Recruiter (m/w/d)

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Herzlich willkommen bei RIMOWA - des ersten deutschen Maisons der LVMH-Gruppe. Wir sind eine globale Lifestyle-Marke und verfolgen das Ziel, essentielle Begleiter für lebenslanges Reisen zu entwickeln. Seit über 125 Jahren stellen wir einzigartige Produkte her, die Luxus und Funktionalität, Tradition und Innovation, Handwerkskunst und zeitloses Design miteinander verbinden.
Wir bei RIMOWA glauben, dass große Ziele nur mit zuverlässigen Begleitern erreicht werden können. Deshalb steht bei der Entwicklung unserer Produkte insbesondere ihre Langlebigkeit im Fokus. Denn die bedeutendste Reise dauert länger als ein einzelner Trip - sie währt ein Leben lang.
Wir suchen einen Recruiter (m/w/d), Vollzeit und 12 Monaten befristet, der Recruiting nicht nur als Prozess versteht, sondern vor allem als Arbeit mit Menschen. In dieser Rolle suchen wir eine Persönlichkeit mit echter Leidenschaft für Talent Acquisition, einem hohen Maß an Empathie und dem richtigen Fingerspitzengefühl, um Talente, Rollen und Teams nachhaltig zusammenzubringen.
Sie arbeiten mit viel Ownership, treiben Themen selbstständig voran und sind gleichzeitig im engen Austausch mit Hiring Managern sowie HR Business Partnern. In einem dynamischen Umfeld sorgen Sie für einen professionellen, wertschätzenden und wirkungsvollen Recruiting-Prozess und tragen dazu bei, die besten Talente für RIMOWA zu gewinnen.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf industrielle Funktionen, Manufacturing, Engineering, Logistics, Supply Chain, Research & Development oder Innovation Leidenschaft für Menschen und Recruiting sowie ein ausgeprägtes Gespür dafür, Talente und Organisation nachhaltig zusammenzubringen Hohe Empathie, sehr gutes Fingerspitzengefühl und ein professionelles, diplomatisches Auftreten Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hohem Ownership-Mindset Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen sicher zu agieren Pragmatismus, Teamgeist und Freude an einem dynamischen Umfeld Interesse daran, Prozesse weiterzuentwickeln und mehr Struktur in Themen zu bringen, ohne dabei den Menschen aus dem Fokus zu verlieren