HR Service Specialist - (w/m/d) 34 Wochenstunden - Wien

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Standort: Wien, Österreich, Österreich
Anforderungs-ID: 88230

Wir bewegen Menschen... auch DEINE Karriere

Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als 2 Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest Du an wichtigen Aufgaben, die die Lebensqualität aller verbessern und Orte barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger gestalten. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und legen dabei großen Wert auf einen respektvollen Umgang auf allen Ebenen. Wenn Du zu uns kommst, wirst Du ein Teil unserer Erfolgsgeschichte. Du gestaltest die Zukunft aktiv mit und führst unser Erbe fort, das schon 1874 seinen Anfang nahm.

Werde auch DU ein Teil von Schindler als

HR Service Specialist - (w/m/d) 34 Wochenstunden - Wien

Was Dich bei uns erwarten wird:

* Systemschnittstellen-Koordination (Verantwortung für hohe HR-Datenqualität in komplexen Systemlandschaften, wie zum Beispiel Personalstammdaten bei Eintritten, Austritten, Funktionswechseln etc.)
* Mitarbeit in der Zeitwirtschaft für Angestellte und Arbeiter (z.B.: Abwesenheitsmanagement, individuelle Zeitmodelle)
* Eigenständige Erstellung von Auswertungen und Analysen, sowie Plausibilitätsüberprüfungen für Führungskräfte anderer Abteilungen und die Geschäftsleitung
* Durchführung der Reisekostenfreigabe
* Mitarbeit bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (z.B.: Lenkererhebungen, Einmalprämien, etc.)
* Korrespondenz mit Behörden
* Erstellung und Optimierung von bestehenden Prozessen und Richtlinien
* Verwaltung von digitalen Personalakten

Was Dich ausmacht:

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HLW mind. Matura) und einschlägige Berufserfahrung (3+ Jahre) im Controlling oder im Bereich HR Analytics
ODER
abgeschlossenes / laufendes Studium (z.B.: Controlling, HR-Management o.ä.) und mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung im Controlling oder im Bereich HR Analytics
* Erfahrung mit SuccessFactors Employee Central
* SAP HCM-Kenntnisse
* Erfahrung mit dem DPW-Zeitmodul
* Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Word)
* Grundkenntnisse der Personalverrechnung bzw. Zeitwirtschaft von Vorteil
* Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
* Genauigkeit, sowie Zahlen- und Prozessaffinität
* Problemlösungskompetenz
* Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Serviceorientierung & Kommunikationsstärke
* Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Das Gehalt entspricht der jeweiligen Einstufung laut Kollektivvertrag für die metalltechnische Industrie und liegt bei mindestens EUR 3.396,21 brutto/Monat auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.

Worauf Du Dich bei uns freuen kannst:

* Aktive Mitgestaltung der Lebensqualität - täglich nutzen zwei Milliarden Mitmenschen unsere Produkte und Dienstleistungen

* Zahlreiche Weiterentwicklungs- & Karrieremöglichkeiten - Talente Programme und Perspektiven eines internationalen Konzerns

* Attraktive Bezahlung & Corporate Benefits - KV der metalltechnischen Industrie und Nachlässe bei Top-Anbietern

* Work-Life-Balance & Wohlbefinden - Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagementprogramm und Teilnahme an sportliche Events als Schindler Team

* Unternehmenskultur des Miteinanders & der gegenseitigen Unterstützung - strukturiertes Onboarding Programm & Buddy System

Du liebst, was Du tust und bist bereit mit uns die Welt zu bewegen?

Werde ein Teil von #TeamSchindler! Schicke uns gerne Deine Bewerbung mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben über unser Onlineportal.

Wir setzen uns für Vielfalt, Integration und Chancengleichheit jedes Einzelnen ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie das Leben selbst! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.  Darüber hinaus streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils im gesamten Unternehmen an und möchten daher speziell Frauen motivieren, sich bei uns zu bewerben.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.

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