Lavori di Risorse Umane nella Unione europea

“(COMPANY NAME) cerca un Responsabile di Manutenzione per lo stabilimento Bakery di Melfi. Il ruolo prevede la gestione di un team di 20 persone, garantendo l'affidabilità delle linee di produzione, la pianificazione della manutenzione ordinaria/straordinaria e la supervisione di interventi di revamping. Requisiti: diploma/laurea, 2+ anni di esperienza nel ruolo, ottime doti relazionali. RAL base minima di 48.000€ lordi annui con componenti variabili e benefit.”

“Poste de Responsable Paie / RH en hypermarché (COMPANY NAME). Missions clés : gestion administrative, paie, recrutement, formation et relations sociales. Statut cadre, salaire sur 13,25 mois après 1 an, bonus, mutuelle, intéressement et participation. Mobilité requise.”

“Fast tjänst som elektriker hos (COMPANY NAME) Coromant i Gimo för nyinstallationer och underhåll av elektriska anläggningar. Kräver elteknisk utbildning, erfarenhet och kunskaper inom högspänning, svagström och säkerhetsrutiner. Ingår schemalagd beredskap och varierade arbetsuppgifter i en trygg industrimiljö.”

“Lead Warehousing rol bij (COMPANY NAME) in Doel, België voor kerncentrale met >15 jaar ervaring. Verantwoordelijk voor magazijnbeheer, SAP MM/PM, veiligheid, QA-procedures en teamcoördinatie. Fulltime, onbepaalde duur met competitief salaris, extralegale voordelen en EDGE-gecertificeerde inclusieve werkomgeving.”

“Poste de Vice President EU Compensation Specialist à Paris pour (COMPANY NAME). Missions : gestion des pratiques de rémunération conformes aux réglementations UE, administration des accords de participation en France, reporting réglementaire et gouvernance des risques. Expérience requise en rémunération dans un grand groupe financier international.”

“(COMPANY NAME) seeks a Manager for Payroll & People Operations in EMEA (UK, Ireland, Scandinavia, Benelux). Role involves leading a team of 5 specialists, managing payroll processes, benefits administration, compliance, and vendor relationships. Requires strong leadership, analytical skills, and experience with global payroll systems (e.g., Cloudpay, Workday).”

“12-month paid graduate programme at L'Oréal USA for HR roles in Franklin, NJ. Open to recent graduates (within 12 months) with a Bachelor's or Master's degree. Involves HR generalist tasks, talent acquisition, onboarding, and data analytics. Compensation: $27/hour. Includes flexible time off, learning opportunities, and employee perks.”

“Offre d'emploi pour un Mécanicien Modèle Denim Luxe H/F chez une prestigieuse Maison de PAP Luxe. Missions : montage de prototypes denim homme/femme, respect des exigences qualité, détection d'anomalies, propositions de solutions techniques et retouches. Profil : diplôme en couture (CAP/BEP), expérience en luxe ou ateliers de prestige sur denim, rigueur, organisation et savoir-être.”

“Poste d'Assistant de Direction RH H/F au sein d'une entreprise spécialisée dans le luxe. Missions : support administratif et organisationnel à la DRH, gestion d'agenda, mise à jour de documents SharePoint, rédaction de mails et documents. Profil : Bac+2/3 en RH ou assistanat, expérience en assistanat direction/RH, maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.”

“Oferta de empleo junior en (COMPANY NAME) para Consultor Workday sin experiencia previa. Formación en tecnología Workday (RRHH, Finanzas, IA) con certificación. Requiere inglés alto y título universitario en Ingeniería/Matemáticas/Física. Jornada híbrida-flexible con beneficios sociales y desarrollo profesional en proyectos internacionales.”

“Supervisor position (Full-Time, 40h) in Metzingen for (COMPANY NAME). Requires retail experience, leadership skills, and local language fluency. Responsibilities include sales analysis, team coaching, and store operations. Compensation ranges from EUR 2,860 to EUR 3,432 monthly. Benefits include discounts, well-being support, and career growth opportunities.”

“Offre de CDI à La Roche-sur-Yon pour un(e) Gestionnaire de Paie & RH. Missions : paie, administratif RH (formations, recrutement), projets transverses. Rémunération 2200-2600€ bruts/mois. Profil : 2+ ans d'expérience, maîtrise Excel et Silae appréciée, polyvalent(e) et force de proposition.”

“Stanowisko Kontrolera Finansowego (FP&A) w Danone odpowiedzialne za zarządzanie kosztami stałymi, analizy finansowe, raportowanie oraz współpracę z HR i działami operacyjnymi. Wymagana znajomość MS Office (Excel, Power BI), umiejętności analityczne i doświadczenie w przygotowywaniu budżetów. Praca hybrydowa w Polsce.”

“Poste d'assistant(e) de direction RH au sein de LTD International, acteur du recrutement dans le luxe et la logistique. Missions : gestion d'agenda, rédaction de documents, optimisation de SharePoint et support RH. Profil : Bac+2/3 en RH ou assistanat, expérience en assistanat de direction, maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.”

“Offre de CDI pour un poste de Chargé(e) d'Administration du Personnel et Paie au sein du département RH. Missions incluant gestion des contrats, paie (logiciels ADP DECIDIUM et IJ EDI), déclarations sociales, reporting et support aux équipes. Profil recherché : Bac+2 minimum en ADP/paie avec 5 ans d'expérience, rigoureux, organisé et communicatif.”

“Stellenangebot als Mitarbeiter*in Logistiksteuerung im Reifencenter Deutschland bei Mercedes-Benz. Verantwortlich für termingerechtes Räder-/Reifenhandling, administrative Materialflusssteuerung, Qualitätskontrollen und Lieferantenmanagement. Anforderungen: Berufsausbildung (z.B. Fachkraft für Lagerlogistik), langjährige Logistik-Erfahrung, MS-Office-Kenntnisse und analytische Fähigkeiten. Unbefristete Festanstellung in Deutschland.”

“HR Advisor role at (COMPANY NAME) for a 12-month fixed-term contract in Scotstoun, offering hybrid work (2-3 days onsite). Salary up to £40,000 based on skills and experience. Focus on organisation design, workforce transformation, HR business partnering, and data-driven people solutions in a defence and aerospace environment.”

“Permanent, full-time Assistant Manager role at (COMPANY NAME)'s Manchester Selfridges boutique. Responsible for team leadership, sales operations, client development, and boutique management. Requires luxury retail experience, leadership skills, and strategic thinking. Offers competitive benefits including private medical insurance, pension, and (COMPANY NAME) product discounts.”

“Full-time Store Supervisor role in Kildare, Ireland, for (COMPANY NAME). Requires 1+ year retail experience, leadership skills, and fluency in local language. Duties include team coaching, sales analysis, merchandising, and loss prevention. Offers benefits like employee discounts, wellness support, and career growth opportunities.”

“Store Supervisor position at (COMPANY NAME) in Swindon, UK. Full-time role requiring 1+ year in retail, leadership, and sales experience. £14.00-£16.10/hour with benefits including discounts, bonuses, and career growth. Must handle operations, merchandising, and team coaching.”

“Offerta di lavoro a tempo determinato (12 mesi) come Junior HR Operations Specialist a Milano. Compenso annuo lordo tra 35.650€ e 38.000€. Ruolo full-time in ambito HR con focus su gestione documentale, sistemi HR e processi amministrativi. Requisiti: esperienza 6-12 mesi in HR, inglese fluente, competenze Excel e attitudine al lavoro di squadra.”

“Lead the People Support Services team in Portugal, ensuring HR operational excellence through data-driven insights, process optimization, and team leadership. Partner with management to deliver high-quality employee experience and drive continuous improvement in HR systems and reporting.”

“Junior HR Business Partner role at (COMPANY NAME) (Swindon/London) offering up to £50k salary. Hybrid work (4 days office during probation), supporting HR operations, employee relations, and talent development in a global, inclusive environment. Ideal for HR professionals seeking career growth in a commercial setting.”

“Oferta de empleo indefinido en (COMPANY NAME) como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en Cataluña o Zaragoza. Horario flexible, modalidad híbrida, coche de empresa y retribución flexible (seguro médico, ticket restaurant, etc.). Requiere formación en PRL y 2 años de experiencia en entornos industriales.”

“CDI de Conducteur de Ligne en horaires 3x8 (05h-13h/13h-21h/21h-05h) sur le site industriel d'Orbec (14). Poste polyvalent en CDI avec rémunération avantageuse (salaire fixe sur 13 mois + majorations postées, intéressement, participation). Intégration dans une équipe soudée avec opportunités d'évolution (polyvalence, promotion interne, formation).”

“Stellenangebot für Elektroniker/Sicherheitstechniker (m/w/div.) bei (COMPANY NAME) im Bereich Sicherheitstechnik. Aufgaben umfassen Montage, Service und Instandhaltung von Einbruchmelde-, Video- und Zutrittskontrollsystemen für Filialkunden mit überregionalem Einsatz. Anforderungen: abgeschlossene Elektroausbildung, Sicherheitstechnik-Kenntnisse, Reisebereitschaft und Deutsch C1. Leistungen: leistungsorientierte Bezahlung, Firmen-KFZ, flexible Arbeitszeiten, Schulungen und 30 Tage Urlaub.”

“Junior Talent Acquisition Specialist / Corporate Recruiter bij (COMPANY NAME) in Zwolle, Olst of Weesp. Leerzaam recruitmenttraject met coaching, samenwerking met hiring managers en actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn en jobboards. Vereist 0-2 jaar ervaring, Nederlands en Engels. Groeimogelijkheden binnen een internationale organisatie.”

“Posizione a Milano come Talent Acquisition & Employer Branding Specialist per copertura maternità. Gestione processi di reclutamento, pubblicazione annunci, screening CV, collaborazione con agenzie e università. Requisiti: laurea magistrale, esperienza in recruitment, ottime competenze comunicative e inglese fluente. Salario: 26.000-35.000€ CCNL Terziario.”

“Offre d'emploi CDD pour Conducteur Laitier (H/F) à Vitré (35) pour 6 mois. Missions : collecte de lait en exploitations agricoles, échantillonnage, dépotage. Travail en équipe avec horaires alternés (jour/nuit) et week-ends. Permis CE requis, expérience en conduite appréciée. Rémunération attractive avec majorations nuit/week-end, intéressement et participation.”

“Stellenausschreibung für einen HR Generalisten (m/w/d) in Vollzeit bei (COMPANY NAME) Automotive in Böblingen. Aufgaben umfassen Personalbetreuung, Entgeltabrechnung, Rekrutierung, HR-Administration und internationale HR-Projekte. Angebot enthält 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.”

“Oferta de empleo como Capataz de obra ferroviaria en Cáceres para proyecto de (COMPANY NAME). Requiere 3+ años de experiencia, movilidad nacional y conocimientos en montaje/mantenimiento de vía. Incluye formación continua, movilidad interna y compromiso con diversidad e inclusión.”

“APM Monaco recrute un Assistant Store Manager à Bordeaux pour superviser les ventes, le service client, les opérations et le merchandising dans un magasin de joaillerie de luxe. Expérience requise en retail et management d'équipe. Poste en présentiel avec flexibilité horaire (soir, week-end, jours fériés).”

“Cabinet de recrutement spécialisé dans le luxe (Mode, Couture, Retail) recherche des Consultants RH en CDI pour des postes variés (Support, Finance, Événementiel, etc.). Missions : développement commercial, sourcing, sélection de candidats et veille marché. Profil : ESC/HR expérimenté, bilingue anglais, dynamique et orienté client.”

“Offerta di lavoro come Junior HR Strategy Analyst presso (COMPANY NAME) NextHub Bari in modalità ibrida. Compenso lordo annuo tra 22.000€ e 25.000€. Requisiti: laurea in ambito IT, economia o risorse umane, conoscenza inglese e linguaggi di programmazione. Focus su consulenza HR, trasformazione digitale e tecnologie innovative.”

“HR Advisor role at (COMPANY NAME) in Portsmouth Naval Base, requiring hybrid work (onsite min. 3 days/week). Offers up to £47,000 salary for Employee Relations, case management, and HR support in a unionised environment. Seeks experienced professionals with strong stakeholder engagement and coaching skills.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Responsable RH et Recrutement à Évry (91) au sein de (COMPANY NAME), pionnier du recrutement par IA. Missions : recrutement, évaluation, intégration et accompagnement d'intérimaires. Profil recherché : Bac+2 minimum avec 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement en intérim. Avantages : rémunération attractive, carte Swile, 6 semaines de congés, mutuelle, remboursement transport, forfait bien-être et prime vacances.”

“Supervisory role in luxury hospitality at ME Lisbon hotel requiring 2+ years of housekeeping experience. Leads team to maintain high cleanliness standards, coordinates operations, and ensures guest satisfaction. Proficiency in Portuguese and English required. Benefits include loyalty program and flexible compensation.”

“Oferta de empleo para Tech_People Business Partner en Telefónica Tech (Madrid). Rol estratégico en RRHH para alinear necesidades de negocio con gestión de talento, liderazgo de equipos y procesos clave como desempeño y planes de carrera. Requiere experiencia en RRHH/negocio tecnológico, inglés alto, español nativo y habilidades en comunicación, negociación y análisis de datos. Modelo híbrido, formación continua y entorno inclusivo.”

“Assistant Front Office Manager position at Palazzo Cordusio Gran Melià Hotel in Milan. Requires 2+ years in hospitality, advanced English, and team leadership skills. Offers training, flexible benefits, and career growth in a global hotel chain with a focus on sustainability and diversity.”

“Regional HR Generalist role at (COMPANY NAME) for a global payments leader. Requires 3+ years HR experience with international exposure, fluency in English and Bulgarian, and HRIS proficiency. Offers 25 days PTO, health insurance, performance bonus, and flexible perks. Hybrid work model with office perks and strong diversity commitment.”

“Poste de Chargé(e) de Relations Écoles et Recrutement Junior chez Forvis (COMPANY NAME) (audit, fiscalité, conseil). Missions : pilotage d'actions écoles (forums, événements), coordination avec RH, marque employeur, projets transverses RH. Profil : Bac+5, expérience en recrutement/relations écoles, sens de l'organisation et relationnel. Environnement dynamique, télétravail flexible (1-2j/semaine), avantages sociaux.”

“Werkstudent (m/w/d) Recruiting bei (COMPANY NAME) Secure Land Communications GmbH in Ulm (18 Std./Woche). Unterstützung im Bewerbermanagement, Active Sourcing, Stellenanzeigen-Erstellung und erste Interviews. Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten nach Absprache, internationales Umfeld. Kaufmännisches/technisches Studium erforderlich.”

“CDD de 9 mois en RH pour (COMPANY NAME) Recyclage et Valorisation des Déchets (Saint Herblain/Saint Nazaire). Gestion administrative du personnel, paie, recrutement, formation, relations sociales et conformité légale pour 100 salariés. Expérience en RH requise.”

“HR Generalist (m/w/d) in Frankfurt am Main (hybrid) für 1,5 Jahre befristet. Verantwortung für Personaladministration, Stammdatenmanagement, HR-Kennzahlen, Gehaltsabrechnung, Compensation & Benefits sowie Betreuung eines Unternehmensbereichs. Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in HR, SuccessFactors-Kenntnisse, Deutsch/Englisch fließend. Attraktive Vergütung und Benefits.”

“Hotel Manager position at INNSIDE Manchester for Meliá Hotels International. Requires 2+ years of experience in hotel management, operational leadership, budget control, and team development. Mandatory English proficiency, Manchester residency, and international experience preferred. Offers career growth, benefits, and a family-like work culture.”

“Junior HR Business Partner (Employee Relations focus) en Hemel Hempstead, Reino Unido. Rol híbrido con enfoque en relaciones laborales para empleados de manufactura, gestión de casos disciplinarios, ausencias y políticas de RRHH. Requiere experiencia en ER y conocimiento de legislación laboral británica. Beneficios incluyen horario flexible, bonos por desempeño, plan de acciones y 27 días de vacaciones anuales.”

“Poste de Responsable Administration du Personnel et avantages sociaux au sein du groupe (COMPANY NAME). Missions : gestion administrative du personnel, paie, avantages sociaux, reporting et veille réglementaire. Profil recherché : expert en paie et droit social, maîtrise des logiciels SIRH/GTA, rigoureux et pédagogue. Déplacements fréquents en France.”

“Offre d'emploi en CDI pour Responsable SIRH et Data RH au sein du Groupe (COMPANY NAME) à Castres. Poste clé pour la transformation digitale RH, pilotage d'outils comme Workday et HR Access, management d'équipe de 6 experts, analyse de données et optimisation des processus RH. Package attractif incluant bonus, intéressement, participation et actionnariat salarial.”

“(COMPANY NAME) seeks a Group Accountant in the UK to support finance operations within their global data, insights, and consulting company. Role involves ensuring financial accuracy and supporting business functions in a flexible, hybrid work environment with a focus on diversity and inclusion.”

“Fixed-term role in bp's People, Culture & Communications team as a Reward SME (Subject Matter Expert) in Compensation. Hybrid position based in Hungary (Budapest/Agora or Szeged) providing specialist compensation advice, policy support, and process optimization. Requires HRIS/reward software experience, strong communication, and analytical skills. Offers hybrid work, performance bonuses, health insurance, and career development opportunities.”