Apprendistati duali di Risorse Umane in Boulogne-Billancourt, Francia
Azienda non indicata | Boulogne-Billancourt | Apprendistato duale, Risorse Umane, Francese, Inglese
“Alternance en droit social au sein de l'équipe RH de (COMPANY NAME) à Boulogne-Billancourt. Missions : veille juridique, rédaction de notes, participation aux réunions avec les IRP et négociations collectives. Formation Bac+5 en droit social requise. Rémunération jusqu'à 1900€ brut/mois, travail hybride (2 jours télétravail/semaine).”
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“Alternance en Systèmes d'Information RH (SIRH) pour accompagner la transformation d'un logiciel de paie et optimiser les processus RH. Recherche un·e étudiant·e en dernière année de RH, rigoureux·se, polyvalent·e et maîtrisant Excel. Travail en équipe avec des outils comme Workday. Poste basé en France avec processus de recrutement en 2 entretiens.”
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“Alternance RH opérationnel F/H chez (COMPANY NAME) Entreprises à Arcs de Seine à partir de septembre 2026. Missions : gestion RH opérationnel, accompagnement de jeunes talents et alternants, personnalisation des parcours d'intégration, et participation à des projets transverses. Rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + avantages sociaux.”
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“Alternance en RH et Paie chez LIVY, label de lingerie innovant. Missions : gestion administrative du personnel (contrats, absences, médecine du travail), paie (collecte, contrôle, déclarations sociales) et reporting. Profil : étudiant(e) Bac+4/5 en RH/Paie, anglais courant, rigueur et sens du détail. Expérience en retail ou forte croissance appréciée.”
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“Alternance de 2 ans (Bac+5) en RH au sein de (COMPANY NAME) Group, rattachée à The Future is Neutral. Missions : analyse comparative des politiques RH, intégration des filiales, reporting, gestion administrative et conseil aux managers. Diplôme RH en cours exigé. Anglais souhaité.”
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“Alternance en RH spécialisée en Rémunération & Avantages Sociaux chez (COMPANY NAME) (France). Missions : gestion des données salariales, études annuelles, tableaux de bord et benchmark. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 RH, maîtrise d'Excel et anglais, rigueur et proactivité. Avantages : rémunération jusqu'à 1900€ brut/mois, télétravail hybride, couverture santé, prime de vacances et transports gratuits.”
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“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) (Häagen-Dazs, Old El Paso) pour un poste d'Assistant.e HRBP en relations sociales et formation. Début en septembre 2026, profil Bac+3 RH. Missions variées : recrutement, CSE, veille juridique, marque employeur. Avantages : 25 jours de congés, télétravail, mutuelle, salle de sport. Anglais obligatoire.”
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“Alternance RH chez (COMPANY NAME) France (12 ou 24 mois à partir de sept. 2026). Missions : gestion des alternants, recrutement, formations, communication interne et projets transverses. Profil : étudiant(e) Bac+4/5 en RH ou école de commerce, avec expérience en recrutement. Environnement international, télétravail possible, avantages sociaux (CSE, pass Navigo, intéressement).”
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“Offre d'apprentissage de 24 mois pour un poste d'Assistant RH au sein de (COMPANY NAME) s.a.s. pour un Bac+5 en RH. Missions variées : gestion administrative RH, préparation de réunions, suivi des effectifs, recrutement et intégration. Profil recherché : autonome, rigoureux, maîtrisant le pack Office et l'anglais. Expérience formatrice en alternance.”
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“Alternance de 12 ou 24 mois à Guyancourt (78) en RH pour un BAC+3/4 à partir de septembre 2026. Missions : gestion des relations sociales, recrutement, veille juridique, marque employeur et projets RH (diversité, inclusion). Environnement dynamique et convivial chez Sodicam² ((COMPANY NAME) Group).”
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“Alternance (Bac+5) chez (COMPANY NAME) Group au sein de la Direction des Politiques Sociales, Service Diversité & Inclusion. Missions : animation politique D&I, promotion mixité recrutement, formation, suivi indicateurs, accompagnement handicap. Formation en RH/Sciences Sociales. Contrat de 24 mois.”
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“Apprentissage de 24 mois chez (COMPANY NAME) Group en tant que Chargé de Rémunération et Avantages Sociaux. Missions : études de rémunération, révision salariale, épargne salariale, reportings, et projets transverses. Profil : BAC+5 en ressources humaines, maîtrise d'Excel et de l'anglais, rigueur analytique.”
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“Chargé(e) RH en alternance F/H à (COMPANY NAME) Construction en Ile-de-France. Bac+5 en RH requis. 24 mois. Missions : recrutement, intégration, accompagnement des stagiaires et alternants, gestion administrative, projets RH. Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles requises.”
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“Offre d'apprentissage de 12 mois chez (COMPANY NAME) Group pour un spécialiste RH en rémunération et performance en Europe. Missions : analyse des ressources et frais de personnel, accompagnement des processus RH, utilisation de Workday. Profil : BAC+5 en RH, maîtrise de l'anglais et des outils bureautiques.”
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