Manager de Estrategia - Banca de Empresas e Instituciones (Torre BBVA, CDMX)

Description du poste:

Fecha límite para apuntarse:
2026-05-08

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

¿Qué estamos buscando? En BBVA, estamos en búsqueda de una persona talentosa y proactiva para unirse a nuestro equipo como Manager de Estrategia para la Banca de Empresas e Instituciones (BEI). Quien ocupe esta posición será clave para facilitar el desarrollo de la estrategia de la BEI, trabajando de forma transversal para lograr sinergia y consolidación de las iniciativas de la Dirección General. Buscamos a alguien con visión innovadora que transforme la forma en como estamos capacitando a los equipos a través de desarrollar un plan formativo alineado al Plan de Transformación BEI. Adicional, esta función es responsable del la gestión y reporting de KPIs Globales hacia Holding BEI.
La vacante tiene un esquema laboral híbrido (Lunes, Martes y Miércoles), con sede en la Torre BBVA, CDMX.

Principales Responsabilidades
* Contribuir con el diseño de Estrategias para la banca que permitan mantener nuestro liderazgo en el mercado, identificando y evaluando mejores prácticas nacionales e internacionales.
* Desarrollar y agilizar la estrategia de formación alineada al plan de transformación BEI, creando journeys formativos para los diferentes perfiles de BEI.
* Coordinar y dar seguimiento a los KPIs Globales de la banca.
* Desarrollar materiales de comunicación corporativa de la Estrategia de la BEI para la alta dirección.
* Coordinar y colaborar con equipos multidisciplinarios para el diseño y desarollo de proyectos formativos y de gestión de KPIs Globales .

Retos del Puesto: El principal reto de esta posición es lograr la transformación del esquema de formación de la BEI para todos los perfiles que la forman a través de la implementación de nuevas herramientas o tecnologías de desarrollo de programas formativos, desarrollo de nuevos contenidos con enfoque particular en soft skills y asegurar que la formación impacte directamente en la productividad y el negocio generado por la BEI.

Requisitos Conocimientos y Experiencia
* Conocimientos Obligatorios: Manejo avanzado de Excel y software para presentaciones. Inglés avanzado (capacidad para lectura y comprensión de papers y documentos técnicos).
* Conocimientos Deseables: Nuevas tendencias formativas, conocimiento profundo de la Banca de Empresas e Instituciones y/o sector financiero. Un posgrado será considerado como una ventaja adicional.
* Escolaridad: Licenciatura en Economia, Finanzas, Administración o afín, deseable Especialidad o Maestría.
* Experiencia: De 2 a 3 años en consultoría estratégica, desarrollo de programas formativos, impulso a KPiS estratégicos, gestión de proyectos o áreas afines.

Competencias Clave
* Somos un solo equipo (Skill Cultural)
* Contribuir al desarrollo de las personas (Skill de Liderazgo)
* Comunicación efectiva (Skill Transversal)
* Toma de decisiones (Skill Transversal)

¿Cómo postularte? Si te encuentras interesado/a, postúlate dando clic en "Solicitar". No olvides adjuntar tu CV actualizado.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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