HR Administration Intern

Description du poste:

Presentazione dell'azienda - SANDRO FERRONE

SANDRO FERRONE è una straordinaria realtà nel panorama del fast fashion MADE IN ITALY. La sua presenza nelle aree commerciali italiane ed internazionali è costituita da una rete di retailer monomarca per i quali SANDRO FERRONE rappresenta una concreta opportunità di successo. Sandro Ferrone è presente con un numero sempre crescente di negozi in franchising sia in Italia che all'estero. La solida sinergia tra servizio al punto vendita, qualità ed eccellente equilibrio con il prezzo è ripagata da una grande fiducia da parte del trade e della cliente finale. La filosofia dell'azienda è l'aver assecondato ogni giorno i gusti e le tendenze delle donne italiane. Dal produttore al consumatore senza intermediari: intuizione vincente, oggi colonna portante di una filosofia che punta su una catena di distribuzione lineare e immediata.

Descrizione del posto (Mansioni)

Sede: Headquarter Cis di Nola , Napoli
Entrerai a far parte di un contesto dinamico e in forte evoluzione nel mondo del fashion retail, legato a un brand simbolo del prêt-à-porter Made in Italy come Sandro Ferrone, riconosciuto per la sua eleganza contemporanea, la qualità della produzione italiana e una rete retail capillare in Italia e all'estero.

Chi stiamo cercando
Una persona curiosa, precisa e con una forte motivazione ad entrare nel mondo HR in un contesto retail strutturato, dove i negozi rappresentano il cuore pulsante del business.
Lo stage rappresenta un'opportunità concreta per conoscere da vicino i processi HR amministrativi e contribuire allo sviluppo organizzativo della rete vendita su tutto il territorio nazionale.

Cosa farai
A supporto dell'HR Manager, sarai coinvolto/a nelle seguenti attività:
* Gestione e monitoraggio delle presenze del personale di negozio (retail network Italia)
* Supporto nei processi di amministrazione del personale (contrattualistica, onboarding, variazioni)
* Raccolta e verifica dei dati HR provenienti dai punti vendita
* Interfaccia con store manager per la gestione operativa HR
* Supporto nella reportistica HR e analisi dei principali KPI legati alla popolazione retail
* Collaborazione su attività trasversali legate alla gestione della rete vendita
* Perché è un'opportunità unica
Entrerai in un ufficio HR in forte evoluzione, con l'obiettivo di strutturare processi e strumenti sempre più evoluti a supporto della crescita del business retail.
Non sarà solo un'esperienza amministrativa, ma un percorso che ti permetterà di:
* Comprendere le dinamiche HR nel fashion retail, caratterizzato da velocità e forte connessione con i punti vendita
* Contribuire allo sviluppo di una cultura HR orientata alla crescita e valorizzazione delle persone negli store
* Partecipare, nel tempo, a progetti legati allo sviluppo del personale e all'organizzazione della rete vendita
* Lavorare in un contesto che unisce tradizione Made in Italy e visione contemporanea del business

Profilo

Il profilo ideale

* Laurea in discipline umanistiche / economiche
* Forte interesse per il mondo HR e il settore fashion retail
* Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio
* Buone competenze Excel
* Proattività, curiosità e voglia di imparare
* Costituisce titolo preferenziale aver frequentato un Master in Risorse Umane o affini
Cosa offriamo
* Stage formativo con reale esposizione ai processi HR retail
* Affiancamento diretto all'HR Manager
* Ambiente dinamico, in crescita e orientato allo sviluppo
* Possibilità di acquisire competenze spendibili nel mondo fashion e retail HR
* Rimborso spese con importo da definire