Praktikum im Bereich Personal - HR Business Partner

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Unternehmensbeschreibung:

Bei (COMPANY NAME) gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei (COMPANY NAME).
Work #LikeABosch im Geschäftsbereich (COMPANY NAME) Building Technologies: Die (COMPANY NAME) Sicherheitssysteme GmbH (vertragliche Rechtseinheit) freut sich auf deine Bewerbung.

Stellenbeschreibung:

* Während deines Praktikums wirkst du aktiv bei unseren HR-Projekten mit und wirst dabei ein wichtiger Teil unserer festen Arbeitsabläufe.
* Des Weiteren erhältst du Einblicke in das Thema HR Business Partner auf strategischer und operativer Ebene.
* Darüber hinaus kannst du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedensten Stakeholder sammeln insbesondere Betriebsräte.
* Du unterstützt und begleitest uns bei der Prozessoptimierung.
* Zudem bist du für die Vorbereitung & Einholung von personalrelevanten Unterlagen sowie das Pflegen von Personalsystemen zuständig.
* Zu deinem weiteren Aufgabengebiet gehört auch die Erstellung von Präsentationen.

Qualifikationen:

* Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang
* Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office und SAP
* Persönlichkeit und Arbeitsweise: kommunikativ, motiviert, engagiert, strukturiert und eine schnelle Auffassungsgabe
* Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

Zusätzliche Informationen:

Beginn: ab sofort
Dauer: 6 Monate
Zudem bieten wir tolle Möglichkeiten des hybriden Arbeitens!
Voraussetzung für das Praktikum ist deine Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge bei deinen Bewerbungsunterlagen deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Julian Betz (Personalabteilung)
+49(89)6290-2210