CDI - Un.e Responsable Ressources Humaines

Description du poste:

La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d'accessoires et deux collections capsules d'inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l'air du temps et s'inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l'allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Gabrielle Chanel.

Suite à une mobilité interne, nous recherchons un.e Responsable Ressources Humaines pour rejoindre le Centre de Distribution Mode France de la Maison Chanel. Vous évoluerez au sein d'équipes à taille humaine qui s'engagent chaque jour à garantir la mise à disposition du bon produit, au bon moment, au bon endroit.

Basé à Vémars (95), ce poste implique également des déplacements réguliers sur notre site du Meux (60) et à Paris 1er.

VOS RESPONSABILITES

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, le/la Responsable Ressources Humaines intègre une équipe RH dédiée au site de Vemars. Véritable référent(e) de proximité pour les collaborateurs et les managers sur l'ensemble des sujets RH, il/elle travaille en étroite collaboration avec ses collègues RH afin de porter et de coordonner les différents projets et missions RH du site. Ses principales missions sont les suivantes :
* Talent Acquisition & Onboarding : vous mettez en œuvre le plan de recrutement pour le périmètre concerné, gérer le sourcing et le recrutement des postes, accompagner les managers dans la préparation des plans d'intégration et des communications associées, et assurer un suivi rapproché des nouveaux collaborateurs ainsi que de leurs managers.

* Organisation & Développement RH : vous accompagnez les managers, les conseillez dans la mise en œuvre des politiques RH et dans le management de leurs équipes, dans un contexte de transformation de l'organisation et d'évolution des métiers,

* Processus & Cycle RH : vous contribuez au Développement des Talents et au Management de la Performance en optimisant et mettant en œuvre les processus RH associés en fonction du calendrier RH (Entretiens Annuels, Talent Reviews, Plan salaire et bonus, suivi des KPIs…). Vous veillez au bon déroulement des campagnes d'entretiens annuels et de développement. Vous accompagnez individuellement les collaborateurs de votre périmètre dans leur développement (mobilité, accompagnement du projet professionnel, identification de formations individuelles…). Vous participez aux instances Mobilité transverses (Oise, Mode).

* Relations individuelles et collectives : vous préparez les réunions IRP (ordre du jour et convocation, support de réunion…). Vous assurez la gestion administrative des dossiers disciplinaires et contentieux. Vous veillez au respect de la législation sociale et des dispositions conventionnelles en vigueur. Vous élaborez, mettez à jour et veillez à la bonne application des procédures RH et règles régissant la vie de l'entreprise (confidentialité, règlement intérieur, …) en lien avec la DRH.

* Projets Transverses : vous contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets au sein du Centre de Distribution ou transverses pour le périmètre Mode.

Cette mission est évolutive et peut inclure un soutien sur d'autres sujets RH, selon les besoins et priorités de l'équipe.

CE QUE VOUS APPORTEREZ

De formation supérieure BAC+5 (de type Ecole de commerce, Sciences Po, Master RH, MBA spécialité RH), vous vous appuyez sur une expérience d'au moins 5 ans en Ressources Humaines sur un poste RH généraliste avec une affinité pour les sujets de développement.

Dynamique et proactif.ive, vous alliez hauteur de vue, curiosité et êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre pragmatisme. Doté.e d'excellentes aptitudes relationnelles, votre esprit d'équipe et votre sens du service seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.

Vous êtes reconnu.e pour vos qualités de business partner, votre drive et votre intelligence émotionnelle. Vous savez conseiller et challenger les managers. Vous aimez le terrain et être en contact avec des populations variées.

CE QUE CHANEL POURRA VOUS OFFRIR
* L'indépendance d'une Maison de création qui place l'humain au centre,
* Le dynamisme d'un environnement qui cultive l'excellence tout en favorisant l'épanouissement de tous,
* Des opportunités d'évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.

« De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. »

A travers ses collaborateurs, la maison Chanel s'engage en faveur de la diversité. Convaincus que la diversité, sous toutes ses formes, enrichit notre environnement de travail, nous accueillons et considérons les talents de tous horizons.
Tout au long de votre expérience, vous serez immergé.e dans un environnement dynamique, innovant et apprenant ; où la création et l'humain sont au cœur des préoccupations