Técnico de Relaciones Laborales en Stellantis Vigo

Description du poste:

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
*¿Te entusiasma formar parte de un Grupo Multinacional y quieres impulsar tu carrera profesional?
Stellantis, el principal fabricante de vehículos en España y líder mundial en movilidad sostenible (marcas como Abarth, Alfa Romeo, Citroën, DS Automobiles, Fiat, Jeep, Opel y Peugeot, entre otras), lanza un proceso de selección para cubrir un puesto de Técnico de Relaciones Laborales en su Planta de Producción de Vigo.
*Tu impacto:
Participarás activamente en el adecuado cumplimiento y aplicación de las políticas de Recursos Humanos, desarrollando tu actividad en las distintas áreas del ámbito de las relaciones laborales (disciplina, contenciosos, negociaciones colectivas…) y colaborando estrechamente con el resto de los departamentos de Recursos Humanos
*Lo que harás:
En este puesto, te encargarás de:
o Instruir expedientes de índole laboral (disciplinarios, por causas objetivas, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo…) asegurando el buen fin de los mismos en la forma y en el fondo.
o Garantizar el cumplimiento en tu área de responsabilidad de la normativa laboral y jurisprudencial aplicable, proponiendo en su caso acciones de mejora.
o Asesorar en materia de contratos de trabajo y redacción de cláusulas.
o Gestionar expedientes ERE y ERTE, garantizando su correcta tramitación y asesorando en procesos de reestructuración.
o Preparar negociaciones colectivas en el Centro de trabajo (Convenio Colectivo, ERE, ERTE, modificaciones sustanciales…), documentación justificativa y redacción de acuerdos, en su caso.
o Velar por el cumplimiento de los estándares y políticas de Responsabilidad Social en la planta (Plan de Igualdad, Código de Conducta…)
Qué te ayudará a tener éxito:
*Competencias técnicas:
o Grado universitario en Derecho, siendo valorable en su caso el Grado en Relaciones Laborales.
o Experiencia mínima de 5 años
o Inglés nivel B2
o Office nivel usuario y manejo de bases de datos jurídicas.

*Competencias Soft:
o Orientación a resultados
o Iniciativa
o Comunicación
o Trabajo en equipo
o Flexibilidad

En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas de empleo, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.

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