Apprendistati duali presso Renault

“AP26 BAC+2 Maintenance Usine de Cléon F/H - Alternance de 24 mois. Structuration logistique de la cellule de maintenance, mise en place d'un système de rangement, gestion des consommables, création d'un système d'inventaire avec QR codes. Compétences requises : Excel, Word, savoir-être. Poste dans le domaine de la fabrication.”

“Apprentissage d'ingénieur production chez Renault à Sandouville. Missions : amélioration de la qualité, sécurité, et excellence opérationnelle. Durée : 24 mois. Profil recherché : diplôme d'ingénieur, intérêt pour l'industrie automobile et les nouvelles technologies.”

“Alternance de 2 ans en tant que Technicien logistique chez Renault Group. Gestion de portefeuille fournisseurs, optimisation des stocks, et amélioration continue. Poste dynamique et organisé, idéal pour Bac+2 ou Bac+3.”

“Apprentissage en logistique industrielle chez Renault à Sandouville. Formation au Tri-Stock, analyse des décyclages, animation avec les entités de fabrication. Profil recherché : diplôme d'ingénieur en alternance, bon relationnel, motivé et curieux. Durée : 24 mois.”

“Apprentissage de 12 mois en tant que Carrossier Peintre chez Renault à Sandouville. Missions : ponçage, préparation et application de peinture sur véhicules. Horaires en 2x8. Profil recherché : préparation d'un CAP Peintre Carrossier, autonomie, bon relationnel. Opportunité dans l'industrie automobile avec engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.”

“Apprentissage de 24 mois chez Renault à Sandouville. Missions en ingénierie de processus, optimisation, industrialisation, et amélioration continue. Profil Bac+3 à Bac+5 en génie industriel. Horaires de journée, parfois en équipe. Diversité et inclusion encouragées.”

“Apprenticeship at Renault's Sandouville site for a 2-year Bac Pro in logistics. Tasks include receiving and stocking PHF packages, inventory management, and urgent delivery handling. Normal working hours. Requires good teamwork and motivation. Opportunity to obtain a forklift license.”

“Apprentissage de 24 mois en tant que Responsable Assurance Qualité chez Renault à Sandouville. Missions : audits qualité, reporting, suivi des actions, amélioration des outils, et sensibilisation des équipes. Profil recherché : Master en Management de la qualité, rigueur, analyse de données, et intérêt pour la digitalisation.”

“Alternance de 2 ans en Gestionnaire d'approvisionnement chez Renault Group. Gestion de portefeuille fournisseurs, optimisation des stocks, et amélioration continue. Pour Bac +3, sérieux et motivé.”

“Apprentissage en contrôle de gestion chez Ampere ElectriCity, entreprise spécialisée dans les véhicules électriques intelligents. Basé à Douai, France, pour une durée de 24 mois. Missions : pilotage de la performance, suivi des coûts, clôtures mensuelles et budgets. Étudiant en Master 1 Gestion Finance requis.”

“Apprentissage en SMQ/QSE chez Renault Group pour un master en QSE. Durée de 2 ans. Missions : pilotage des audits sécurité et environnementales, suivi des indicateurs de performance et des plans d'action. Environnement inclusif et flexible.”

“Apprentissage de 3 ans chez Renault Group pour un master en entrepreneuriat/management. Missions : actions correctives sécurité, digitalisation des plans de maintenance, suivi de fiabilité et indicateurs de production. Environnement inclusif et flexible, parcours professionnels personnalisés.”

“AP26 - Bac+5 - Chargé RH - Logistique & Fonctions Supports. Renault Group offre une alternance de 24 mois en ressources humaines pour gérer l'absentéisme, l'administration du personnel, les indicateurs RH, et le climat social. Formation en RH requise.”

“Apprentissage chez Renault Group pour un diplôme de niveau Bac +5. Missions : sourcing fournisseurs, appels d'offres, négociation, contractualisation, gestion de la relation fournisseur, veille marché, projets transverses. Secteur automobile, pneus, roues, suspensions. Durée : 24 mois.”

“Apprentissage en alternance chez Renault Group à Douai. Gestion des relations fournisseurs, élaboration de la stratégie achat, traitement des dossiers. Durée de 12 mois. Recherche de profil rigoureux, organisé, aimant le travail d'équipe et ayant un bon relationnel.”

“Apprentissage de 2 ans en tant que Technicien Sécurité Incendie et Moyens de Secours chez Renault Group. Missions : gestion d'extincteurs, optimisation de main courante électronique, établissement de permis feu. Profil recherché : BTS Management Opérationnel de la Sécurité, motivé, rigoureux, travail d'équipe.”

“Apprentissage en marketing pièces de rechange chez SODICAM², équipe de 500 personnes. Missions : stratégie marketing, analyse marché, communication et CRM. Profil : BAC+4/5, rigoureux, autonome, maîtrise Pack Office. Environnement inclusif et convivial.”

“Apprentissage de 12 mois chez Renault Group pour un juriste marketing publicité. Missions : analyse et validation de campagnes publicitaires, rédaction et négociation de contrats, veille juridique. Master 1 ou 2 en Droit Commercial requis. Maîtrise du français et de l'anglais.”

“Apprentissage en maintenance de véhicules chez Renault Group à la Refactory de Flins. Missions : travaux de carrosserie, préparation de surfaces, peinture, utilisation d'outils haute technicité. Contrat de 2 ans pour Bac+2, rigueur et motivation requis. Environnement inclusif et durable.”

“Apprentissage en analyse commerciale chez Sodicam², groupe Renault, à Guyancourt. Durée de 24 mois, début en septembre 2026. Analyse des résultats commerciaux, traitement des moyens commerciaux, construction d'objectifs et rapports. Utilisation d'Excel et outils digitaux. Environnement stimulant et convivial, promotion de la diversité et inclusion.”

“Apprenticeship at Renault Group for a BAC+5 engineering degree. Duration: 36 months. Improve vehicle accidentology tracking, deploy KPIs, and standardize incident analysis processes. Requires English proficiency and autonomy. Focus on quality and customer satisfaction.”

“Apprenticeship opportunity at AMPERE CLEON for a BAC+3 student to act as a Quality Animator. The role involves driving ISO 9001 and IATF certifications, improving information management, updating standards, and training new arrivals. The position is based in Cléon and Guyancourt, focusing on Proto E-tech Drive. The contract duration is 12 months.”

“Apprentissage de 24 mois chez Renault Group pour un diplôme de niveau BAC+5. Poste de chef de projet distribution commerciale, collaboration avec diverses équipes, développement de compétences en e-commerce, gestion de projet, data gouvernance, et plus. Exigence : maîtrise de l'anglais technique et outils de reporting.”

“Apprentissage de 24 mois chez Renault Group pour un Bac+5 en développement Web. Missions : analyse des besoins, conception et développement d'applications, tests, intégration de données, support technique, et rédaction de documentations. Compétences requises : HTML, CSS, JavaScript, MySQL, PHP, React. Environnement inclusif et avantages attractifs.”

“Apprentissage d'Ingénieur HSE chez Renault Group. Participation à l'analyse des risques, gestion des produits chimiques, documentation HSE, et déploiement d'actions HSE. Durée de 24 mois, pour un Master QHSE ou équivalent. Environnement innovant et encadrement formateur.”

“Apprenticeship opportunity at AMPERE CLEON for a BAC+5 in Logistics Performance Animation. Duration: 36 months. Responsibilities include managing supplier performance, handling logistics incidents, and updating performance indicators. Requires analytical skills, multilingual communication, and proficiency in Excel. Minimum English level: B1.”

“Apprentissage de 3 ans en tant que Concepteur Process chez AMPERE CLEON à Cléon. Mission : conception, digitalisation et optimisation des procédés industriels liés au moteur électrique. Utilisation de CATIA, Power BI, Excel avancé. Collaboration avec les équipes Produit, Process et Production. Compétences requises : conception 3D, analyse de données, maîtrise du Pack Office, anglais technique.”

“Renault Group offers a 24-month apprenticeship as a Digital Procurement Manager (BAC+5). The role involves organizing and tracking exchange sessions with procurement professionals to confirm digital tool functionalities, visualizing procurement performance, and negotiating supplier quotes. The ideal candidate has a background in project management, industrial or IT management, or organization, with strong communication and writing skills in French and English.”

“Alternance BAC+5 pour améliorer la performance industrielle et digitaliser le département à l'usine de Cléon. Missions : standardisation, résolution de problèmes, gestion d'indicateurs. Compétences requises : travail d'équipe, autonomie, implication terrain.”

“Apprentissage de 3 ans en conception de processus pour moteurs électriques chez Renault à Cléon. Missions : conception numérique, analyse de données, digitalisation des procédés. Compétences requises : CATIA, Excel, analyse de données, anglais.”

“Apprenticeship in industrial systems design and project management for electric motor production lines at Renault's Cléon plant. Focus on process and flow design, automation, and performance improvement using Lean Manufacturing tools. Duration: 36 months.”

“BAC+5 Apprentice Engineer Process at AMPERE CLEON, Cléon. Focus on rotor/stator assembly lines, reducing DPU, improving performance, and installing new machinery. Requires mechanical, electrical, and industrial process knowledge, English, Excel, and project management skills. 36-month contract.”

“Apprenticeship in machining at Renault's Cléon plant. Duration: 24 months. Tasks include managing machining performance contracts, assisting process designers, and analyzing reinforced surveillance plans. Key skills: rigor, teamwork, Excel, Outlook, Catia, or Solidworks.”

“Apprentissage de 3 ans en ingénieur sureté de fonctionnement chez Renault Group. Analyse de sureté intersystème, amélioration des processus, conformité ISO26262. Compétences en SGP, benchmarking, ingénierie système. Niveau d'anglais requis. Participation à des projets véhicules et innovations.”

“Renault Group offre une alternance de 3 ans pour un Bac+5 en Data Science, Génie Industriel ou Maintenance Industrielle. Le poste consiste à piloter des POC de monitoring, analyser des données, développer des outils digitaux et assurer une veille technologique. Le candidat idéal est rigoureux, autonome et aime travailler en équipe.”

“Apprentissage en communication et événementiel chez Sodicam², durée 24 mois. Missions : création de supports, vidéos, newsletter, événements, site web et LinkedIn. Profil : BAC+4/5, rigoureux, autonome, maîtrise Pack Office et Canva. Poste basé à Guyancourt (78).”

“Renault Group offre une alternance de 24 mois pour un acheteur commodity résident & building services. Gestion d'abonnements, pilotage de prestataires, appels d'offres, et suivi de performance. Pour étudiants Bac+3 à Bac+5 en achats, commerce, supply chain ou ingénierie. Maîtrise d'Excel et outils collaboratifs requise.”

“Apprentissage de 12 mois chez Renault Group en tant que Chargé de Formation Management & Culture. Missions : pilotage de parcours de formation, coordination internationale, création de supports pédagogiques, analyse d'impact. Profil : BAC +5 en RH, maîtrise de Pack Office, anglais courant, bon relationnel. Déplacements en région parisienne possibles.”

“Renault Group offre une alternance de 24 mois pour un(e) Chargé(e) de communication Bac+2. Le poste, basé à Cléon, implique la gestion de la communication interne et externe du Département Tooling, la création de supports, l'animation d'événements et la promotion des métiers via divers canaux. Le candidat idéal est en formation en communication ou marketing, organisé, créatif et à l'aise avec les outils digitaux.”

“Renault Group offre un contrat d'apprentissage de 24 mois pour un Chargé de projet Digital Learning. Vous concevrez et produirez des contenus pédagogiques digitaux, gérerez des projets de formation, et créerez des supports de communication. Compétences requises : storytelling, ingénierie pédagogique, maîtrise d'outils auteurs et logiciels de création graphique et vidéo.”

“Technicien de Maintenance Industrielle dynamique et organisé, titulaire d'un BUT GIM, pour rejoindre AMPERE ELECTRICITY. Missions : organisation de la maintenance, définition de stratégies, développement de logiciels de gestion, mise en place de maintenance conditionnelle. Contrat de 36 mois.”

“Apprentissage en alternance chez Renault Group pour un Bac+5 en ingénierie logicielle. Poste basé à Sophia-Antipolis, durée de 24 mois. Missions : développement de composants logiciels embarqués, définition d'architectures, intégration logicielle, collaboration avec équipes internes et partenaires externes. Profil recherché : spécialisation en informatique, logiciel embarqué, systèmes ou électronique logicielle. Bon niveau d'anglais technique requis.”

“AMPERE ELECTRICITY recherche un(e) alternant(e) en Licence Professionnelle Logistique pour renforcer son équipe. Ce poste permet de développer des compétences en gestion des flux logistiques au sein d'une entreprise innovante du secteur de l'électricité. Missions incluent la réorganisation du magasin PHF, gestion des stocks, optimisation des flux, et collaboration avec divers services internes. Durée de 12 mois.”

“Apprentissage en tant qu'Architecte Fonctionnel chez Renault Group. Analyse des besoins métiers, modélisation d'architectures fonctionnelles, participation aux ateliers d'architecture. Formation BAC+5 en MIAGE ou école d'ingénieur. Durée de 24 mois.”

“Renault Group offre une alternance de 12 mois pour un Bac +5 en Douane, Commerce international ou gestion. Le poste, basé à Boulogne-Billancourt, implique la gestion de l'origine préférentielle et non préférentielle, l'analyse des processus douaniers, et le support aux équipes internationales. Excellente maîtrise de l'anglais requise.”

“Apprentissage de 24 mois en tant que Chef de Marché Junior Enseigne Motrio chez SODICAM 2 à Guyancourt. Missions : coordination de supports de communication, développement stratégique du réseau Motrio, gestion des réseaux sociaux BtoB, fidélisation des réparateurs. Profil : BAC+3/4/5, rigoureux, autonome, dynamique, maîtrise du Pack Office. Début en septembre 2026.”

“Renault Group offre un contrat d'apprentissage de 36 mois pour un ingénieur en biodiversité (BAC+5). Le poste implique le déploiement de la stratégie biodiversité, la veille réglementaire, l'inventaire des espèces, et la formation des responsables environnement. Compétences requises : écologie, QGIS, anglais (B2), permis B.”

“Renault Group offre une alternance de 2 ans en tant que Chef de Projet Marketing-Communication Accessoires. Vous intégrerez l'équipe Opérations Marketing et Communication pour définir et déployer une stratégie de conquête et fidélisation en après-vente pour les marques Renault, Dacia, Alpine. Missions : production de contenus, gestion de projets marketing, amélioration des solutions de vente en ligne, analyse concurrentielle. Profil recherché : Master en marketing, excellente maîtrise du français et de l'anglais, expérience en marketing-communication.”

“Apprentissage chez Renault Group pour un diplôme de niveau BAC+5. Missions : analyse concurrence et marché pour la motorisation, utilisation de modèles d'Intelligence Artificielle, support aux chefs de produit. Profil recherché : école de commerce ou ingénieurs, intérêt pour l'automobile, maîtrise de l'anglais et des outils informatiques.”

“Apprentissage de 24 mois en tant que Chef de Marché Accessoires Junior chez SODICAM 2 à Guyancourt. Missions : stratégie marketing, développement business, création d'offres commerciales, analyse de résultats, veille concurrentielle. Profil : BAC+4/5, rigoureux, autonome, dynamique. Début septembre 2026.”