Trainee-Asistente de RRHH

Description du poste:

Título del puesto: Trainee-Asistente de RRHH
Ubicación: San Pedro Sula, Honduras

DHL Global Forwarding (DGF) es líder en la gestión del flujo de bienes e información a través de cadenas de suministro globales, ofreciendo soluciones integradas de transporte aéreo, marítimo y terrestre, despacho aduanal y logística contractual. Como parte de Deutsche Post DHL Group, el proveedor logístico más grande del mundo con presencia en más de 220 países y territorios, estamos comprometidos con la excelencia operativa, la calidad y el desarrollo de nuestro talento.

Únete a nuestro equipo como Trainee - Asistente de Recursos Humanos en DHL Global Forwarding Honduras. En este rol, serás responsable de organizar y ejecutar los trámites administrativos relacionados con el personal, brindando soporte directo a la Gerencia de Recursos Humanos y contribuyendo a la correcta ejecución de los procesos de RRHH alineados a los estándares corporativos.

Tu gestión incluirá la administración de nómina y beneficios, apoyo en los procesos de reclutamiento y selección, capacitación, evaluación de desempeño, comunicación interna y programas de bienestar, así como el cumplimiento de los requerimientos legales, normativas internas y estándares de calidad, salud ocupacional, medio ambiente y compliance definidos por DHL.
Contribuirás activamente al fortalecimiento de la experiencia del colaborador y al cumplimiento de los objetivos del área de Recursos Humanos, asegurando una operación eficiente, ordenada y alineada a la cultura y valores de DHL.

Responsabilidades clave:

* Coordinar trámites administrativos de acciones de personal, asegurando el cumplimiento de procesos internos
* Administración de nóminas de empleados
* Manejo de nóminas IHSS/RAP/plan médico de vida
* Gestión de compras y pagos relacionados a la administración de recursos humanos
* Ejecutar y controlar las actividades de los programas de RRHH
* Apoyar en el seguimiento del proceso de Evaluación de Desempeño
* Ejecutar el proceso de Reclutamiento y selección con el cumplimiento del procedimiento en los sistemas de Avature y CHIRS
* Garantizar la ejecución del plan de capacitación anual y otras necesidades de desarrollo definidas por los gerentes.
* Apoyar al departamento del Salud Ocupacional asegurándose el cumplimiento de los requerimientos legales del país definidos en el reglamento de medidas preventivas.
* Administrar sistema PIAM
* Preparar y ejecutar actividades sociales y recreativas para los colaboradores junto a la gerencia de RRHH
* Velar, dar seguimiento y dar capacitación sobre políticas corporativas, reglamento interno y procedimientos laborales de DHL, a la vez que velar por por la correcta aplicación de las políticas corporativas y promover el cumplimiento de las normas internas y legales.
* Elaborar y dar seguimiento a los procesos de comunicación interna
* Velar por el cumplimiento de las normas dentro del marco de ISO 9001 y ISO 14001, las normas de calidad y 5s / compliance / medio ambiente / salud ocupacional y seguridad y otras que se definen por DHL y/o el client.
Otros procesos varios:

* Liderar la correcta implementación y seguimiento de la plataforma Kronos, asegurando su integración y uso eficiente en la organización.
* Liderar la ejecución y logística de la convención de líderes, garantizando su éxito y alineación con los objetivos organizacionales.
* Actuar como asesor estratégico para líderes y gerentes, brindando orientación en la toma de decisiones relacionadas con la gestión del talento.
* Entre otros relacionados con el área de RRHH.

Requisitos del puesto

Formación académica

* Pasante universitario o egresado de:
* Administración de Empresas
* Psicología
* Recursos Humanos
* Carreras afines
Experiencia

* Pasantías o prácticas profesionales en áreas administrativas o de RRHH.
* Deseable experiencia previa (1-3 años) en:
* Recursos Humanos
* Soporte HR / HRBP
* Administración de personal
Conocimientos técnicos

* Manejo avanzado de paquetes de cómputo (Excel, Word, PowerPoint).
* Conocimientos básicos de procesos de RRHH:
* Nómina y beneficios
* Reclutamiento y selección
* Capacitación
* Evaluación de desempeño
* Deseable conocimiento o experiencia en sistemas de RRHH.
Idiomas

* Inglés básico-intermedio (aprox. 30%).
Disponibilidad

* Trabajo de Lunes a viernes de 8:00 a 5:00pm y sábados de 8:00 a 12:00, con opción a horario flexible al término del periodo de prueba.
* Ubicación: San Pedro Sula
Recomendaciones / Perfil ideal del candidato

* Competencias clave
* Alto sentido de organización y atención al detalle.
* Buen manejo de la confidencialidad y ética profesional.
* Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
* Capacidad para priorizar tareas y manejar múltiples procesos en paralelo.
* Actitud proactiva y de aprendizaje continuo.
* Habilidades interpersonales
* Buena comunicación verbal y escrita.
* Habilidad para relacionarse con colaboradores y líderes.
* Capacidad de generar confianza y credibilidad.
* Actitud positiva frente a cambios y nuevos desafíos.
* Valor agregado deseable
* Interés en desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos.
* Afinidad con ambientes corporativos y estándares internacionales.
* Interés en temas de bienestar, cultura organizacional y experiencia del colaborador.
* Disposición para apoyar actividades adicionales del área (eventos, programas, proyectos especiales).
Inclusión y diversidad:
En DHL Nos comprometemos con la inclusión y la equidad de oportunidades, no importando género, raza, color, religión, orientación y diversidad sexual, edad, origen étnico, o discapacidad. Invitamos a todas las personas a postularse a esta vacante