Stages et offres d'emploi de Ressources humaines à Nanterre, France
Entreprise non montrée | Nanterre | Stage, Ressources humaines, Français
“Stage de 6 mois à Nanterre pour un(e) étudiant(e) en RH/Bac+3 ou Bac+4. Missions : administration du personnel, paie, gestion des alternants et visites médicales. Gratification SMIC + avantages. Environnement dynamique et structuré.”
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“Offre d'emploi en CDI à Nanterre (92) pour un poste de Responsable Pôle Développement RH et ADP. Management d'équipe de 4 collaborateurs, pilotage de la paie, recrutement, formation et diversité. Profil Bac+5 RH avec 6 à 10 ans d'expérience en RH généraliste et management. Télétravail partiel.”
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“Offre CDD pour un poste de Chargé de formation H/F au sein de G2S (GIE informatique du Groupe Groupama). Missions : pilotage du déploiement de formations, gestion des compétences, veille pédagogique et analyse de données via LMS. Profil recherché : 10 ans d'expérience en formation informatique, rigueur, diplomatie et gestion de projets transverses. Localisation : Nanterre (92), télétravail partiel (2j/semaine).”
Entreprise non montrée | Nanterre | Alternance, Ressources humaines, Anglais
“Alternance RH (Bac+5 Master) à Nanterre pour 12 mois sous convention collective Métallurgie. Missions variées : recrutement, gestion des entretiens, reporting social, accompagnement des salariés. Rémunération selon convention collective, 13ème mois, avantages CSE. Profil recherché : dynamique, organisé, proactif, avec stage RH idéalement.”
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“HR Process & Tool Specialist role at FORVIA, a leading sustainable mobility technology company. Requires 2-5 years of HR experience, strong organizational and communication skills, and knowledge of local HR legislation. Involves managing recruitment, employee development, HR initiatives, and administrative tasks in an industrial setting.”
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“Alternance (apprenticeship) au sein du groupe (COMPANY NAME) Power Solutions pour un poste de Chargé de formation. Missions : gestion administrative de la formation, construction de parcours, analyse des besoins, suivi de tableaux de bord et catalogue de formations. Compétences requises : français/anglais C1, rigueur, travail d'équipe, maîtrise Excel/PowerPoint. Ouvert aux personnes en situation de handicap.”
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“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) Business pour suivre les effectifs, participer aux enquêtes de rémunération et contribuer aux obligations légales (bilan social, index égalité). Profil recherché : Bac+4/5 en cours, expérience RH appréciée, compétences en Excel et analyse de données. Environnement international et inclusif.”
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“Stage de 6 mois au sein de l'équipe Recrutement & Attractivité de METRO France. Missions : gestion complète du processus de recrutement (besoins, annonces, sourcing, entretiens, suivi des candidats). Participation aux actions de marque employeur et analyse des KPIs. Poste à temps plein à partir d'octobre.”
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“Offre de stage en Digital Learning au sein de l'équipe Corporate University de Forvia. Missions : développement de parcours d'apprentissage digitaux, gestion de la plateforme pour 150 000 employés, collaboration avec des partenaires externes et analyse de données. Profil recherché : étudiant en Master, compétences en gestion de projet, création de contenu et relations stakeholders. Environnement international et multiculturel.”
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“Alternance (apprentissage) de 1 an à partir de septembre 2026 pour préparer une Licence RH au sein d'(COMPANY NAME) Business à Nanterre. Missions : gestion de parcours de formation, organisation de sessions, déploiement de reconversion, interaction avec parties prenantes et gestion de la facturation. Profil recherché : sens de l'organisation, réactivité, travail en équipe et intérêt pour le numérique.”
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“Offre d'alternance RH chez Forvia, leader mondial de la mobilité durable. Missions variées : recrutement d'alternants/VIEs, gestion des talents, formation, et reporting RH. Profil recherché : étudiant en Master 2 RH (part-time), avec expérience en RH, anglais courant, et compétences Excel/PowerPoint. Environnement international et innovant avec formations via Forvia University.”
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“Offre d'apprentissage en développement des talents RH au sein du groupe Forvia (Nanterre). Missions : analyse de données, préparation de revues de talents, création d'initiatives stratégiques (mentorat, événements digitaux), gestion de processus RH clés. Profil recherché : étudiant en Master RH, analytique, bilingue anglais, dynamique et proactif. Environnement international et durable.”
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“Offre d'apprentissage (alternance) pour un poste d'assistant RH généraliste chez Forvia, leader mondial des technologies de mobilité durable. Missions : administration du personnel, paie, intégration des stagiaires/apprentis, gestion des absences et des dossiers administratifs. Profil recherché : master RH, français courant, anglais courant. Environnement dynamique et international avec opportunités de formation via FORVIA University.”
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“Offre d'apprentissage (alternance) chez Forvia pour un poste de Talent & Organization Development Apprentice basé à Nanterre. Missions : participation à des projets de développement des talents, gestion des compétences, suivi des formations, et communication interne. Profil recherché : Master 2 en RH, compétences en communication, organisation, analyse et maîtrise des outils MS Office. Environnement dynamique et international avec opportunités de carrière.”
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“Offre d'apprentissage en contrôle RH chez Forvia (Nanterre) pour un Master 2 spécialisé RH. Missions : reporting mensuel, analyse de données, participation au budget, coordination des recrutements. Profil recherché : rigoureux, analytique, bilingue anglais, avec expérience en RH. Environnement international et durable.”
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“Forvia recherche un apprenti(e) en Développement des Talents RH à Nanterre pour soutenir les initiatives de développement des compétences, participer aux revues de talents et projets stratégiques, dans un environnement international et durable. Profil : étudiant(e) en Master RH, motivé(e), bilingue anglais, avec compétences en communication et analyse de données.”
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“Alternance d'un an au sein de la Direction People & Culture de METRO France pour accompagner les managers sur les politiques RH (recrutement, formation, dialogue social, etc.). Participation à des projets RH (diversité, santé au travail) et animation de la communauté des alternants. Début en octobre.”
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“Offre d'apprentissage en Contrôle de Gestion RH chez Forvia à Nanterre. Missions : consolidation mensuelle des effectifs, analyse des données sociales et reporting pour la direction. Profil recherché : Bac+4/+5 en école de commerce ou université, maîtrise de l'anglais et des outils Excel/PowerPoint. Environnement international et dynamique avec opportunités de carrière.”
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“Alternance d'un an au sein de l'équipe Recrutement & Attractivité de METRO France pour piloter la stratégie de recrutement siège. Missions : gestion des candidatures, sourcing, entretiens, suivi des KPIs et actions de marque employeur. Poste à pourvoir en octobre.”
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“Global HR Controller Apprentice at Forvia Interiors in Nanterre. Support HR Controller with monthly reporting, budget process, and ad hoc studies. Requires Master 2 in HR, advanced Excel/PowerPoint, fluent English, and team spirit. International environment with career development opportunities.”
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“Stage de 6 mois en tant que Chargé(e) de projet Transformation RH. Missions : PMO, pilotage de projet, animation d'ateliers, stratégie d'accompagnement du changement. Réunions et projets en anglais dans un contexte international.”
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