Stages de Ressources humaines dans l'Union Européenne

“Praktikum im Recruiting Coordination (m/w/x) bei ZEISS. Unterstützung des Teams in Oberkochen, Jena oder München für 5-7 Monate ab Juni/Juli 2026. Aufgaben: Terminkoordination, Stellenausschreibungen, Candidate Experience, Recruiting-Projekte. Voraussetzungen: Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, erste HR-Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.”

“EMEA Payroll Project Intern (HR Operations) - 2026 Start (BS/MS). Assist in payroll data collection, vendor invoices processing, employee queries, and documentation. Gain experience in multi-country payroll operations, process improvement, and global projects. Locations: London, Dubai.”

“(COMPANY NAME) offers a Talent Acquisition Internship in Italy. The role involves supporting HR in recruitment processes, managing candidate data, and optimizing talent acquisition strategies. Requirements include a background in HR or related fields, proficiency in Microsoft Office, and fluency in English. Benefits include access to learning platforms, employee discounts, and wellness programs.”

“HR Intern position at (COMPANY NAME), a global life sciences leader. The role involves strategic HR topics, data analytics, workforce lifecycle, engagement projects, and talent initiatives. Requirements include a degree in HR or related field, strong analytical skills, and proficiency in Microsoft Office. English is mandatory, German is a plus.”

“Rechtsreferendar Stelle bei (COMPANY NAME) AG in Ingolstadt. Schwerpunkt Arbeitsrecht. Aufgaben: Rechtsgutachten, Vertragsgestaltung, HR-Prozesse, Zusammenarbeit mit Abteilungen, Beratung. Mindestdauer 3 Monate. Voraussetzungen: abgeschlossenes Rechtswissenschaftsstudium, Kenntnisse in Zivil- und Arbeitsrecht, Office-Anwendungen, Teamfähigkeit. Referenzcode: I-D-108008.”

“HR Trainee position in Warsaw for students with strong Polish and English skills. Support HR systems, document management, onboarding, and reporting. Flexible hours, multicultural environment, and attractive remuneration. Opportunity to learn from professionals at Societe Generale.”

“Stage de 6 mois en RH pour accompagner la mise en ordre et la structuration des pratiques. Participation à des projets RH structurants, classification des emplois, et appui opérationnel à la DRH. Étudiant Bac +4/Bac +5 en RH ou Droit social requis.”

“Stage de 3 à 6 mois en tant qu'Assistant Conducteur de travaux pour un projet de restructuration de bureaux en hôtel à Chessy (77). Missions : métrés, suivi de chantier, gestion des commandes, reportings, et application des règles de sécurité. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“(COMPANY NAME) busca estudiante para prácticas en Talento y Empleabilidad en OBS. Funciones: apoyo en marketing, búsqueda de ofertas internacionales, gestión de correo y campus virtual, redacción de textos, soporte en informes y eventos. Requisitos: formación en RRHH, inglés B2, orientación a RRHH y empleabilidad. Se valora optimismo, resiliencia y flexibilidad.”

“Stage RH en Talent Acquisition spécialisé en diversité. Mission de 6 mois à temps plein chez (COMPANY NAME). Découverte du processus de recrutement, sourcing, évaluation de candidats, et participation à des événements de recrutement. Formation bac+5 en RH requise. Esprit d'équipe, relationnel, curiosité, persévérance et sens du service.”

“Stage en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) Aerosystems. Missions : recrutement international, sourcing, gestion des relations écoles, et participation au processus de recrutement. Profil recherché : étudiant Bac+4/5 avec expérience en RH, maîtrise des réseaux sociaux, bon niveau d'anglais, et autonomie. Environnement international avec échanges réguliers avec des managers basés à l'étranger.”

“Stage de 4 mois à Nice comme Chargé(e) de recrutement. Identification des besoins en recrutement saisonnier, tri des candidatures, entretiens téléphoniques, intégration des nouveaux collaborateurs et suivi administratif.”

“Internship at (COMPANY NAME)'s Head Office in Paris, focusing on Digital HR Transformation and Skill-Based Organization. The role involves strategic communication, data analysis, and project management for a global HR initiative. Requirements include a Master's degree, proficiency in Excel and PowerPoint, and fluency in English. Duration is 6 months, starting September 2026.”

“Stage RH à Perpignan, 2-4 mois. Missions : recrutement, intégration, communication interne, formation. Découverte du service RH opérationnel et participation à la stratégie RH. Idéal pour un(e) stagiaire motivé(e) et curieux(se).”

“HR Internship in Recruiting and Talent Development for 6 months in Bologna. Support talent development, recruiting, KPI monitoring, and employer branding. Bachelor's degree required. Fluent English. Smartworking options. Agile, inclusive culture.”

“Schülerpraktikum bei (COMPANY NAME) in Düsseldorf für Schüler der Klassen 8-11. Berufsorientierung, Berufsfelderkundung, zuverlässigkeit, neugierig, Bewerbung mindestens 3 Monate vor Praktikumsbeginn.”

“Praktikum Global Corporate Citizenship in Düsseldorf. Unterstützung bei globalen Corporate-Citizenship-Aktivitäten, Benchmarkings, Events und eigenen Projekten. Laufendes Studium in Wirtschafts-, Sozial-, Umwelt- oder Politikwissenschaften. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Verfügbarkeit ab Mai 2026 für 6 Monate. Attraktive Vergütung von 1.050-2.270 EUR Brutto pro Monat.”

“HR Trainee/Intern at Forvia. Support HR department in training management, internal communication, and administrative tasks. Focus on process improvement and organizational development. Requires Bachelor's or Master's degree in HR, Management, or Communication. Fluency in Portuguese and English. Good Excel and communication skills. Dynamic, multicultural environment with career development opportunities.”

“Stage rémunéré de 6 mois à Wasquehal. Vous accompagnerez la Direction des Ressources Humaines dans le pilotage RH, incluant le suivi budgétaire, la GPEC, et la gestion de la rémunération. Profil recherché : étudiant en MASTER 1 ou 2 en contrôle de gestion, avec compétences en gestion de données et maîtrise des outils bureautiques.”

“Mercer Italy seeks an HR Reward and Compensation Strategy Intern for a 6-month paid internship (800 EUR + meal ticket). The role involves job analysis, compensation analysis, surveys, and market benchmarks. Requirements include a master's degree in economics/management, strong analytical skills, and fluency in Italian and English. Hybrid work with at least 3 days in the office per week.”

“Stage de 6 mois à temps plein comme Assistant Chargé de Développement RH chez Hermès Manufacture de Métaux. Basé à Val-de-Fontenay, vous travaillerez sur le déploiement de la politique de développement RH, la gestion des formations, l'intégration des nouveaux collaborateurs, et le suivi du plan de développement des talents. Formation Bac +4/5 requise.”

“Talent Acquisition Project Intern (TAC) - 2026 Start (BS/MS). Join the Global Talent Acquisition team, working on sourcing candidates, managing the candidate journey, and engaging in short-term projects. Gain practical skills in a fast-paced environment. Minimum 3-month commitment required.”

“Mercer Italy offers a 6-month paid internship (800 EUR + meal vouchers) in HR Reward and Compensation Strategy. The role involves job analysis, compensation analysis, market benchmarking, and supporting clients' reward strategies. Requirements include a master's degree in economics/management, strong analytical skills, and fluency in Italian and English. Hybrid work with at least 3 days in the office.”

“Human Resource Project Intern ((COMPANY NAME) Shop) - 2025 Start (BS/MS). (COMPANY NAME) Shop is expanding in Europe. Intern will focus on Early Careers, Team Culture, and Strategic HR Projects. Responsibilities include campus recruitment, onboarding, team engagement, and HR projects. Minimum 3-month commitment required.”

“HR Intern position at Norsk Hydro for students in HR, Economics, Psychology, or Business Administration. Support recruitment, compensation & benefits, and learning & development. 20 hours/week, 12 months, work from home, training, mentor support.”

“(COMPANY NAME) ofrece becas en áreas de RRHH en Madrid para 2026. Dirigido a estudiantes o recién graduados en Psicología, ADE, Derecho o RRHH. Incluye tutor, formación en innovación digital, ayuda económica y horario de 09:00 a 17:00. Duración mínima de 6 meses con posibilidad de prórroga. Se valoran idiomas, trabajo en equipo y proactividad.”

“Stage HR Business Partner Junior chez SETBT, filiale de (COMPANY NAME). Durée de 6 mois. Missions : coordination campagnes RH, soutien gestion administrative, recrutement alternants/stagiaires, communication interne, amélioration bien-être au travail. Profil : Bac +4/5 en RH, anglais B2, Pack Office. Conditions : gratification mensuelle, prime fin de stage, participation frais transport, avantages divers.”

“Stage de 6 mois en tant que Chargé(e) de projet SIRH paie H/F chez Crédit Agricole CIB à Saint-Quentin-en-Yvelines. Missions : pilotage de projets SIRH, analyse des besoins, coordination entre acteurs, gestion de risques, documentation. Formation Bac+4, compétences en SI RH ou paie, maîtrise du Pack Office, français et anglais courants. Télétravail possible.”

“Stage rémunéré de 6 mois à Lyon pour étudiant en MASTER 1 ou 2 en contrôle de gestion. Missions : pilotage budgétaire, GPEC, rémunération et performance. Maîtrise des outils bureautiques requise. Poste à pourvoir à partir de fin février 2026.”

“Stage HRBP Commercial de 6 mois à partir de juillet 2026. Gestion du cycle RH, analyse des recrutements, et participation à des projets RH innovants. Profil Bac+4/+5 en RH ou gestion de projets. Compensation de 1410EUR à 1550EUR brut/mois, tickets restaurant, accès à Coursera, et événements internes. Environnement dynamique et solidaire.”

“Stage en ressources humaines - Administration du personnel chez Dorchester Collection. Environnement valorisant et inclusif, valeurs de passion, respect, esprit d'équipe. Poste idéal pour incarner la vision de l'entreprise.”

“Stage de 6 mois à Chartres, France, en tant que Chargé(e) de sourcing au sein de l'équipe Talent Acquisition. Missions : sourcing, présélection, support aux entretiens, collaboration et apprentissage. Profil recherché : Master en RH, Psychologie du travail, Commerce. Expérience en recrutement souhaitée. Bon relationnel, autonomie, maîtrise des outils digitaux de recrutement. Anglais requis.”

“IBM offers an internship as a Payroll Assistant in HR & Talent Transformation. Responsibilities include supporting payroll data, maintaining records, and assisting with reports. Ideal for students or recent graduates in Finance, HR, or related fields with basic Excel skills and good English.”

“Stage de 6 mois en tant que Chargé(e) de projet Transformation RH. Missions : PMO, pilotage de projet, animation d'ateliers, stratégie d'accompagnement du changement. Réunions et projets en anglais dans un contexte international.”

“Stage en Ressources Humaines chez Crédit Agricole CIB à Montrouge. Missions : formation, recrutement, communication interne. Durée de 6 mois. Niveau Bac +3. Compétences : analyse de données RH, Pack Office, français et anglais courants. Opportunités d'alternance et VIE.”

“Praktikum Human Resources - operatives Personalmanagement (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in Bruchsal. 6 Monate, 35h/Woche. Unterstützung im HR-Alltag, Vertragserstellung, Zusammenarbeit mit Betriebsrat, SAP PHR, Eventorganisation. Gefordert: Immatrikulation in BWL, Sozial-/Rechtswissenschaften, Deutsch/Englisch, MS-Office, Eigeninitiative, Teamgeist. Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Stage Consultant en Transformation Digitale RH à Toulouse. (COMPANY NAME) Next propose un stage pour étudiants en dernière année. Missions : études, refonte SIRH, conduite du changement, optimisation des processus RH. Environnement stimulant, télétravail possible, avantages attractifs.”

“Talent Acquisition Intern role focusing on candidate screening and recruitment operations. Gain experience in selection processes, KPIs, and tools. Collaborate with stakeholders. Proficiency in English and Spanish required.”

“EMEA Regional HR Operations Project Intern (Benefits) - 2026 Start (BS/MS). Support daily EMEA HR and benefit operations, coordinate internal/external parties, and track work progress. Collect and analyze EMEA regional labor policies and benefit practices, assist in drafting research summaries. Organize EMEA employee benefit activities, and summarize activity effects. Sort, file and manage EMEA HR/benefit documents, ensure version control and confidentiality. Assist in translating HR-related documents (English) and compiling operation reports.”

“Stage Consultant(e) - Transformation digitale - People&Change - Ile de France. (COMPANY NAME) Next propose un stage pour étudiants en dernière année. Missions : études, accompagnement SIRH, conduite du changement, optimisation processus RH. Profil recherché : proactif, curieux, intéressé par les RH et l'innovation digitale. Télétravail possible, avantages, mentorat, formations.”

“HR Intern - Business Partner Support (12 Month Placement) at IBM. Gain hands-on experience in HR operations, data management, and leadership support. Collaborate on real-world projects, access learning resources, and receive mentorship. Ideal for motivated, tech-savvy individuals eager to contribute to HR transformation. Start dates between June and July 2026.”

“Praktikum für HR Digitalisierung bei (COMPANY NAME) in Mannheim. Unterstützung bei Testplanung, Dokumentation und Change Management für UKG Workforce Management. Dauer: 6 Monate. Anforderungen: Masterstudium in HR, (Wirtschafts-)Ingenieur, Informatik; Deutsch C1, Englisch B2; MS Office; Interesse an Digitalisierung und HR-Prozessen. Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B erforderlich.”

“Join (COMPANY NAME) LIVE team as an HR Business Partner Intern in 2025. Support HR projects, business goals, and cultural activities. Gain real-world experience in a fast-paced environment.”

“Rechtsreferendar-Position bei (COMPANY NAME) AG in Ingolstadt. Schwerpunkt Arbeitsrecht, Erstellung von Gutachten, Beratung, Projektarbeit. Mindestdauer 3 Monate, Teamarbeit, Eigenverantwortung. Voraussetzung: abgeschlossenes Rechtswissenschaftsstudium, Kenntnisse in Arbeitsrecht, Office-Anwendungen, Kommunikationsfähigkeit.”

“Talent Acquisition Intern position at (COMPANY NAME) in Torino, Italy. Support the Talent Acquisition Team in recruiting top talent. Ideal for someone at the beginning of their HR career. Requires a Master's degree in HR, Business Administration, or related fields, and fluency in Italian and English. Familiarity with Workday or another ATS is a plus.”

“Internship in HR/Talent Acquisition & Employer Branding at (COMPANY NAME)'s European Headquarters in Oegstgeest. Lead intern recruitment, foster intern community, and support recruitment events. Hybrid role, 4-5 days/week, starting May 2026 for 6 months.”

“Traineeship in Human Resources Operations with the myHR team in Frankfurt am Main, Germany. Full-time, 6 months (extendable to 12), EUR1,170/month plus accommodation allowance. Responsibilities include benefits processes, customer service, data analysis, and HR digitalization. Requires a bachelor's degree, strong analytical and customer service skills, and proficiency in English and another EU language.”

“Human Resources Trainee position in Geneva, Switzerland. Minimum 6-month internship for students enrolled in a degree program. Support HR tasks, talent acquisition, employee engagement, and learning & development. Multicultural environment, project management, and strong communication skills required. Excellent French and English proficiency needed. Proficient in MS Office Suite.”

“Praktikum im Bereich Qualitätskontrolle von Packmitteln bei (COMPANY NAME) ab November 2026. 6 Monate, Mindestlohn, 37,5 Stunden/Woche. Aufgaben: Wareneingangskontrolle, Laborgerätequalifizierung, Methodenvalidierung. Anforderungen: 2. Staatsexamen Pharmazie oder Master in Naturwissenschaften, Deutsch/Englisch, Word/Excel.”

“(COMPANY NAME) Shop seeks a Talent Acquisition Project Intern for 2026. Engage in short-term projects, gain real-world experience, and develop skills in recruitment, candidate management, and HR processes. Collaborate with cross-functional teams and support hiring needs.”