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Shanghai, Chine | 12 Visites |
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Description du poste:
职位：人力资源管培生-人力资源数字化方向
【工作职责】
1. 关注HR领域及其他行业数字化的最佳实践，助力HR数字化转型，加速HR自动化和智能化进程;
2. 收集、深挖和分析内外部客户需求，利用现有系统/自动化工具，协助团队，不断优化流程和用户体验；
3. 深入了解人力资源数据和业务数据，协助团队进行数据分析，将结果转化为商业洞察和启示；
4. 基于部门需求，完成日常事务工作，支持或负责项目交付。
【任职要求】
1. 本科学历及以上，信息化、数理统计等相关背景；
2. 对数字化建设感兴趣，有探索精神、自驱力和用户同理心；
3. 具备良好的逻辑思维、沟通协调及多任务处理能力；
4. 有数据处理分析或自动化工具（如Power BI，Power Platform, Python等实践经验为佳)
| Origine: | Site web de l'entreprise |
| Publié: | 30 Jui 2026 |
| Type de poste: | Stage |
| Secteur: | Énergie / Service Public |
| Langues: | Danois, Anglais |
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