeitsrechtliche Schulungen für HR und Führungskräfte und führst diese selbst durch
* Die Umsetzung arbeitsrechtlicher Anforderungen in der täglichen Personalarbeit runden Dein Aufgabengebiet ab