Stages et offres d'emploi de Ressources humaines en Français

“Alternance (12 mois minimum) en gestion de paie et administration du personnel chez SIGNATURE ((COMPANY NAME) CONSTRUCTION). Missions variées : établissement des paies, déclarations sociales, gestion des contrats et congés. Poste basé à Villiers-sur-Marne (94). Profil recherché : Bac+2/3, rigoureux, maîtrisant Excel et SAP (atout). Avantages : mutuelle entreprise et parcours d'intégration.”

“Alternance de 24 mois à Aubigny pour un poste de Chargé de mission RH chez Purina. Missions : gestion de l'intérim, paie, projets RH, développement des compétences. Rémunération fixe sur 13 mois + participation/intéressement. Formation, accompagnement et avantages sociaux inclus. Entreprise handi-accueillante et engagée.”

“Alternance de 6 mois à partir de septembre 2026 chez Havas Paris pour un poste de Consultant Junior en marque employeur et transformation. Missions : stratégie de communication, benchmark, rédaction, suivi de projets et coordination d'équipes. Profil recherché : bac+4/5 en IEP, communication ou école de commerce, maîtrise de l'anglais et compétences rédactionnelles.”

“Stage de 6 mois à Paris au sein de la DRH France d'(COMPANY NAME) pour participer à la mise en conformité RGPD des traitements RH. Missions : accompagnement des responsables de traitement, coordination avec l'équipe DPO, rédaction de documents. Profil recherché : Bac+4 en droit/RH, compétences analytiques et rédactionnelles. Avantages : télétravail, remboursement transport, accès restauration subventionnée et CSE dynamique.”

“Stage de 6 mois à Paris au sein de la DRH d'(COMPANY NAME) (leader européen de la gestion d'actifs) pour contribuer au recrutement via sourcing proactif, talent mapping et utilisation d'outils comme LinkedIn. Missions : identification de profils, qualification, cartographie de marché et développement d'outils IA. Environnement international et exigeant. Formation supérieure en RH requise.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Responsable RH spécialisé en rémunération et avantages sociaux chez Hermès à Paris. Missions : gestion RH opérationnelle, politique sociale, grading des postes, analyse de données sociales. Profil : Bac+5 RH/Commerce, 6 ans d'expérience, maîtrise Hay, outils BI, anglais courant. Poste à pourvoir rapidement.”

“Offre d'emploi en CDI pour Chauffeur Inter Usine au sein du Groupe (COMPANY NAME) (n°1 mondial des produits laitiers). Missions : transport de produits entre sites industriels, respect des tournées et horaires, gestion du véhicule (pleins, lavage), traçabilité des documents. Horaires décalés (00h-12h ou 12h-00h). Permis CE et FCO requis. Rémunération attractive (salaire fixe 13 mois, frais repas, majorations, intéressement, participation, mutuelle, avantages CSE).”

“Offre d'emploi en CDD pour un poste de cariste à Vimoutiers (61) dans un entrepôt logistique du Groupe (COMPANY NAME). Missions : conditionnement, gestion des flux de big bags, traçabilité, manutention et nettoyage. Horaires 3x8, rémunération avantageuse (salaire fixe sur 13 mois + majorations). Formation intégration et accompagnement personnalisé. Expérience en cariste et CACES 3 requis.”

“Alternance (apprenticeship) chez FORVIA pour un poste de Chargé(e) des Relations Sociales à Caligny. Missions : préparation de réunions CSE, négociations locales, études juridiques/sociales, projets RH. Profil : étudiant(e) en RH Bac+4/5, polyvalent(e), rigoureux(se), maîtrise Excel et anglais. Salaire : 1500€/mois. Engagement diversité.”

“Offre d'apprentissage (alternance) pour un poste d'officier RH et recruteur au sein de (COMPANY NAME). Missions : gestion des offres d'emploi, recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, analyse de reportings RH et participation à des projets RH. Profil recherché : étudiant en RH, proactif, organisé, bilingue français-anglais.”

“Stage RH généraliste de 6 mois chez (COMPANY NAME)., média digital international. Missions variées : recrutement, onboarding, formation, communication interne et projets RH. Profil recherché : étudiant en M2 RH ou Business Management avec expérience en stage/alternance. Avantages : MacBook Pro, tickets restaurant à 50%, remboursement transport à 50%, réductions CSE (sport, loisirs).”

“Alternance en RHBP Retail International pour accompagner les équipes sur les sujets RH opérationnels, avec focus sur l'expérience collaborateur et le suivi des alternants. Missions variées : recrutement, onboarding, administration du personnel, gestion des talents et initiatives de fidélisation. Profil recherché : formation commerce/université, première expérience en luxe/retail, anglais courant, qualités relationnelles et organisationnelles.”

“Offre d'alternance en RH pour un Bac+4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec spécialisation RH. Missions : recrutement, gestion de projets RH, support aux HRBP, campagnes RH (évaluations, formations). Avantages : prime, télétravail, prise en charge transport, avantages CE. Candidat idéal : organisé, bilingue anglais, dynamique, créatif.”

“Alternance en Talent Acquisition Specialist chez (COMPANY NAME) à Montrouge (92), avec missions variées en recrutement (CDI, CDD, stages), gestion de campagnes alternance, marque employeur et indicateurs clés. Poste en équipe RH de 5 personnes, télétravail 2j/semaine après 3 mois, avantages groupe (ticket resto, prime, CSE, etc.), RSE et croissance pérenne.”

“Offre de stage RHBP chez (COMPANY NAME) France pour un profil Bac+4/5 en RH ou Management. Missions variées : développement RH, déploiement de processus, projets transverses (diversité, inclusion), reporting et suivi des intégrations. Environnement Agile et innovant dans une grande banque internationale. Compétences requises : Excel, anglais, communication et force de proposition.”

“Alternance à Toulouse pour devenir Monteur en Génie Climatique et Plomberie (H/F) au sein d'(COMPANY NAME) France (groupe Bouygues). Missions : pose de réseaux CVC, installation d'équipements, montage, lecture de plans techniques et maintenance. Profil recherché : bac pro en génie climatique/énergie/plomberie, rigueur, motivation et appétence pour le travail manuel. Avantages : 13e mois, prime vacances, indemnités repas, intéressement et participation.”

“Offre d'emploi en CDD pour un Chargé de recrutement F/H au sein d'une équipe RH en renfort temporaire. Missions : recrutement de profils opérateurs et techniciens, gestion des entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs et développement de la marque employeur. Profil : Master 2 RH, expérience en recrutement industriel, compétences en sourcing et communication. Poste à pourvoir rapidement.”

“Offre d'emploi pour Conseiller clientèle professions libérales chez (COMPANY NAME) (SG). Poste en CDI pour accompagner les professionnels (infirmiers, agents immobiliers, kinésithérapeutes) dans le développement de leur activité. Rémunération fixe de 35 000€ à 48 000€ selon expérience, avec avantages (télétravail, intéressement, mutuelle, etc.). Expérience requise en gestion de portefeuille clients professionnels ou Bac+5 avec première expérience en relations clientèle bancaire.”

“Offre d'emploi en CDI au Cameroun pour le poste d'Assistant Formation (HR Training Assistant) au sein du terminal à conteneurs de Kribi. Missions : gestion des formations, évaluation des besoins, suivi des stagiaires, élaboration de tableaux de bord, et participation à la politique RH. Profil recherché : Licence RH (BAC+3), 2 ans d'expérience, maîtrise des outils MS Office et des procédures RH. Poste en temps complet.”

“Alternance chez (COMPANY NAME) pour un poste en Compensation & Benefits (C&B) et Mobilité Internationale. Missions : gestion des processus RH, enquêtes salariales, expatriation, packages de rémunération, et outils SIRH/Talentsoft. Profil recherché : Bac+4/+5 en RH/C&B, maîtrise Excel, anglais professionnel. Engagement pour l'égalité des chances.”

“Alternance de 2 ans chez (COMPANY NAME) pour un poste en Compensation & Benefits (C&B) et Mobilité Internationale. Missions : gestion des processus RH, enquêtes salariales, expatriation, packages de rémunération et outils SIRH (Talentsoft). Profil : Bac+4/+5 RH/C&B, maîtrise Excel/PowerPoint, anglais professionnel. Engagement pour l'égalité des chances.”

“Alternance (apprenticeship) au sein du service RH de Beckman Coulter pour un Bac+4/5 en RH. Missions : gestion administrative du personnel, paie, veille juridique, communication interne et formation. Compétences requises : maîtrise de l'orthographe, Pack Office, anglais recommandé. Poste basé en France.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle des Professionnels chez (COMPANY NAME) (SG). Poste en CDI pour accompagner des entrepreneurs, avocats et gérants dans le développement de leur activité. Rémunération fixe de 35 000€ à 48 000€ + variable, intéressement et participation. Formation incluse, évolution possible vers des postes managériaux. Expérience requise en gestion de portefeuille clients professionnels ou Bac+5 avec première expérience en relations clientèle. Certification AMF obligatoire.”

“Offre d'emploi pour un poste de Gestionnaire de Paie en CDD de 12 mois basé à Saint-Denis-de-l'Hôtel (45). Expérience requise en gestion de paie, maîtrise d'Excel, formation Bac+2/3 en paie/RH. Missions : préparation et contrôle des éléments de paie, déclarations sociales (DSN, CRM), gestion des paiements spécifiques et interlocution avec les associés. Environnement multiculturel et collaboratif chez (COMPANY NAME) Global Services.”

“Offre d'emploi en CDI à temps complet au Cameroun (Kribi) pour un poste de HR Training Assistant H/F. Missions : gestion de la formation, évaluation des besoins, organisation de sessions, suivi des stagiaires et reporting. Profil recherché : Bac+3 en GRH, 2 ans d'expérience, maîtrise des outils MS Office et du droit du travail camerounais.”

“Alternance Royal Canin France ((COMPANY NAME)) pour un poste de Chargé(e) RH à partir de septembre 2026. Missions opérationnelles en RH (P&O, projets transverses, gestion administrative) avec rémunération sur 13 mois, primes (intéressement, participation, objectifs), avantages (mutuelle, titres-restaurant, campus moderne) et accompagnement. Profil recherché : Master 1/2 en RH ou école de commerce, anglais B2, français C2.”

“Stage de 4 mois minimum pour un(e) étudiant(e) en Master RH au sein de SOGEA Environnement (Île-de-France). Missions variées : recrutement, formation, relations écoles, gestion administrative RH et accompagnement des alternants. Environnement dynamique et collaboratif.”

“Offre de CDD pour un Chargé de Recrutement H/F au sein d'une équipe RH. Missions : coordination du plan de recrutement (CDI, CDD, intérim), accompagnement des responsables opérationnels, qualification des candidats, suivi d'intégration et reporting. Profil : Master RH ou école de commerce, 2 ans d'expérience en recrutement, rigueur, sens du service et esprit d'équipe.”

“Offre d'apprentissage RH Généraliste en alternance chez Cytiva ((COMPANY NAME)) à Saint-Germain-en-Laye. Missions : gestion administrative RH, paie, veille sociale, suivi de formation. Profil : Master RH en cours, anglais courant, rigueur et esprit d'équipe. Poste en présentiel.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de HRBP (Human Resources Business Partner) au sein du Groupe (COMPANY NAME). Missions : accompagnement des managers, gestion des parcours professionnels, déploiement de processus RH (entretiens, augmentations, talents), veille au climat social et aux risques psycho-sociaux. Profil : B+5 en RH, +10 ans d'expérience, anglais et français courant, maîtrise du Pack Office. Localisation : Poissy (Yvelines, France).”

“Stage RH de 4 à 6 mois à partir de septembre 2026 chez (COMPANY NAME) (groupe bio leader européen) pour un assistant RH généraliste. Missions variées (projets transverses, onboarding, supports) avec package avantageux (1100€ brut/mois, tickets-resto, transport). Poste ouvert aux étudiants en Master Business/IAE, sans expérience requise.”

“Alternance en RH spécialisée en Formation & Relations Sociales au sein du département Ressources Humaines. Missions variées : gestion de projets de formation, coordination avec prestataires externes, préparation de supports CSE, animation de formations et participation à des projets transverses RH. Profil recherché : Master RH (Bac+4/5), sens de l'organisation, créativité, maîtrise des outils bureautiques et anglais courant. Début en septembre 2026.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de Chef de projet Paie HR Access au sein du groupe (COMPANY NAME) à Ivry-sur-Seine. Missions : pilotage national du SIRH Paie, conformité légale, paramétrage, gestion des interfaces et projets. Profil : 10 ans d'expérience en SIRH Technico-fonctionnel Paie, maîtrise de HR Access et Excel avancé. Rémunération : 65K-75K€ brut annuel + 10% variable. Avantages : télétravail, mutuelle, épargne salariale, 6 semaines de CP.”

“Alternance (apprentissage) de 12 mois en RH généralistes chez (COMPANY NAME) à Saint-Cloud. Missions : tableaux de bord RH, plan de formation, projets transverses (QVCT, absentéisme, etc.). Profil recherché : Bac+4/5 avec expérience, compétences relationnelles, autonomie et discrétion. Ouvert aux travailleurs handicapés.”

“Offre d'emploi chez (COMPANY NAME) (n°1 mondial des produits laitiers) pour un poste de préparateur de commandes en entrepôt logistique à Saint-Vulbas (01). Missions : préparation de palettes panachées, respect des normes d'hygiène/sécurité, optimisation de l'organisation. Horaires en rotation (4h-11h40 ou 8h30-16h10). Avantages : planning connu 3 semaines à l'avance, accompagnement personnalisé, promotion interne, primes (fin d'année, intéressement, participation), mutuelle attractive et avantages CSE.”

“Stage en Ressources Humaines pour étudiant(e) motivé(e) avec missions en recrutement (sourcing, entretiens, événements) et gestion administrative du personnel (contrats, intégration, formations). Profil recherché : étudiant en RH, rigoureux, organisé et doté de bonnes qualités relationnelles.”

“Offre d'apprentissage en RH de proximité chez (COMPANY NAME) Transmission Systems pour un(e) étudiant(e) en Bac+3 à Bac+4. Missions : intégration des collaborateurs, gestion administrative, campagnes salariales, recrutement, diversité & inclusion, qualité de vie au travail. Profil recherché : compétences bureautiques, SIRH, relationnelles et autonomie. Entreprise industrielle leader en aéronautique et défense.”

“Stage de 6 mois en automatisation et IA appliquées aux RH pour un étudiant en école d'ingénieur. Analyse de processus, tests de solutions innovantes, et participation à la structuration d'une équipe dédiée. Gratification de 1000-1200€ brut/mois selon diplôme, avec avantages sociaux (restauration, sport, prime mobilité). Localisation à Lille.”

“Alternance pour étudiant(e) en école d'ingénieur ou RH à Paris chez CGI, leader du conseil numérique. Support utilisateurs sur solution RenoiRH, résolution de tickets, tableaux de bord. Avantages: suivi tuteur, transports pris en charge, tickets resto, convivialité, possibilité CDI. Compétences recherchées: adaptabilité, écoute active, appétence pour le public.”

“Alternance (apprenticeship) au sein de l'équipe Diversité, Équité & Inclusion (DE&I) d'EY France à partir de septembre 2026. Missions : conduite de projets sur l'inclusion, égalité professionnelle, handicap et prévention des discriminations, formation, communication, organisation d'événements et reporting. Profil recherché : étudiant en RH, sensible aux enjeux DE&I, autonome et proactif.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste de Coordinateur Formation H/F chez (COMPANY NAME) à Chartres. Missions : organisation logistique et administrative des formations externes, accueil des participants, gestion des dossiers. Profil recherché : Bac+2/3 en RH ou gestion administrative, expérience en coordination ou RH, esprit proactif et passionné par le learning & development.”

“Offre d'emploi à temps plein pour un Gestionnaire RH Benefits au Luxembourg avec période de stage rémunérée de 2 ans. Gestion des avantages du personnel, flexitime, télétravail, maîtrise du français, luxembourgeois et allemand requise. Expérience en RH appréciée.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Premium chez (COMPANY NAME) (SG). Poste régulier en agence bancaire avec missions de conseil financier, gestion de portefeuille clients et développement commercial. Rémunération fixe de 31 000€ à 44 000€ selon expérience, avec avantages sociaux et possibilité d'évolution vers des postes à responsabilité. Formation AMF incluse. Expérience requise en banque ou finance.”

“Alternance de 12 mois en RH axée sur l'expérience employé chez Sanofi (Gentilly, à partir de septembre 2026). Missions : conception de programmes RH, analyse de tendances, amélioration de points de contact employés, collaboration avec des centres d'excellence. Profil recherché : master RH, anglais courant, compétences en communication et autonomie. Avantages : mentorat, apprentissage continu, 31 jours de congés, actions sociales via CSE.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) Aircraft Engines pour un Master 1 ou 2. Missions : recrutement de stagiaires/alternants, gestion des intérimaires, reporting SIRH, projets transverses (Onboarding, DuoDay), préparation élections pro 2027. Avantages : rémunération avantageuse, mutuelle, CSE. Profil recherché : rigoureux, relationnel, à l'aise avec Excel et outils informatiques.”

“Alternance de 2 ans à Valenciennes pour développer les compétences en RH (recrutement, formation, communication) au sein d'(COMPANY NAME). Missions : recrutement international, gestion administrative des formations, participation à des projets transverses en GPEC et communication RH. Profil recherché : Master 1 RH ou école de commerce, anglais courant, maîtrise des outils 2.0.”

“Alternance de 24 mois pour Chargé de Contrôle Paie H/F au sein de (COMPANY NAME) à Pau. Missions : contrôle de la paie, analyse de rapports, archivage, amélioration des processus. Profil recherché : BTS/Bac+2 en gestion de paie, maîtrise d'Excel et outils de paie, rigueur et esprit d'équipe.”

“Offre d'apprentissage (alternance) chez (COMPANY NAME) pour un poste de Talent Acquisition Specialist. Missions variées en recrutement (rédaction d'offres, sélection de CV, entretiens) dans une équipe dynamique. Profil recherché : étudiant en Master 2 RH, bilingue anglais, avec sens du relationnel et de l'innovation. Avantages : accompagnement personnalisé, missions enrichissantes et évolutives.”

“Offre d'emploi pour le poste de Responsable de Magasin Adjoint chez Courir (leader de la sneaker en France). Poste en magasin nécessitant 1 an d'expérience en management d'équipe (3-8 collaborateurs). Missions : coaching d'équipe, pilotage des KPIs (IV, TT, PM, omnicanal), amélioration de l'expérience client et respect des procédures. Avantages : formation, évolutions, prime de participation, 25% de remise sur les produits.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Professionnels au sein de la (COMPANY NAME). Missions : accompagnement de clients professionnels (entrepreneurs, avocats, gérants) dans le développement de leur activité, gestion de produits bancaires (épargne, assurance, financement) et promotion du digital. Profil recherché : Bac+4/5 commercial/bancaire avec expérience en banque ou finance, sens du relationnel, pédagogie et adaptabilité. Accompagnement par un tuteur, opportunités de carrière et avantages sociaux.”